أفضل 10 بدائل لـ Maki لتجنيد الذكاء الاصطناعي

توقف عن المقامرة على وكلاء التوظيف المستقلين تمامًا الذين يزيلون الحكم البشري من التوظيف. اكتشف البدائل الذكية لـ Maki التي تجمع بين كفاءة الذكاء الاصطناعي والإشراف على التوظيف، بدءًا من توظيف Qureos لمدة 24 ثانية إلى نهج Greenhouse المنظم.

توظيف من الجيل التالي مدعوم بالذكاء الاصطناعي
عملية توظيف مبسطة تساعدك على التوظيف بشكل أسرع بخمس مرات
مجموعة ضخمة من المواهب تضم أكثر من 10 ملايين مرشح جاهز للعمل

هل تشعر بالإرهاق من تجنيد المنصات التي تعد بـ «الذكاء الاصطناعي الثوري» ولكنها لا تقدم أكثر من روبوتات الدردشة الممجدة؟ استحوذت ماكي على الاهتمام من خلال وكلاء الذكاء الاصطناعي المستقلين الذين يزعمون أنهم يتعاملون مع رحلات التوظيف بأكملها، لكن العديد من الفرق تكتشف أن التوظيف المستقل حقًا ليس دائمًا مناسبًا لاحتياجاتهم الخاصة.

الحقيقة هي أنه على الرغم من أن وكلاء الذكاء الاصطناعي للمحادثة في Maki يقدمون إمكانات أتمتة رائعة، إلا أنهم ليسوا بالضرورة الحل الأمثل لكل مؤسسة. تحتاج بعض الفرق إلى مزيد من الإشراف البشري، والبعض الآخر يريد تطبيقات أبسط، ويتطلب الكثير ميزات متخصصة التي لا يستطيع الوكلاء المستقلون تقديمها بفعالية حتى الآن.

إذا كنت تستكشف بدائل ماكي، سواء لاعتبارات الميزانية أو تعقيد التنفيذ أو لمجرد الرغبة في مزيد من التحكم في عملية التوظيف الخاصة بك، فإن هذا التحليل سيساعدك في العثور على منصة التوظيف يتماشى حقًا مع سير عمل فريقك وفلسفة التوظيف.

أفضل 10 بدائل لـ Maki لتجنيد الذكاء الاصطناعي في عام 2025

1. كيوريوس

Qureos هي أداة رائدة لأتمتة التوظيف بالذكاء الاصطناعي توفر إمكانات توظيف لمدة 24 ثانية عبر أكثر من 100 لوحة عمل مع الحفاظ على سيطرة المجند على القرارات الرئيسية. على عكس الأنظمة المستقلة بالكامل، تجمع Qureos بين كفاءة الذكاء الاصطناعي والحكم البشري للحصول على أفضل النتائج.

👍 الأفضل لـ... الفرق التي ترغب في كفاءة الذكاء الاصطناعي مع الإشراف البشري، خاصة تلك التي تحتاج إلى الوصول العالمي والنتائج السريعة دون تعقيد الأتمتة الكاملة.

🧲 الميزات الرئيسية

  • توظيف مدعوم بالذكاء الاصطناعي لمدة 24 ثانية مع إشراف بشري
  • نشر فوري للوظائف في أكثر من 100 لوحة عمل على مستوى العالم
  • دعم AI متعدد اللغات (أكثر من 20 لغة)
  • مقابلات فيديو بالذكاء الاصطناعي مع قدرات مراجعة المجند
  • الفحص الذكي للمرشحين مع تسجيل النقاط بطريقة شفافة
  • مستويات التشغيل الآلي القابلة للتخصيص لكل دور
  • التعاون في الوقت الفعلي بين الذكاء الاصطناعي وشركات التوظيف البشرية

💰 التسعير أسعار شفافة مع توقعات واضحة لعائد الاستثمار، وأكثر فعالية من حيث التكلفة من الحلول المستقلة الكاملة.

💬 لماذا يحبها العملاء

«يمنحنا Qureos سرعة التشغيل الآلي للذكاء الاصطناعي مع التحكم الذي نحتاجه. يمكننا مراجعة قرارات الذكاء الاصطناعي ولكن لا يتعين علينا إدارة كل تفاعل بشكل دقيق». 

