Qureos vs Bayt: ما هي منصة التوظيف المناسبة لك؟

استكشف منصتي توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي لترى كيف يمكن لكل منهما تحسين عملية التوظيف وتبسيط إدارة المرشحين ومساعدتك في تحديد أفضل المواهب بكفاءة.
قم بالتبديل إلى Qureos

كويروس مقابل بيت

تدير Iris، منظمة الذكاء الاصطناعي في Qureos، عملية التوظيف الخاصة بك من البداية إلى النهاية. بمجرد تحديد متطلبات وظيفتك، فإنها تقدم تلقائيًا مرشحين تم فرزهم مسبقًا وجاهزين للمقابلة بما يتماشى مع دورك ومؤسستك.
يعمل بيت في المقام الأول كمجلس عمل إقليمي يربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط. وهي تركز على قوائم الوظائف وعمليات البحث عن السير الذاتية والعلامة التجارية لصاحب العمل ولكنها تعمل بأتمتة محدودة في الفحص أو مطابقة المرشحين.

مقارنة جنبًا إلى جنب

ميزة
كيوريوس
بيت
مطابقة المرشح المدعوم بالذكاء الاصطناعي مع فلاتر الجنسية
نعم
نعم
ملفات التعريف الآلية للفحص المسبق والجاهزة للمقابلة
نعم
لا
خبرة التوظيف الخاصة بالعربية ودول مجلس التعاون الخليجي
نعم
نعم
مقابلة الفيديو الآلية
نعم (مدعوم بالذكاء الاصطناعي)
نعم (في المقام الأول)
تقييمات الفيديو
نعم (يعتمد على الذكاء الاصطناعي مع INVIEWS)
نعم
دعم متعدد اللغات
نعم (أكثر من 20 لغة، بما في ذلك العربية)
نعم
الوصول العالمي
نعم (التركيز على منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط وشمال إفريقيا)
نعم (التركيز على الشرق الأوسط)
التواصل الشخصي مع المرشحين
نعم (المراسلة بمساعدة الذكاء الاصطناعي)
نعم (أدوات المراسلة اليدوية)
نشر الوظائف على منصات متعددة
نعم (لينكد إن، إنديد، غلاسدور، إلخ.)
نعم (ضمن شبكة شركاء Bayt)

التكامل مع ATS وإدارة علاقات العملاء

نوع التكامل
تكامل ATS
الاتصال بنظام إدارة علاقات العملاء
دعم API
مزامنة البيانات في الوقت الفعلي
خيارات التكامل المخصصة
كيوريوس
نعم
نعم
نعم
نعم
نعم
بيت
نعم
CRM للجزء الثالث
لا
لا
نعم

التقييمات الإجمالية

منصة
تجربة المستخدم
قدرات الذكاء الاصطناعي
دعم العملاء
التصنيف العام
كيوريوس
4.3/5
4.5/5
4.2/5
4.3/5
بيت
3.9/5
2.5/5
3.8/5
3.4/5
المصدر: مراجعات G2 Queros

ما هي المنصة التي تقدم دعمًا أفضل؟

كيوريوس
دردشة حية على مدار الساعة
مساعد واتساب للذكاء الاصطناعي
دعم البريد الإلكتروني
بيت
دردشة حية على مدار الساعة
مساعد واتساب للذكاء الاصطناعي
دعم البريد الإلكتروني

كيف يقوم الذكاء الاصطناعي بتحويل عملية التوظيف الخاصة بك

تهدف كلتا المنصتين إلى تحسين كفاءة التوظيف، لكن Qureos تستفيد من الذكاء الاصطناعي لجعل العملية مؤتمتة بالكامل.
ميزات Queros AI
المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي:
تستخدم Iris الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين مع الوصف الوظيفي الخاص بك بناءً على المهارات والخبرة والمواءمة الثقافية.
الفحص الآلي:
يقوم الذكاء الاصطناعي بتصفية المرشحين وتصنيفهم تلقائيًا، مع تقديم الملفات الشخصية الجاهزة للمقابلة فقط.
مقابلات فيديو مدعومة بالذكاء الاصطناعي:
قم بإجراء تقييمات آلية من خلال مقابلات منظمة بالذكاء الاصطناعي.
دعم متعدد اللغات:
تواصل مع المواهب بأكثر من 20 لغة، بما في ذلك اللغة العربية.
ميزات البيت
بوابة نشر الوظائف:
يمكن لأصحاب العمل نشر فرص عمل لجذب المتقدمين من قاعدة البيانات الإقليمية للمنصة.
الوصول إلى البحث عن السيرة الذاتية:
يوفر الوصول إلى مجموعة كبيرة من المرشحين الإقليميين باستخدام عوامل تصفية البحث القائمة على الكلمات الرئيسية.
أدوات العلامة التجارية لصاحب العمل:
يمكن للشركات إنشاء صفحات الملف الشخصي والترويج لقوائم الوظائف للحصول على رؤية أفضل.
قائمة مختصرة يدوية:
يقوم القائمون بالتوظيف بمراجعة السير الذاتية يدويًا ووضع قائمة مختصرة بالمرشحين دون مساعدة الذكاء الاصطناعي.
قم بالتبديل إلى Qureos

