أفضل 10 بدائل لـ Oorwin لتوظيف الذكاء الاصطناعي في عام 2026

‍أوروين هي عبارة عن منصة ATS و CRM متكاملة مع أدوات مطابقة الذكاء الاصطناعي والإنتاجية، ولكن بعض المنظمات في المملكة المتحدة تريد المزيد من الأتمتة العملية أو تحليلات التنوع الأقوى أو النشر الأسرع. توفر البدائل أدناه إعداد التوصيل والتشغيل والوصول العالمي مع الاستمرار في الامتثال لمعايير حماية البيانات في المملكة المتحدة.

لقد اخترنا عشر منصات تجذب أصحاب العمل في المملكة المتحدة الذين يسعون إلى التوظيف بكميات كبيرة أو الحصول على درجات متقدمة للمرشحين أو عمليات سير عمل أبسط. تتصدر Qureos القائمة بفضل محرك التوظيف المؤتمت بالكامل؛ المنصات المتبقية هي حلول توظيف أخرى عالية التصنيف بالذكاء الاصطناعي تحظى بشعبية لدى الشركات البريطانية.

أفضل 10 بدائل لـ Oorwin لتوظيف الذكاء الاصطناعي في عام 2026

1. كيوريوس

Qureos عبارة عن منصة توظيف بالذكاء الاصطناعي ذات الدورة الكاملة مبنية حول قزحية، وهو مساعد ذكي يعمل تلقائيًا على تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات والإعداد. يتكامل مع أدوات ATS، ويوزع الوظائف على أكثر من 100 لوحة عمل، يدعم أكثر من 20 لغة ويضفي طابعًا شخصيًا على التواصل مع المرشحين. تتيح الأتمتة في Iris للفرق اتخاذ قرارات التوظيف أقل من 24 ثانية، أسرع بكثير من معظم الأنظمة التقليدية.

• 👍 الأفضل لـ... المؤسسات التي تبحث عن التشغيل الآلي للدورة الكاملة والوصول إلى لوحة العمل العالمية.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • يتم تحديد المصادر والقائمة المختصرة والتوعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي في غضون 24 ثانية.
    
    
  • التوزيع على أكثر من 100 لوحة عمل ودعم متعدد اللغات (أكثر من 20 لغة).
    
    
  • إنشاء وصف وظيفي مؤتمت، والتواصل الشخصي مع المرشحين، ومقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي.
    
    
• 💰 التسعير تسعير شفاف مع توقعات عائد الاستثمار (خطط مخصصة تعتمد على الحجم).
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يعزو المستخدمون إلى Iris الفضل في تقليص وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 80% وتمكين التوظيف العالمي السلس.
  
  

2. Sapia.ai (التوظيف التنبؤي)

يستخدم ملف Sapia.ai ملف مقابلة الذكاء الاصطناعي القائمة على الدردشة لتقييم المتقدمين من خلال معالجة اللغة الطبيعية. دراسة حالة مع سكة حديد لندن الشمالية الشرقية (LNER) تُظهر المنصة التي تم اختصار وقت التوظيف منها من سبعة أسابيع إلى ثلاثة أسابيع، تم تحقيقه 9/10 رضا المرشح واحتفظ بها تمثيل الأقليات العرقية بنسبة 30 في المائة عبر مراحل التوظيف. كما أنها تتمتع بتصنيف مستخدم مرتفع على Capterra (4.6/5).

• 👍 الأفضل لـ... الفحص بكميات كبيرة والتقييمات الواعية بالتحيز.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • مقابلة الذكاء الاصطناعي القائمة على الدردشة التي تحلل الاستجابات النصية للمهارات والثقافة الملائمة.
    
    
  • القوائم المختصرة الآلية واكتشاف التحيز وملاحظات المرشحين؛ تدعم إجراء المقابلات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
    
    
  • لوحة معلومات التحليلات لمراقبة مقاييس التنوع ورضا المرشحين.
    
    
• 💰 التسعير خطط متدرجة؛ تتوفر أسعار مخصصة للمؤسسات.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء أفادت LNER أن Sapia قامت بتسريع التوظيف وقدمت تجربة مرشح جذابة.
  
