Hungary

ماذا يشمل

كل ما تحتاجه لإعداد عرض عمل في المجر

الراتب الإجمالي والصافي

حاسبة أدخل أي راتب شهري إجمالي وشاهد على الفور صافي الراتب المستحق بعد خصم ضريبة الدخل الشخصي (SZJA)، واشتراكات الضمان الاجتماعي (TB)، وجميع الإعفاءات المطبقة.

الضمان الاجتماعي

تفصيل: شاهد جميع مساهمات الضمان الاجتماعي القانونية مفصلة، ومساهمات التقاعد والصحة وسوق العمل، مع تقسيم واضح لحصص الموظف وصاحب العمل.

دعم الإعفاء الضريبي

احسب بدقة لجميع فئات الإعفاء الضريبي الهنغارية الرئيسية، بما في ذلك إعفاء SZJA لمن هم دون 25 عامًا، وإعفاء الأمهات دون 30 عامًا، ومزايا الضريبة العائلية، وإعفاء الباحثين.

إجمالي تكلفة صاحب العمل

شاهد على الفور إجمالي تكلفة صاحب العمل بما في ذلك ضريبة المساهمة الاجتماعية (szocho)، وهو أمر ضروري لميزانية عدد الموظفين وتخطيط القوى العاملة عند التوظيف في المجر.

كيف يعمل

ثلاث خطوات لعرض عمل واثق في المجر

أدخل الراتب الإجمالي

أدخل الراتب الشهري الإجمالي بالفرنك الهنغاري (HUF). تُذكر الرواتب الهنغارية كأرقام إجمالية شهرية في عقود العمل ويجب ألا تقل عن الحد الأدنى القانوني للأجور.

اختر نوع التوظيف

اختر فئة الموظف وعدد الأطفال المعالين. لدى المجر العديد من برامج الإعفاء الضريبي على الدخل الشخصي التي تؤثر بشكل كبير على صافي الأجر المستحق.

احصل على تفصيل كامل

شاهد على الفور الراتب الإجمالي، وجميع الاستقطاعات، وصافي الأجر المستحق بالفرنك الهنغاري (HUF)، وتكلفة صاحب العمل الإجمالية، بما في ذلك ضريبة المساهمة الاجتماعية لميزانية دقيقة لعدد الموظفين.

جرب أدوات الرواتب الأخرى لـ

الإمارات العربية المتحدة

المملكة العربية السعودية

البحرين

عمان

دولة قطر

الكويت

مصر

لبنان

باكستان

الهند

أدلة الرواتب في المجر

ما هو الراتب الإجمالي في المجر؟

الراتب الإجمالي في المجر (brutto ber) هو إجمالي التعويض الشهري المتفق عليه في عقد العمل قبل تطبيق أي ضريبة دخل شخصي (SZJA) أو مساهمات ضمان اجتماعي (TB jarulék) أو خصومات أخرى. تُذكر الرواتب المجرية دائمًا كأرقام إجمالية شهرية، مما يجعل حاسبة الرواتب في المجر أداة أساسية لفهم صافي الدخل الفعلي. عند تقديم عروض الرواتب للوظائف في بودابست أو ديبرتسين أو ميشكولك أو جيور، يكون الرقم الشهري الإجمالي هو المرجع القياسي.
يجب ألا يقل الراتب الإجمالي عن الحد الأدنى القانوني للأجور (minimalber) الذي تحدده الحكومة المجرية كل عام، والذي تتم مراجعته من خلال مفاوضات بين الحكومة وأصحاب العمل والنقابات العمالية.

