احسب الراتب في لبنان
حاسبة الرواتب في لبنان 2026
قم ببناء حزم رواتب تنافسية ومتوافقة بثقة. احصل على تحليل كامل للتعويضات على الفور، بالليرة اللبنانية.
ابدأ التوظيف في LBP
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عفوًا! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.
من التكلفة إلى المرشحين بنقرة واحدة
اكتشف كيف تساعد Qureos مسؤولي التوظيف على خفض تكاليف التوظيف والتواصل مع المواهب المؤهلة مسبقًا بشكل أسرع في الإمارات العربية المتحدة
ما الذي يتضمنه
كل ما تحتاجه لبناء عرض في لبنان
أداة بناء الرواتب الأساسية
ابدأ براتب أساسي وقم ببناء حزمة كاملة باستخدام هيكل بدل لبنان المتوافق مع معايير السوق. ضع الأساس قبل وضع طبقات في السكن والنقل والمكونات الأخرى.
الإسكان والنقل
التطبيق التلقائي لمعايير السوق اللبنانية للإسكان (25 إلى 35٪ من الأساسي) وبدلات النقل. قم بالتعديل لتتناسب مع سياسة شركتك أو هيكل العرض.
لبناني وأنماط المغتربين
قم بالتبديل بين الباقات الوطنية اللبنانية والمغتربين. تُطبق مساهمات الضمان الاجتماعي تلقائيًا على المواطنين اللبنانيين، مع الحفاظ على توافق حساباتك.
حساب ضريبة الدخل
يطبق لبنان ضريبة دخل تصاعدية تتراوح من 2% إلى 25%. اطلع على المبلغ الصافي الدقيق الذي سيحصل عليه المرشحون بعد جميع الخصومات المطبقة.
كيف يعمل
ثلاث خطوات للحصول على عرض واثق
01
أدخل الراتب الأساسي
أدخل الراتب الأساسي وحدد جنسية الموظف.
02
تكوين البدلات
اضبط السكن والنقل والبدلات الأخرى لتتناسب مع هيكل العرض الخاص بك.
03
احصل على تفاصيل كاملة
اطلع على الفور على الراتب الإجمالي والخصومات والراتب الصافي والتعويض السنوي.
جرب أدوات الرواتب الأخرى لـ
Lebanon Salary Guides
ما هو الراتب الأساسي؟
الراتب الأساسي هو المكون الثابت لأجر الموظف قبل إضافة أي بدلات أو خصومات أو ساعات عمل إضافية. وهي تشكل الأساس لحساب الفوائد مثل تعويض نهاية الخدمة ومساهمات الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل. يستخدم أصحاب العمل في لبنان الراتب الأساسي كنقطة مرجعية للمساهمات في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF).
ما هو البدل؟
البدلات هي مدفوعات إضافية يقدمها أصحاب العمل لتغطية احتياجات الموظفين المحددة مثل السكن أو النقل أو التعليم. في لبنان، تعتبر البدلات جزءًا مهمًا من إجمالي التعويضات، لا سيما بالنظر إلى البيئة الاقتصادية وتقلب العملة. يتم الاتفاق عليها بين صاحب العمل والموظف ويتم إضافتها فوق الراتب الأساسي.
ما هو العمل الإضافي؟
يشير العمل الإضافي إلى الدفعة الإضافية التي يتلقاها الموظف مقابل العمل بعد ساعات العمل القياسية. في لبنان، أسبوع العمل القياسي هو 48 ساعة. يُدفع العمل الإضافي بمعدل 1.5 ضعف الأجر الأساسي للساعة لساعات العمل التي تتجاوز الحد القياسي، وبمعدل ضعف للعمل في أوقات الراحة الرسمية
ما هي الخصومات؟
تشمل الخصومات في لبنان مساهمات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF) وضريبة الدخل. يخضع المواطنون اللبنانيون لمساهمات NSSF، بينما قد يكون للمغتربين ترتيبات مختلفة اعتمادًا على عقد العمل والجنسية. تُطبق ضريبة الدخل على كل من المواطنين والمغتربين العاملين في لبنان.
ما هو الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (NSSF)؟
NSSF هي هيئة الحماية الاجتماعية الأساسية في لبنان. ويغطي تعويض نهاية الخدمة واستحقاقات المرض والأمومة والبدلات العائلية. يساهم الموظفون بنسبة 3٪ من رواتبهم الأساسية في المرض والأمومة، بينما يساهم أصحاب العمل بنسبة 23.5٪ من الراتب الأساسي في جميع فروع NSSF. يتطلب فرع نهاية الخدمة وحده مساهمة صاحب العمل بنسبة 8.5٪ من الراتب الأساسي.
كيفية إدارة الرواتب في لبنان
تتطلب إدارة الرواتب في لبنان الامتثال الدقيق لقانون العمل وقانون ضريبة الدخل، لا سيما بالنظر إلى بيئة العملة المزدوجة الفريدة في البلاد والظروف الاقتصادية المستمرة. تشمل الجوانب الرئيسية ما يلي:
- الالتزام بقانون العمل اللبناني: ضمان الامتثال لقواعد العمل الإضافي واستحقاقات الإجازات وحسابات تعويض نهاية الخدمة.
- تتبع مساهمات NSSF: يبلغ إجمالي مساهمات صاحب العمل 23.5٪ من الراتب الأساسي في جميع الفروع. مساهمة الموظف هي 3٪ للمرض والأمومة.