  

3. النتيجة المستأجرة

يتكامل محرك HiredScore لمطابقة المواهب مع منصات ATS لتصنيف المرشحين وتحديد أولوياتهم. وجدت دراسة حالة يوم العمل أن الذكاء الاصطناعي الخاص بها قد انخفض حان وقت العرض بنسبة 31%، الوقت في مراجعة مدير التوظيف بنسبة 64% و الوقت المستغرق للمقابلة بنسبة 52%. تشير نظرة عامة على Workday إلى أن المنصة تعزز قدرة المجند من خلال 54% ويوفر رؤى التنوع في الوقت الفعلي. شركات المملكة المتحدة مثل يونيليفر، مجموعة لويدز المصرفية و شركة Accenture في المملكة المتحدة وأيرلندا استخدم هيردسكور.

• 👍 الأفضل لـ... الشركات التي تحتاج إلى تصنيف متقدم للمرشحين وتحليلات التنوع الجاهزة للامتثال.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • لوحات معلومات وإشعارات الذكاء الاصطناعي التي تعرض أفضل المرشحين وتسلط الضوء على مقاييس التنوع.
    
    
  • التكامل مع Workday وأنظمة ATS الأخرى؛ عرض موحد للمرشح وأدوات إنتاجية المجند.
    
    
  • تخفيضات مثبتة في أوقات دورات التوظيف.
    
    
• 💰 التسعير خطط المؤسسة القائمة على الاستخدام مع عروض أسعار مخصصة.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يثني المستخدمون في المملكة المتحدة على قدرة المنصة على العثور على المواهب المؤهلة بسرعة وإبراز رؤى التنوع.
  
  

4. بيمري

Beamery عبارة عن منصة ذكاء المهارات التي تجمع بين مصادر الذكاء الاصطناعي وإدارة علاقات العملاء وتحليلات المواهب. إنها تساعد المنظمات على الإبداع بيانات المهارات عالية الجودة ومطابقة المرشحين بالأدوار. دراسة حالة في المملكة المتحدة مع سيلافيلد يُظهر أن المنصة أنشأت أساسًا لبيانات المهارات الغنية لتحديد المواهب وجذبها. حالة أخرى تشير إلى ذلك أتكينز رياليس إنجازات الأداء المحققة أسرع بنسبة 25% عندما تم التوظيف من خلال Beamery. يقوم المستخدمون بتقييم Beamery 4.5/5 على كابتيرا.

• 👍 الأفضل لـ... الشركات التي تسعى إلى التوظيف القائم على المهارات وبرامج التنقل الداخلي.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • إدارة دورة حياة المواهب القائمة على الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تحديد المصادر وإدارة علاقات العملاء وأتمتة التسويق.
    
    
  • تصنيف المهارات وذكاء المواهب لتقارير DEI وتخطيط القوى العاملة.
    
    
  • الامتثال للوائح البيانات في المملكة المتحدة والتكامل القوي مع منصات HRIS و ATS.
    
    
• 💰 التسعير حزم المؤسسات المخصصة.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يقدّر مستخدمو Beamery بياناتها الغنية وميزات تنقل المواهب؛ وتعزو Sellafield الفضل في بناء خطوط أنابيب أفضل.
  
  

5. خياط فريق

Teamtailor هو ATS سهل الاستخدام وشائع لدى الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات البريطانية متوسطة الحجم. وهي تشمل»مساعد طيار» تعمل على أتمتة مهام التوظيف الروتينية وتوفر رؤى تعتمد على البيانات. تصنيف المستخدم للمنصة هو 4.6/5 على Capterra، ودراسة حالة مع العناية بالكولتن تشير التقارير إلى أن التحول إلى Teamtailor قد انخفض الوقت المستغرق في كل عملية توظيف بـ 20 يومًا وقطع أعباء العمل اليدوية بنسبة 30%.

• 👍 الأفضل لـ... الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي ترغب في سهولة الاستخدام وأدوات العلامة التجارية لأصحاب العمل.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • مساعد الذكاء الاصطناعي («Co-Pilot») للمصادر الآلية وتسلسلات البريد الإلكتروني والجدولة.
    
    
  • صفحات الوظائف التي تحمل العلامة التجارية لصاحب العمل وبرامج الإحالة وأدوات التوظيف التعاونية.
    
    
  • تحليلات ونماذج لتتبع مقاييس التنوع وتحسين تجربة المرشح.
    
    
• 💰 التسعير التسعير المخصص؛ الإصدار التجريبي المجاني متاح.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يقوم عملاء المملكة المتحدة بالإبلاغ عن التوظيف بشكل أسرع وتقليل وقت الإدارة.
  
  

6. حدد بدقة

Pinpoint عبارة عن ATS حديث مع تدفقات عمل محسّنة بالذكاء الاصطناعي وخطوط أنابيب مخصصة. دراسة حالة مع سي دي إل، وهي شركة برمجيات رائدة في المملكة المتحدة، تُظهر انخفاض Pinpoint وقت التوظيف بنسبة 30% وحققت معدل القبول حتى البداية بنسبة 100%. حصلت شركة Pinpoint على تصنيف 4.7/5 على كابتيرا.