ما هو صافي الراتب في المجر؟

تحدد المجر مستويين للحد الأدنى القانوني للأجور، تتم مراجعتهما سنويًا من خلال مفاوضات بين الحكومة وأصحاب العمل والنقابات. اعتبارًا من يناير 2026، الحد الأدنى للأجور في المجر هو:

ما هي ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) في المجر؟

تطبق المجر معدل ضريبة دخل شخصي ثابتًا بنسبة 15% (SZJA, Szemelyijovedelemado) على جميع دخل العمل الذي يتجاوز أي أساس معفى من الضريبة. يعد هذا أحد أدنى وأبسط معدلات ضريبة الدخل في الاتحاد الأوروبي. لا توجد شرائح تصاعدية، على عكس معظم دول الاتحاد الأوروبي. تشمل برامج الإعفاء الرئيسية لضريبة الدخل الشخصي (SZJA) في عام 2026 ما يلي:

إعفاء من هم دون 25 عامًا: الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا معفيون بالكامل من ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) على دخل العمل حتى عتبة متوسط الراتب الوطني (حوالي 576,601 فورنت هنغاري شهريًا في عام 2026). يعد هذا أحد أكثر حوافز توظيف الشباب سخاءً في أوروبا.
الأمهات دون سن الثلاثين: الأمهات اللاتي أنجبن ويقل عمرهن عن 30 عامًا معفيات بالكامل من ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) على دخل العمل، بدون حد أعلى للدخل.
ميزة الضريبة العائلية (Csaladi adoalapkedvezmeny): تحصل العائلات التي لديها أطفال معالون على تخفيض شهري في القاعدة الضريبية قدره 66,670 فورنت هنغاري لكل طفل (طفل واحد)، أو 133,330 فورنت هنغاري لكل طفل (طفلان)، أو 220,000 فورنت هنغاري لكل طفل (3 أطفال أو أكثر).
إعفاء الباحثين: يستفيد الباحثون وطلاب الدكتوراه العاملون في المؤسسات المعتمدة من تخفيض بنسبة 50% على ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) من دخلهم الوظيفي.

ما هي مساهمات الضمان الاجتماعي (TB Jarulék) في المجر؟

بالإضافة إلى ضريبة الدخل الشخصي (SZJA)، يدفع كل موظف مجري مساهمات الضمان الاجتماعي (TB jarulék, Tarsadalombiztositasi jarulék) على راتبه الإجمالي. مساهمة الضمان الاجتماعي للموظف هي معدل ثابت بدون سقف سنوي:

Contribution	Employee Rate	Employer Rate	Notes
Social security contribution (TB jarulék)	18.5%	0%	Employee only, flat rate, no ceiling
Social contribution tax (Szociális hozzájárulási adó / Szocho)	0%	13%	Employer only, on gross salary

تغطي مساهمة الضمان الاجتماعي للموظف (TB jarulék) البالغة 18.5% تأمين المعاشات التقاعدية (10%)، والتأمين الصحي (7%)، ومساهمة سوق العمل (1.5%). يدفع صاحب العمل ضريبة المساهمة الاجتماعية (szocho) بنسبة 13% علاوة على الراتب الإجمالي، مما يجعل التكلفة الإجمالية على صاحب العمل 113% من الراتب الإجمالي كخط أساس قبل أي إعفاءات مطبقة على جانب صاحب العمل.

ما هي ضريبة المساهمة الاجتماعية (Szocho) في المجر؟

ضريبة المساهمة الاجتماعية (szociális hozzájárulási adó، وتسمى عادةً szocho) هي الضريبة الرئيسية على كشوف الرواتب التي يدفعها صاحب العمل في المجر. تُفرض بنسبة 13% من إجمالي راتب الموظف ويدفعها صاحب العمل بالكامل، دون أي مساهمة من الموظف. حلت ضريبة szocho محل نظام مساهمات الضمان الاجتماعي السابق لأصحاب العمل وهي واحدة من أدنى معدلات ضريبة الرواتب لأصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي. تتوفر بعض الإعفاءات لأصحاب العمل لتقليل ضريبة szocho لفئات محددة، مثل الموظفين العائدين من إجازة الأبوة، والعمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا، والموظفين ذوي الإعاقة، ولكن بالنسبة للموظفين العاديين، يبلغ المعدل 13% ثابتًا.