2. تيزي (وكيل ماكس للذكاء الاصطناعي)

تقدم Tezi Max، وهو وكيل توظيف مستقل للذكاء الاصطناعي مصمم خصيصًا للأدوار التقنية والمالية المهنية. يتعامل Max مع تحديد المصادر والفرز والجدولة مع الاندماج بسلاسة مع أنظمة ATS الحالية والحفاظ على إشراف المجند.

👍 الأفضل لـ... شركات التكنولوجيا والتمويل التي ترغب في التوظيف المستقل لأدوار مهنية كبيرة الحجم مع تكامل ATS المدمج.

🧲 الميزات الرئيسية

  • وكيل الذكاء الاصطناعي المستقل للتوظيف من البداية إلى النهاية
  • متخصص في الأدوار المهنية في مجال التكنولوجيا والتمويل
  • ATS متكامل أو تشغيل مستقل
  • البحث عن المرشحين ومشاركتهم على مدار الساعة

💰 التسعير نموذج اشتراك بسعة غير محدودة وجزء من تكاليف التوظيف التقليدية.

💬 لماذا يحبها العملاء

«وجد ماكس 29 مرشحًا قويًا لدور صعب وقمنا بالتعيين في أكثر من شهر بقليل. النهج المستقل يعمل بالفعل». ،

3. مفارقة (أوليفيا)

تتخصص أوليفيا، مساعدة الذكاء الاصطناعي للمحادثة من Paradox، في التوظيف بكميات كبيرة مع قدرات ذاتية مثبتة للفحص والجدولة والتواصل مع المرشحين عبر لغات وقنوات متعددة.

👍 الأفضل لـ... منظمات التوظيف ذات الحجم الكبير التي تحتاج إلى التواصل المستقل مع المرشحين والفرز على مستوى المؤسسة.

🧲 الميزات الرئيسية

  • مساعد الذكاء الاصطناعي للمحادثة للتوظيف المستقل
  • قدرات تفاعل المرشح ذات الحجم الكبير
  • اتصال مستقل متعدد اللغات
  • الفحص الآلي وجدولة المقابلة

💰 التسعير تسعير المؤسسة استنادًا إلى الحجم والميزات، مع توفير مقاييس واضحة لعائد الاستثمار.

💬 لماذا يحبها العملاء

«تتعامل أوليفيا مع الآلاف من تفاعلات المرشحين في وقت واحد، مما يتيح لفريقنا التركيز على قرارات التوظيف الاستراتيجية.» 

4. HireVue

تجمع HireVue بين مقابلات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتقييم المستقل للمرشح، وذلك باستخدام التحليلات المتقدمة لتقييم المرشحين مع الحفاظ على إشراف المجند البشري على القرارات النهائية.

👍 الأفضل لـ... المؤسسات التي ترغب في تقييم المرشحين بدعم من الذكاء الاصطناعي من خلال المقابلات المنظمة وقدرات التحليلات التنبؤية.

🧲 الميزات الرئيسية

  • تحليل مقابلة الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • تقييم المرشح المستقل وتسجيل النقاط
  • تحليلات وتوصيات التوظيف التنبؤية
  • إطار مقابلة منظم

💰 التسعير تسعير مخصص يعتمد على حجم التقييم ومتطلبات الميزات.

💬 لماذا يحبها العملاء

«يحدد تقييم HireVue للذكاء الاصطناعي المهارات اللينة والملاءمة الثقافية التي افتقدناها في المقابلات التقليدية.» 

5. رافعة

يوفر Lever التوظيف المعزز بالذكاء الاصطناعي مع المطابقة الذكية للمرشحين وإدارة العلاقات، مع التركيز على التعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي بدلاً من الاستقلالية الكاملة لتحقيق نتائج التوظيف المثلى.

👍 الأفضل لـ... الفرق التي ترغب في الحصول على مساعدة الذكاء الاصطناعي مع الإشراف البشري القوي وقدرات بناء العلاقات طوال عملية التوظيف.