• 👍 الأفضل لـ... فرق متنامية تبحث عن خطوط أنابيب منظمة وتحكم عميق في العمليات.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • تحليل السيرة الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتسجيل المرشحين وجدولة المقابلة.
    
    
  • أداة إنشاء مواقع مهنية مخصصة وأدوات العلامة التجارية لصاحب العمل ولوحات معلومات التحليلات.
    
    
  • التكامل مع HRIS وأدوات التعاون؛ معالجة البيانات المتوافقة مع GDPR.
    
    
• 💰 التسعير خطط متدرجة للفرق الصغيرة والكبيرة؛ يتوفر عرض تجريبي مجاني.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يستشهد المستخدمون بالتنفيذ السريع ومعدلات قبول المرشحين العالية.
  
  

7. ماناتال

Manatal عبارة عن ATS قائم على السحابة يقدم توصيات مرشح الذكاء الاصطناعي وإثراء الملف الشخصي. تقوم منصتها بإنشاء ملفات تعريف غنية للمرشحين عن طريق سحب البيانات إلى ما وراء السير الذاتية واستخدام الذكاء الاصطناعي تلقائيًا تقييم أفضل المرشحين ومطابقتهم. تمت مراجعة Manatal جيدًا على Capterra (4.6/5) ويدعم التوريد متعدد القنوات بأمان متوافق مع GDPR.

• 👍 الأفضل لـ... الوكالات والشركات الصغيرة والمتوسطة التي ترغب في الحصول على ميزات الذكاء الاصطناعي بسعر مناسب.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • إثراء مرشح الذكاء الاصطناعي الذي يضيف البيانات الاجتماعية والعامة إلى الملفات الشخصية.
    
    
  • توصيات الذكاء الاصطناعي التي تحلل الأوصاف الوظيفية وقواعد بيانات المرشحين لتصنيف المتقدمين.
    
    
  • ATS من البداية إلى النهاية مع CRM وصفحات الوظائف ذات العلامات التجارية والامتثال للائحة العامة لحماية البيانات واللوائح الأخرى.
    
    
• 💰 التسعير الإصدار التجريبي المجاني وخطط الاشتراك المتدرجة؛ ملائمة للميزانية للفرق الصغيرة.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يقدّر المراجعون التوازن بين الميزات والتكلفة، بالإضافة إلى فريق الدعم القوي.
  
  

8. ابحث عن

تجمع Seekout بين منصة المصادر المدعومة بالذكاء الاصطناعي وخدمات التوظيف التي يشرف عليها الإنسان. ال تجنيد عمليات البحث في الوحدة عبر أكثر من مليار ملف تعريف خارجي، وATS الخاص بك ومجموعات المواهب الداخلية، في حين أن بقعة توفر الخدمة المرشحين الذين تم فحصهم في 14 يومًا، باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي وخبراء التوظيف. تشير Gartner إلى أن Seekout تقوم بتجميع البيانات العامة والداخلية لإنشاء ملفات تعريف شاملة للمواهب وتمكين التوظيف الذي يركز على التنوع. تعتمد الأسعار على الاشتراك مع الخطط المتدرجة.

• 👍 الأفضل لـ... أصحاب العمل الذين يرغبون في الحصول على مصادر متقدمة وإعادة اكتشاف مواهب ATS وتحليلات التنوع.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • البحث الدلالي بالذكاء الاصطناعي الذي يبرز المواهب المخفية عبر الملفات الشخصية الخارجية والموظفين الداخليين وبيانات ATS.
    
    
  • وكلاء الذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى المجندين البشريين لتقديم المرشحين المؤهلين في 14-30 يومًا.
    
    
  • منصة قائمة على الاشتراك مع خطط متدرجة وتحليلات متنوعة.
    
    
• 💰 التسعير اشتراك متعدد المستويات؛ مخصص حسب المقاعد والميزات.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يبلغ المستخدمون عن تخفيضات في العمل المتكرر وأوقات التوظيف بنسبة تصل إلى 70٪.
  