كيفية إدارة كشوف الرواتب في المجر

يتم تنظيم كشوف الرواتب في المجر بموجب قانون العمل (Munka Torvenykönyve) وتدار من خلال الإدارة الوطنية للضرائب والجمارك (NAV, Nemzeti Ado és Vamhivatal). تشمل متطلبات الامتثال الرئيسية عند التوظيف في المجر ما يلي:

تسجيل الموظفين الجدد لدى NAV قبل يوم عملهم الأول عبر نموذج إشعار التوظيف T1041.
حجب وتحويل ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) ومساهمات الضمان الاجتماعي (TB jarulék) شهريًا إلى NAV بحلول اليوم الثاني عشر من الشهر التالي.
دفع ضريبة المساهمة الاجتماعية (szocho) بنسبة 13% من الراتب الإجمالي شهريًا إلى NAV.
إصدار كشف راتب شهري (berszelven) يوضح جميع الأجور الإجمالية والخصومات وصافي الأجر.
الالتزام بالحد الأدنى القانوني للأجور (minimalber) البالغ 290,800 فورنت هنغاري إجماليًا شهريًا في عام 2026 للعمال غير المهرة، أو الحد الأدنى المضمون للأجور (garantalt berminimum) البالغ 348,800 فورنت هنغاري للعمال المهرة الذين يتطلب عملهم مؤهلاً مهنيًا ثانويًا على الأقل.
تقديم إقرار 08-as bevalles (إقرار 08) الشهري إلى NAV للإبلاغ عن جميع الأجور والضرائب والمساهمات المدفوعة.
إصدار شهادة دخل سنوية (jovedelemigazolas) للموظفين لأغراض إقراراتهم الضريبية الشخصية.

كم تبلغ الضريبة المطبقة على الراتب في المجر؟

تتمتع المجر بأحد أبسط أنظمة الضرائب وأكثرها تنافسية في الاتحاد الأوروبي. بالنسبة للموظف العادي الذي يكسب 500,000 فورنت هنغاري إجماليًا شهريًا، يبلغ معدل الخصم الإجمالي الفعلي حوالي 33.5%:

ضريبة الدخل الشخصي (SZJA): معدل ثابت 15% على الدخل الخاضع للضريبة
مساهمة الضمان الاجتماعي (TB jarulék): معدل ثابت 18.5% على الراتب الإجمالي
ضريبة المساهمة الاجتماعية لأصحاب العمل (szocho): 13% على الراتب الإجمالي (تكلفة صاحب العمل فقط، لا تُخصم من الموظف)

الحد الأدنى للأجور في المجر

تحدد المجر مستويين للحد الأدنى القانوني للأجور، تتم مراجعتهما سنويًا من خلال مفاوضات بين الحكومة وأصحاب العمل والنقابات. اعتبارًا من يناير 2026، يبلغ الحد الأدنى للأجور في المجر:

Category	Gross Monthly (HUF)	Net Monthly (approx. HUF)
Minimum wage (minimalber) — unskilled workers	290,800	~194,800
Guaranteed minimum wage (garantalt berminimum) — skilled workers	348,800	~233,600

ينطبق الحد الأدنى المضمون للأجور (garantalt berminimum) على الموظفين الذين تتطلب وظيفتهم مؤهلاً مهنيًا ثانويًا على الأقل أو شهادة إتمام المرحلة الثانوية. وقد زاد الحد الأدنى للأجور في المجر بشكل كبير خلال السنوات الأخيرة كجزء من استراتيجية حكومية لرفع مستويات الأجور وتقليل الاقتصاد غير الرسمي. ينطبق كلا الرقمين على التوظيف بدوام كامل عبر جميع القطاعات والمناطق.