🧲 الميزات الرئيسية

  • مطابقة المرشحين المحسّنة بالذكاء الاصطناعي والتوصيات
  • إدارة العلاقات الذكية والرعاية
  • سير عمل التوظيف التعاوني مع رؤى الذكاء الاصطناعي
  • أكثر من 300 عملية تكامل مع أدوات التوظيف
  • تجربة المرشح المحسّنة للجوّال

💰 التسعير أسعار مخصصة مع دعم التنفيذ الشفاف وتوقعات عائد الاستثمار.

💬 لماذا يحبها العملاء

«يعزز الذكاء الاصطناعي من Lever قدرات المجندين لدينا دون أن يحل محل الحكم البشري. توازن مثالي لفريقنا.» 

6. الاحتباس الحراري

تدمج Greenhouse أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن إطار توظيف منظم، مما يوفر تقييمًا ذكيًا للمرشح مع الحفاظ على السيطرة البشرية على جميع قرارات التوظيف النهائية.

👍 الأفضل لـ... تعطي المنظمات الأولوية للتوظيف المنظم والخالي من التحيز بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتحليلات التنوع الشاملة.

🧲 الميزات الرئيسية

  • أدوات التوظيف المهيكلة المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • تقييم المرشح الذكي وتسجيل النقاط
  • تحليلات التنوع والشمول المتقدمة
  • سير العمل الآلي وعمليات الموافقة
  • أكثر من 500 عملية تكامل مع النظام البيئي للتوظيف
  • تنسيق المقابلات الملائمة للهاتف المحمول

💰 التسعير تسعير المؤسسة مع التدريب الشامل ودعم النجاح المستمر.

💬 لماذا يحبها العملاء

«تعمل أدوات Greenhouse للذكاء الاصطناعي على تحسين جودة التوظيف لدينا مع الحفاظ على النهج المنظم الذي نحتاجه للامتثال.» 

7. التوظيف الذكي

تقوم SmartRecruiters بدمج التشغيل الآلي للذكاء الاصطناعي ضمن عمليات سير عمل التوظيف التعاونية، مما يوفر مصادر ذكية للمرشحين وتقييمهم مع الحفاظ على عمليات صنع القرار القائمة على الفريق.

👍 الأفضل لـ... الشركات المتنامية التي ترغب في التوظيف التعاوني المعزز بالذكاء الاصطناعي مع تجربة المستخدم الحديثة والأتمتة القابلة للتطوير.

🧲 الميزات الرئيسية

  • منصة توظيف تعاونية مدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • التوزيع الذكي للوظائف وتحديد مصادر المرشحين
  • التقييم الآلي للمرشح وترتيبه
  • واجهة مستخدم حديثة مع توصيات AI
  • سوق يضم أكثر من 600 تطبيق توظيف
  • تحليلات في الوقت الفعلي وتتبع الأداء

💰 التسعير نموذج Freemium مع توسيع الخطة المدفوعة الشفافة وشفافية الميزات.

💬 لماذا يحبها العملاء

«يعزز الذكاء الاصطناعي من SmartRecruiters تعاون فريقنا مع الحفاظ على عملية التوظيف التي تركز على الإنسان.» 

8. قابل للتطبيق

تقدم Workable أدوات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن إطار ATS شامل، مما يوفر التشغيل الآلي الذكي مع الحفاظ على تدفقات التوظيف المألوفة والإشراف البشري.

👍 الأفضل لـ... شركات السوق المتوسطة التي ترغب في تحسين وظائف ATS المثبتة بأدوات الذكاء الاصطناعي والتسعير الشفاف.

🧲 الميزات الرئيسية

  • نظام تتبع المتقدمين المعزز بالذكاء الاصطناعي
  • الفحص الذكي للمرشح وترتيبه
  • نشر الوظائف تلقائيًا على أكثر من 200 لوحة
  • اتصالات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي

💰 التسعير أسعار شفافة تبدأ من 149 دولارًا شهريًا مع مستويات ميزات واضحة وبدون تكاليف خفية.

