
Qureos vs Sniper.AI: ما هي منصة التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي المناسبة لك؟
استكشف منصتي توظيف رائدتين تدعمان الذكاء الاصطناعي واكتشف كيف يمكن لكل منهما دعم عملية التوظيف وتبسيط إدارة المرشحين ومساعدتك في العثور على المواهب المناسبة بكفاءة.
قم بالتبديل إلى Qureos
ملفات تعريف الارتباط مقابل Sniper.AI

تدير Iris، منظمة الذكاء الاصطناعي في Qureos، عملية التوظيف الخاصة بك من البداية إلى النهاية. ما عليك سوى تحديد متطلبات وظيفتك، وهي تقدم المرشحين الذين تم فرزهم مسبقًا وجاهزين للمقابلات.

يستخدم SniperAI الذكاء الاصطناعي لأتمتة مصادر المرشحين وفحصهم وجدولتهم. فهي تطابق المرشحين مع الأدوار بناءً على المهارات والخبرة، مما يساعد مسؤولي التوظيف على توفير الوقت واتخاذ قرارات توظيف أفضل من خلال الجدولة الذكية والتحليلات التنبؤية.
مقارنة جنبًا إلى جنب
ميزة
كيوريوس
سنايبر راي
مطابقة المرشح المدعوم بالذكاء الاصطناعي مع فلاتر الجنسية
نعم
نعم (المطابقة على أساس المهارات والخبرة، بدون مرشحات الجنسية)
ملفات التعريف الآلية للفحص المسبق والجاهزة للمقابلة
نعم
نعم (الفحص الآلي، ولكن لم يتم فحص المرشحين مسبقًا للمقابلات)
خبرة التوظيف الخاصة بالعربية ودول مجلس التعاون الخليجي
نعم
لا (التركيز العام على التوظيف العالمي)
مقابلة الفيديو الآلية
نعم (مدعوم بالذكاء الاصطناعي)
نعم (غير متزامن وثنائي الاتجاه، لا يوجد تصنيف قائم على الذكاء الاصطناعي)
تسليم المرشح القائم على النتائج
نعم
لا
تقييمات الفيديو
نعم (يعتمد على الذكاء الاصطناعي مع INVIEWS)
نعم (مقابلات فيديو منظمة، القياس النفسي اختياري)
دعم متعدد اللغات
نعم (أكثر من 20 لغة، بما في ذلك العربية)
لا (دعم لغوي محدود)
التكامل مع ATS وإدارة علاقات العملاء
نوع التكامل
تكامل ATS
الاتصال بنظام إدارة علاقات العملاء
مزامنة البيانات في الوقت الفعلي
خيارات التكامل المخصصة
كيوريوس
نعم
نعم
نعم
نعم
سنايبر راي
تكامل ATS الكامل (يوم العمل، SAP، إلخ.)
دعم CRM محدود
نعم (إمكانيات المزامنة في الوقت الفعلي)
نعم
التقييمات الإجمالية
منصة
تجربة المستخدم
قدرات الذكاء الاصطناعي
دعم العملاء
التصنيف العام
كيوريوس

4.3/5
4.5/5
4.2/5
4.3/5
سنايبر راي

4.6/5
4.6/5
4.6/5
4.6/5
المصدر: مراجعات G2 SniperAI
أي منصة تقدم دعمًا أفضل
كيوريوس
دردشة حية على مدار الساعة