متوسط صافي الراتب في المجر

يبلغ متوسط الراتب الإجمالي في المجر حوالي 600,000 إلى 700,000 فورنت هنغاري شهريًا عبر جميع القطاعات وفقًا لبيانات المكتب المركزي للإحصاء (KSH) لعام 2026. بعد خصومات ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) ومساهمة الضمان الاجتماعي (TB jarulék) للموظف العادي، يترجم هذا إلى صافي دخل يتراوح تقريبًا بين 400,000 و 470,000 فورنت هنغاري شهريًا. تشهد المجر تباينًا كبيرًا في الرواتب حسب المنطقة والقطاع، حيث تدفع بودابست ومنطقة وسط المجر عادةً ما يتراوح بين 30 إلى 50% فوق المتوسط الوطني. تدفع قطاعات التكنولوجيا والمالية والأدوية وخدمات الدعم المشتركة في بودابست أعلى بكثير من المتوسط. نما متوسط الرواتب في المجر بقوة في السنوات الأخيرة مدفوعًا بزيادات الحد الأدنى للأجور وشدة سوق العمل، مما يجعل المجر سوقًا للمواهب ذات أهمية متزايدة في وسط وشرق أوروبا.

عرض المزيد

إجابات على أسئلتكم

كيف يتم حساب صافي الراتب (nettó bér) في المجر؟

يتم حساب صافي الراتب (nettó bér) بخصم ضريبة الدخل الشخصي (SZJA، 15%) ومساهمة الضمان الاجتماعي (TB jarulék، 18.5%) من الراتب الإجمالي. على سبيل المثال، على راتب إجمالي قدره 500,000 فورنت هنغاري: ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) = 75,000 فورنت هنغاري، مساهمة الضمان الاجتماعي (TB jarulék) = 92,500 فورنت هنغاري، مما يعطي صافي راتب قدره 332,500 فورنت هنغاري. تُظهر حاسبة صافي الراتب (nettó bérkalkulátor 2026) أعلاه على الفور الرقم الدقيق لأي مستوى راتب، بما في ذلك جميع الإعفاءات الضريبية المطبقة.

ما هو معدل مساهمة الضمان الاجتماعي (TB jarulék) في عام 2026؟

تبلغ مساهمة الضمان الاجتماعي (TB jarulék, társadalombiztosítási járulék) 18.5% للموظفين في عام 2026، وتُطبق على الراتب الإجمالي الكامل بدون سقف. وتغطي تأمين المعاشات (10%)، والتأمين الصحي (7%)، ومساهمة سوق العمل (1.5%). وبشكل منفصل، يدفع صاحب العمل ضريبة المساهمة الاجتماعية (szociális hozzájárulási adó, szocho) بنسبة 13% علاوة على الراتب الإجمالي. تُظهر حاسبة صافي الراتب الإجمالي (bruttó nettó bérkalkulátor) المذكورة أعلاه كلا الخصمين مفصلين بوضوح.

متى ينطبق إعفاء ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) لمن هم دون 25 عامًا (szja mentesség)؟

يُعفى الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا إعفاءً كاملاً من ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) على دخل العمل حتى عتبة متوسط الراتب الوطني — حوالي 576,601 فورنت هنغاري شهريًا في عام 2026. وهذا يعني أن صافي رواتبهم أعلى بكثير من زميل يتقاضى نفس الراتب الإجمالي دون الإعفاء. تطبق حاسبة إعفاء ضريبة الدخل الشخصي (szja mentesség kalkulátor) المذكورة أعلاه هذا الإعفاء تلقائيًا عند تحديد نوع التوظيف "أقل من 25 عامًا"، حتى تتمكن من رؤية التأثير على صافي الراتب على الفور.