- تطبيق ضريبة الدخل بشكل صحيح: يستخدم لبنان نظامًا ضريبيًا تصاعديًا من 2٪ إلى 25٪. يعد التطبيق الدقيق للقوس أمرًا ضروريًا.
- محاسبة العملة: يدفع العديد من أصحاب العمل في لبنان الرواتب بمزيج من الليرة اللبنانية والدولار الأمريكي. يوصى بشدة بالتوثيق الواضح لتقسيم العملة في عقود العمل.
ما مقدار الضريبة المطبقة على الراتب في لبنان؟
يطبق لبنان ضريبة دخل شخصية تصاعدية على دخل العمل. يتم تطبيق الشرائح الضريبية على صافي الدخل السنوي الخاضع للضريبة على النحو التالي:
- 2% على الدخل حتى 9,000,000 ليرة لبنانية
- 4% على الدخل بين 9,000,001 ليرة لبنانية و 24,000,000 ليرة لبنانية
- 7% على الدخل بين 24,000,001 ليرة لبنانية و54,000,000 ليرة لبنانية
- 11% على الدخل بين 54,000,001 ليرة لبنانية و104,000,000 ليرة لبنانية
- 15% على الدخل بين 104,000,001 ليرة لبنانية و174,000,000 ليرة لبنانية
- 20% على الدخل بين 174,000,001 ليرة لبنانية و 274,000,000 ليرة لبنانية
- 25% على الدخل الذي يزيد عن 274,000,000 ليرة لبنانية
الحد الأدنى للأجور في لبنان
تم تحديد الحد الأدنى الرسمي للأجور في لبنان من قبل الحكومة وخضع لمراجعات دورية استجابة للظروف الاقتصادية في البلاد. يبلغ الحد الأدنى الحالي للأجور 9,000,000 ليرة لبنانية شهريًا، على الرغم من أن العديد من أصحاب العمل يكملون هذا بشكل كبير نظرًا لتأثير التضخم وانخفاض قيمة العملة. من الناحية العملية، غالبًا ما يتم قياس الرواتب مقابل ما يعادلها بالدولار الأمريكي للاحتفاظ بالمواهب في سوق العمل شديدة التنافسية والمتنقلة.
متوسط صافي الراتب في لبنان
يختلف متوسط الرواتب في لبنان بشكل كبير حسب الصناعة والأقدمية وما إذا كان الدور مع صاحب عمل محلي أو متعدد الجنسيات. عادةً ما يتراوح صافي الرواتب الشهرية للأدوار المهنية بين 500 دولار أمريكي إلى 2,000 دولار أمريكي عند التعبير عنها بالدولار، والتي تظل المعيار العملي للعديد من أصحاب العمل. تميل قطاعات مثل البنوك والتكنولوجيا والمنظمات غير الحكومية إلى تقديم حزم أكثر تنافسية، غالبًا بمكونات مقومة بالدولار الأمريكي لتعويض مخاطر العملة المحلية.
تمت الإجابة على أسئلتك
هل يتم دفع الرواتب في لبنان بالليرة اللبنانية أو الدولار الأمريكي؟
يدفع العديد من أصحاب العمل في لبنان الرواتب بمزيج من الليرة اللبنانية والدولار الأمريكي، خاصة منذ الأزمة الاقتصادية التي بدأت في عام 2019. يختلف الانقسام حسب صاحب العمل والصناعة. من المهم تحديد تركيبة العملة بوضوح في عقد العمل لتجنب النزاعات وضمان الامتثال للوائح المحلية.
كيف يتم احتساب تعويض نهاية الخدمة في لبنان؟
يتم تمويل تعويض نهاية الخدمة في لبنان من خلال مساهمات صاحب العمل في فرع NSSF لنهاية الخدمة، والتي تبلغ 8.5٪ من الراتب الأساسي. عند ترك العمل، يتلقى الموظفون المؤهلون مبلغًا إجماليًا بناءً على تاريخ مساهماتهم وسنوات الخدمة. يختلف الحساب عن نماذج الإكراميات المباشرة المستخدمة في دول مجلس التعاون الخليجي.
ما هي مساهمات الضمان الاجتماعي التي يدفعها صاحب العمل في لبنان؟
يساهم أصحاب العمل في لبنان بما مجموعه 23.5٪ من الراتب الأساسي للموظف في NSSF عبر ثلاثة فروع: 8.5٪ لتعويض نهاية الخدمة، و 9٪ للمرض والأمومة، و 6٪ للبدلات العائلية. يساهم الموظفون بنسبة 3٪ لتغطية المرض والأمومة فقط.
كيف تعمل ضريبة الدخل للمغتربين في لبنان؟
يخضع المغتربون الذين يعملون في لبنان ويتلقون دخلاً من مصدر لبناني لنفس معدلات ضريبة الدخل التصاعدية التي يخضع لها المواطنون اللبنانيون، والتي تتراوح من 2٪ إلى 25٪. قد تؤثر الإقامة الضريبية وأي معاهدات ازدواج ضريبي سارية بين لبنان وبلد المغترب على المسؤولية الضريبية النهائية.
ما هي فترة الإشعار القياسية للموظفين في لبنان؟
بموجب قانون العمل اللبناني، تعتمد فترة الإشعار على مدة خدمة الموظف. يحق للموظفين الذين تقل مدة خدمتهم عن ثلاث سنوات الحصول على إشعار مدته شهر واحد، بينما يحق لأولئك الذين لديهم ثلاث سنوات أو أكثر الحصول على شهرين. يجوز لأصحاب العمل دفع راتب فترة الإشعار بدلاً من تنفيذ الإشعار، على النحو المتفق عليه في عقد العمل.