مساعد واتساب للذكاء الاصطناعي

دعم البريد الإلكتروني

سنايبر راي
دردشة حية على مدار الساعة

مساعد واتساب للذكاء الاصطناعي

دعم البريد الإلكتروني

كيف يقوم الذكاء الاصطناعي بتحويل عملية التوظيف الخاصة بك
اختبر قوة الذكاء الاصطناعي في التوظيف. شاهد كيف تستفيد كلتا المنصتين من تقنية الذكاء الاصطناعي لإحداث ثورة في اكتساب المواهب وتبسيط سير عمل التوظيف.
ميزات Queros AI
مطابقة المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي من Iris:
تستخدم Iris الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين مع الأوصاف الوظيفية، مع مراعاة ليس فقط المهارات والخبرة ولكن أيضًا الملاءمة الثقافية. وهذا يضمن توافق المرشحين جيدًا مع قيم الشركة ومتطلباتها.
الفحص الآلي:
تقوم Qureos بأتمتة عملية الفحص الأولية وتقييم المرشحين بناءً على معايير محددة وتزويد مسؤولي التوظيف بالملفات الشخصية الأكثر تأهيلًا فقط لمزيد من التقييم.
تم تسليم المرشحين الذين تم فحصهم مسبقًا:
تقدم Qureos مرشحين جاهزين للمقابلة تم فحصهم بالكامل للدور، مما يوفر على المجندين وقتًا كبيرًا في عملية التوظيف.
تصفية المهارات والخبرات:
تقوم Iris بتقييم المرشحين بناءً على مجموعة واسعة من العوامل، من المهارات الصعبة إلى الملاءمة الثقافية، مما يضمن تقييمًا شاملاً لإمكاناتهم.
ميزات سنيبر راي
مصادر المواهب بالذكاء الاصطناعي:
تستفيد SniperAI من الذكاء الاصطناعي لأتمتة اكتشاف أفضل المواهب عبر منصات متعددة، والاستفادة من مجموعات المرشحين النشطة والسلبية لضمان اختيار عالي الجودة.
الفحص الآلي وتحليل السيرة الذاتية:
تقوم المنصة بأتمتة فحص السيرة الذاتية باستخدام التحليل القائم على الذكاء الاصطناعي، وفرز المرشحين بسرعة بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم.
الجدولة الذكية:
تقدم SniperAI أدوات جدولة آلية تتكامل مباشرة مع التقويمات لتبسيط العملية وتقليل تعارضات الجدولة.
تحليلات المواهب التنبؤية:
تستخدم SniperAI رؤى تعتمد على البيانات للتنبؤ بالنجاح المحتمل للمرشح ومدى ملاءمته على المدى الطويل داخل المؤسسة، مما يساعد مسؤولي التوظيف على اتخاذ قرارات مستنيرة.
قم بالتبديل إلى Qureos
لماذا يجب عليك اختيار التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي من Qureos
انضم إلى آلاف الشركات التي أحدثت ثورة في عملية التوظيف باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة من Qureos.

وفر الوقت
تقوم Iris بأتمتة عمليات التوريد والفحص، مما يقلل الوقت المستغرق للتوظيف من أشهر إلى أيام.

تكاليف توظيف أقل
يستغرق التوظيف التقليدي شهورًا. تعمل Iris على تقليل الوقت والتكلفة من خلال المصادر والفحص المدعومين بالذكاء الاصطناعي.

أكثر من 1000 عميل سعيد
موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بها.
هل أنت مستعد لإحداث ثورة في التوظيف؟
اختر المنصة التي ستحول عملية التوظيف الخاصة بك وتساعدك في العثور على أفضل المواهب بشكل أسرع.