  

9. الاحتباس الحراري

Greenhouse هي شركة ATS راسخة مع أدوات توظيف مدمجة بالذكاء الاصطناعي وقوالب توظيف منظمة. تشمل ميزات الذكاء الاصطناعي الخاصة به ملخصات فورية للمرشحين ولوحات الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي وخطط المقابلة. تشير قصة عميل إلى أن Greenhouse ساعدت متاجر التجزئة في المملكة المتحدة مجموعة أوكادو تبسيط التوظيف و تقليل وقت التوظيف بنسبة 30% تقريبًا. تقدم المنصة حل توظيف شامل يمتد من فرق صغيرة إلى مؤسسات ويدعم مئات عمليات الدمج.

• 👍 الأفضل لـ... تقوم الشركات بتوسيع نطاق التوظيف المنظم والبحث عن نظام بيئي ناضج.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • مجموعة أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي مع ملخصات المرشحين ولوحات الوظائف التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي وخطط المقابلة.
    
    
  • قوالب التوظيف المهيكلة ولوحات معلومات DE&I وسوق التكامل الشامل.
    
    
  • نجاح العملاء والتحليلات لمراقبة أداء التوظيف وتحسينه؛ تستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات البريطانية مثل Ocado.
    
    
• 💰 التسعير يبدأ الاشتراك السنوي من حوالي 5 آلاف جنيه إسترليني - 10 آلاف جنيه إسترليني؛ تتوفر عروض أسعار مخصصة للمؤسسات.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء يقدّر المستخدمون اتساق المنصة والقدرة على خفض أوقات التوظيف.
  
  

10. رافعة

تمزج Lever بين وظائف ATS و CRM، مما يجعلها مثالية للتوريد الاستباقي وإدارة العلاقات. وفقًا للنظرة العامة لعام 2025 على منصات ATS التي تدعم الذكاء الاصطناعي، تقدم Lever مراجعة السيرة الذاتية وإعادة اكتشاف المواهب والتوريد بمساعدة الذكاء الاصطناعي ويدعم أكثر من 300 عملية تكامل. إنها ليفر نيرتشر تعمل القدرات على إعادة إشراك المرشحين من خلال تسلسلات البريد الإلكتروني المخصصة، مما يساعد الفرق على بناء مجموعات المواهب.

• 👍 الأفضل لـ... فرق متوسطة الحجم تبحث عن كل من ATS وإدارة علاقات العملاء مع المواهب باستخدام مصادر مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
  
  
• 🧲 الميزات الرئيسية
  
  
  
  • أدوات الذكاء الاصطناعي لمراجعة السيرة الذاتية وإعادة اكتشاف المرشح وتحديد المصادر.
    
    
  • CRM مدمج لرعاية خطوط المواهب وإدارة العلاقات المستمرة.
    
    
  • أكثر من 300 عملية تكامل وواجهات برمجة تطبيقات مفتوحة لعمليات سير العمل المخصصة.
    
    
• 💰 التسعير تسعير مخصص يعتمد على المقاعد والوحدات.
  
  
• 💬 لماذا يحبها العملاء تقدر الفرق واجهة Lever البديهية وقدرتها على الحفاظ على علاقات المرشحين.
  
  

لماذا Queros هو أفضل بديل لـ Oorwin

في حين أن جميع المنصات المذكورة أعلاه تجلب القيمة، فإن Qureos تبرز لأصحاب العمل في المملكة المتحدة الذين يبحثون عن بديل للتوصيل والتشغيل لـ Oorwin. إنها محرك تأجير لمدة 24 ثانية يعمل على أتمتة دورة حياة المواهب بأكملها بدءًا من تحديد المصادر وحتى جدولة المقابلات دون التضحية بالجودة. تدعم المنصة أكثر من 100 لوحة عمل و أكثر من 20 لغة، مما يجعلها مثالية للشركات البريطانية التي تقوم بالتوظيف في جميع أنحاء أوروبا وخارجها. إلى جانب التواصل الشخصي ومقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، يوفر Qureos مستوى من السرعة والأتمتة لا يمكن للأنظمة الأخرى مطابقته ببساطة. بالنسبة للفرق المستعدة لاستبدال عمليات سير العمل اليدوية بالأتمتة الذكية، تقدم Qureos أقوى عائد على الاستثمار.

ملخص أفضل بدائل Oorwin

‍

توفر منصات التوظيف العشر هذه التي تعمل بالذكاء الاصطناعي نقاط قوة متنوعة - سواء كنت تحتاج إلى التشغيل الآلي بسرعة البرق أو رؤى التنوع الأكثر ثراءً أو عمليات سير العمل القابلة للتخصيص بدرجة كبيرة. من خلال تقييم حجم مؤسستك وحجم التوظيف وخطط النمو، يمكنك اختيار أفضل بديل لاستبدال Oorwin وتسريع نجاح التوظيف.

‍