💬 لماذا يحبها العملاء

«تعمل أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Workable على تحسين عمليتنا الحالية دون إغراقنا بالتعقيد.» 

9. بامبو إتش

تقدم BambooHR وظائف متكاملة للموارد البشرية والتوظيف، مما يجعلها مثالية للشركات التي ترغب في إدارة دورة حياة الموظف بأكملها من التوظيف إلى التوظيف في منصة واحدة.

👍 الأفضل لـ... الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي ترغب في الحصول على وظائف متكاملة للموارد البشرية والتوظيف مع دعم عملاء ممتاز.

🧲 الميزات الرئيسية

  • وظائف متكاملة للموارد البشرية وATS
  • التشغيل الآلي لتأهيل الموظفين
  • تقارير وتحليلات شاملة
  • بوابة موظفي الخدمة الذاتية
  • أدوات إدارة الأداء
  • تكامل الرواتب والمزايا
  • واجهة محسّنة للجوّال

💰 التسعير أسعار تنافسية مع جميع الميزات المضمنة، بدون رسوم لكل ميزة أو تكاليف خفية.

💬 لماذا يحبها العملاء

«ألغت BambooHR الحاجة إلى أنظمة منفصلة للموارد البشرية والتوظيف. كل شيء يتكامل بسلاسة.»

10. ماناتال

يوفر Manatal أدوات توظيف محسّنة بالذكاء الاصطناعي مصممة للوكالات والفرق الداخلية، مما يوفر المطابقة الذكية للمرشحين وإدارة خطوط الأنابيب مع ميزات الفريق التعاوني.

👍 الأفضل لـ... وكالات التوظيف والفرق الداخلية التي ترغب في التوظيف المعزز بالذكاء الاصطناعي بأسعار معقولة مع ميزات تعاونية وتنفيذ بسيط.

🧲 الميزات الرئيسية

  • مطابقة المرشحين المدعومين بالذكاء الاصطناعي والتوصيات
  • إدارة خطوط الأنابيب الذكية وتتبعها
  • عمليات سير عمل توظيف الفريق التعاوني
  • تكامل وسائل التواصل الاجتماعي ولوحة العمل
  • إمكانات البحث والتصفية المتقدمة

💰 التسعير أسعار معقولة مع الإصدار التجريبي المجاني وتوسيع نطاق الميزات الشفاف.

💬 لماذا يحبها العملاء

«أدوات الذكاء الاصطناعي من Manatal قوية ولكنها سهلة الاستخدام. كان فريقنا منتجًا على الفور دون تدريب مكثف». 

لماذا تقدم Qureos التوازن الأمثل بين التشغيل الآلي للذكاء الاصطناعي والتحكم البشري

يمتلئ مشهد التوظيف المستقل بالمنصات التي تعد بالأتمتة الكاملة، لكن العديد من الفرق تكتشف أن النهج الأكثر فعالية يجمع بين مساعدة الذكاء الاصطناعي الذكي والإشراف البشري الاستراتيجي، وهو بالضبط ما تقدمه Qureos.

تنجح Qureos حيث تعاني المنصات المستقلة تمامًا لأنها تدرك أن التوظيف يتعلق أساسًا بالعلاقات الإنسانية التي تعززها كفاءة الذكاء الاصطناعي. تبلغ الفرق عن تحقيق فوائد السرعة للأتمتة مع الحفاظ على التحكم والتخصيص اللذين يخلقان شيئًا رائعًا تجارب المرشح.

هل أنت مستعد لتجربة التوظيف التي تجمع بين كفاءة الذكاء الاصطناعي والحكمة البشرية؟ تقدم Qureos عروضًا توضيحية مخصصة توضح بالضبط كيف يمكن للأتمتة الذكية أن تعزز عملية التوظيف الخاصة بك مع الحفاظ على سيطرة فريقك على القرارات الرئيسية.

الأسئلة الشائعة

مراجعات

أسئلة متكررة

ما هي المنصة التي يجب على المستخدم استخدامها من حيث التسعير؟

ما هي المنصة، بين هذين النظامين، التي يسهل على المتقدمين للوظائف استخدامها؟