أسئلة متكررة
الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها علينا
ما هو برنامج التوظيف Iris AI؟
Iris عبارة عن منصة توظيف متقدمة بالذكاء الاصطناعي مصممة لأتمتة عملية التوظيف وتبسيطها. تعمل Iris كأداة توظيف افتراضية للذكاء الاصطناعي، وتحديد مصادر المرشحين وفحصهم وإشراكهم تلقائيًا. إنه يطابق مهارات المرشحين وخبراتهم وملاءمتهم لدورك، مما يساعدك على التوظيف بشكل أسرع بجهد أقل.
كيف تعمل مصادر الذكاء الاصطناعي في التوظيف؟
يستخدم فحص المرشحين بالذكاء الاصطناعي وتحديد المصادر خوارزميات ذكية للبحث في لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات عن أفضل المواهب. تحدد Iris الملفات الشخصية المؤهلة، وترتبها بناءً على مدى ملاءمتها، وتضمن نقل أفضل المرشحين فقط إلى الأمام، مما يوفر وقت المجندين ويحسن نتائج التوظيف مقارنة بالطرق التقليدية.
كيف تساعد Iris AI شركات الشرق الأوسط على التوظيف بشكل أفضل؟
تم تصميم Iris مع مراعاة الاحتياجات الفريدة لأصحاب العمل في الشرق الأوسط. تدعم المنصة أهداف التأميم باستخدام الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بجنسية المرشح ونوع جنسه، ومساعدة الشركات على تحقيق السعودة والتوطين وتفويضات التوظيف المحلية الأخرى. وباعتبارها منصة توظيف محلية بالكامل تعمل بالذكاء الاصطناعي، تعمل Iris أيضًا على التشغيل الآلي للتوريد والفحص والتوعية، مما يقلل تكاليف التوظيف ويخفض وقت التوظيف من أشهر إلى أيام، مع ضمان التوافق الثقافي القوي والامتثال.
هل تتفاعل Iris مع المرشحين تلقائيًا بعد التوريد؟
نعم. تتواصل Iris تلقائيًا مع المرشحين من خلال البريد الإلكتروني و LinkedIn و WhatsApp، وتعمل كمساعد توعية مدعوم بالذكاء الاصطناعي. تضمن أداة التوظيف بالذكاء الاصطناعي هذه مشاركة أسرع ورسائل مخصصة ومعدلات استجابة أعلى، مما يساعد أصحاب العمل على التواصل مع المواهب المؤهلة قبل المنافسين.
هل برنامج Iris للتوظيف متوافق مع لوائح خصوصية البيانات؟
بالتأكيد. Iris متوافقة تمامًا مع GDPR وقوانين حماية البيانات المحلية. تضمن المنصة تخزين جميع بيانات المرشحين بشكل آمن ومعالجتها وفقًا لأعلى معايير الخصوصية، مما يجعلها أداة توظيف آمنة وموثوقة للذكاء الاصطناعي للاستخدام العالمي والإقليمي.
كم عدد المرشحين الذين سأحصل عليهم لكل دور؟
عليك أن تقرر عدد المرشحين الذين تريدهم. تقدم Iris قائمة مختصرة منسقة من المرشحين الذين تم فرزهم مسبقًا وإجراء مقابلات معهم مسبقًا والذين يتوافقون مع متطلباتك، ولكل منهم رؤى مفصلة حتى تتمكن من اتخاذ قرارات توظيف واثقة.
ما الذي يجعل Iris مختلفة عن برامج التوظيف الأخرى بالذكاء الاصطناعي؟
على عكس معظم أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي، لا تقوم Iris بمطابقة السير الذاتية فحسب، بل إنها تجري المقابلات وتقدم تقارير المرشحين وتتولى التواصل أيضًا. إنها منصة توظيف كاملة تعمل بالذكاء الاصطناعي تحل محل ساعات من الجهد اليدوي وتقربك من التوظيف في أيام وليس أشهر.
هل يمكن أن تتكامل Iris مع برنامج ATS أو برنامج الموارد البشرية الحالي لدينا؟
نعم، تتكامل Iris مع أكثر من 200 نظام من أنظمة ATS وHRIS، بما في ذلك SAP SuccessFactors وWorkday وOracle والمزيد. وهذا يضمن سير عمل سلس بين أنظمتك الحالية ومنصة التوظيف بالذكاء الاصطناعي، دون انقطاع.
ما مدى السرعة التي يمكن أن أتوقعها لاستقبال المرشحين المؤهلين؟
مع Iris، تتلقى قائمة مختصرة من المرشحين الذين تم فحصهم مسبقًا والجاهزين للمقابلة في غضون أيام من نشر وظيفتك. هذه هي قوة استخدام مساعد التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي للتخلص من تأخيرات التوريد والفحص.
هل يمكنني تجربة Iris مجانًا؟
نعم! يمكنك نشر وظيفة مجانًا ومعرفة كيف تقدم Iris المرشحين المؤهلين بسرعة. تم تصميم أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي الخاصة بنا لإظهار القيمة على الفور، دون الحاجة إلى التزام طويل الأجل.
Fill the form to get the Calculator
Thank you! Enjoy your article.
Oops! Something went wrong while submitting the form.