ما هو الحد الأدنى للأجور (minimálbér) في المجر عام 2026؟

توجد في المجر فئتان للحد الأدنى للأجور في عام 2026. يبلغ الحد الأدنى للأجور (minimálbér) للعمال غير المهرة 290,800 فورنت هنغاري إجماليًا شهريًا، ويبلغ الحد الأدنى المضمون للأجور (garantált bérminimum) للعمال المهرة (szakmunkás minimálbér 2026) 348,800 فورنت هنغاري إجماليًا شهريًا. يبلغ صافي ما يعادل الحد الأدنى للأجور لعام 2026 (minimálbér 2026 nettó) بعد ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) ومساهمات الضمان الاجتماعي (TB jarulék) حوالي 194,800 فورنت هنغاري و233,600 فورنت هنغاري على التوالي للموظفين العاديين. يتم الاتفاق على زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026 (minimálbér emelés 2026) سنويًا من خلال مفاوضات بين الحكومة وأصحاب العمل والنقابات.

ما هي ضريبة المساهمة الاجتماعية (szociális hozzájárulási adó, szocho) ومن يدفعها؟

ضريبة المساهمة الاجتماعية (szociális hozzájárulási adó, szocho) هي ضريبة رواتب يدفعها صاحب العمل فقط بنسبة 13% على الراتب الإجمالي في عام 2026. يدفعها صاحب العمل بالكامل ولا تُخصم من صافي راتب الموظف. بالنسبة لموظف يتقاضى 500,000 فورنت هنغاري إجماليًا، تبلغ التكلفة الإجمالية لصاحب العمل 565,000 فورنت هنغاري (500,000 فورنت هنغاري إجمالي + 65,000 فورنت هنغاري ضريبة المساهمة الاجتماعية). يُعد هذا أحد أدنى معدلات ضريبة الرواتب على أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي، مما يجعل المجر موقعًا تنافسيًا للتوظيف.

ما هي مزايا ضريبة الأسرة (családi adóalapkedvezmény) في المجر؟

تسمح مزايا ضريبة الأسرة (családi adóalapkedvezmény) للموظفين الذين لديهم أطفال معالون بتخفيض أساس ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) الخاص بهم كل شهر. يبلغ التخفيض في عام 2026 مبلغ 66,670 فورنت هنغاري لكل طفل شهريًا لطفل واحد، و133,330 فورنت هنغاري لكل طفل شهريًا لطفلين، و220,000 فورنت هنغاري لكل طفل شهريًا لثلاثة أطفال أو أكثر. بالنسبة لعائلة لديها طفلان، يبلغ تخفيض أساس الضريبة الشهري 266,660 فورنت هنغاري، مما يوفر حوالي 39,999 فورنت هنغاري من ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) شهريًا. تطبق الحاسبة المذكورة أعلاه هذا تلقائيًا عند تحديد عدد الأطفال.

ماذا تُظهر حاسبة ضريبة الدخل الشخصي (szja kalkulátor)؟

تُظهر حاسبة ضريبة الدخل الشخصي (szja kalkulátor, személyi jövedelemadó kalkulátor) بالضبط مقدار ضريبة الدخل الشخصي (SZJA) المستحقة الدفع من راتب إجمالي معين، مع الأخذ في الاعتبار جميع الإعفاءات المطبقة بما في ذلك إعفاء من هم دون 25 عامًا، وإعفاء الأمهات دون 30 عامًا، ومزايا ضريبة الأسرة (csaladi adoalapkedvezmeny)، وإعفاء الباحثين. تجمع حاسبة الرواتب في المجر المذكورة أعلاه بين حاسبة ضريبة الدخل الشخصي (szja kalkulátor) وحاسبة مساهمات الضمان الاجتماعي (TB jarulék) في أداة واحدة، وتُظهر أيضًا التكلفة الإجمالية لصاحب العمل بما في ذلك ضريبة المساهمة الاجتماعية (szocho)، مما يوفر صورة كاملة لكل من الموظفين ومديري التوظيف.

حاسبة الرواتب في المجر 2026

من التكلفة إلى المرشحين بنقرة واحدة