لماذا يجب عليك اختيار التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي من Qureos

انضم إلى آلاف الشركات التي أحدثت ثورة في عملية التوظيف باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة من Qureos.
وفر أكثر من 50 ساعة لكل عملية تأجير
تقوم Iris بأتمتة عمليات التوريد والفحص، مما يقلل الوقت المستغرق للتوظيف من أشهر إلى أيام.
تكاليف توظيف أقل
يستغرق التوظيف التقليدي شهورًا. تعمل Iris على تقليل الوقت والتكلفة من خلال المصادر والفحص المدعومين بالذكاء الاصطناعي.
أكثر من 1000 عميل سعيد
موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بها.

ماذا يقول العملاء عن قريوس وبيت؟

«بفضل Iris، انخفض عدد المرشحين الذين يحتاجون إلى البحث عن مصدر من أكثر من أسبوع إلى أقل من 24 ساعة. ما كان في السابق طويلًا ومرهقًا... أصبحت عملية البحث عن أفضل المواهب الآن مبسطة وفعالة. أود بالتأكيد أن أوصي مديري الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف بتجربته.»
علي البلوشي
استثمارات الزياني
«ساعدتنا قاعدة المرشحين الواسعة وذات الجودة العالية لشركة Bayt في إغلاق العديد من الأدوار المفتوحة وتحقيق حصص التوظيف، خاصة بالنسبة للمواهب المحلية. كما أن فريق خدمة العملاء الخاص بهم مفيد للغاية في تقديم الدعم في نشر المرشحين وتحديد المصادر وفحصهم عندما تكون الأحجام عالية والنطاق الترددي الداخلي منخفضًا».
كينيث فاز
مساعد المدير - اكتساب المواهب في أجيليتي
هل أنت مستعد لإحداث ثورة في التوظيف؟
اختر المنصة التي ستحول عملية التوظيف الخاصة بك وتساعدك في العثور على أفضل المواهب بشكل أسرع.

أسئلة متكررة

الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها علينا
ما هو برنامج التوظيف Iris AI؟
Iris عبارة عن منصة توظيف متقدمة بالذكاء الاصطناعي مصممة لأتمتة عملية التوظيف وتبسيطها. تعمل Iris كأداة توظيف افتراضية للذكاء الاصطناعي، وتحديد مصادر المرشحين وفحصهم وإشراكهم تلقائيًا. إنه يطابق مهارات المرشحين وخبراتهم وملاءمتهم لدورك، مما يساعدك على التوظيف بشكل أسرع بجهد أقل.
كيف تعمل مصادر الذكاء الاصطناعي في التوظيف؟
يستخدم فحص المرشحين بالذكاء الاصطناعي وتحديد المصادر خوارزميات ذكية للبحث في لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات عن أفضل المواهب. تحدد Iris الملفات الشخصية المؤهلة، وترتبها بناءً على مدى ملاءمتها، وتضمن نقل أفضل المرشحين فقط إلى الأمام، مما يوفر وقت المجندين ويحسن نتائج التوظيف مقارنة بالطرق التقليدية.
كيف تساعد Iris AI شركات الشرق الأوسط على التوظيف بشكل أفضل؟
تم تصميم Iris مع مراعاة الاحتياجات الفريدة لأصحاب العمل في الشرق الأوسط. تدعم المنصة أهداف التأميم باستخدام الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بجنسية المرشح ونوع جنسه، ومساعدة الشركات على تحقيق السعودة والتوطين وتفويضات التوظيف المحلية الأخرى. وباعتبارها منصة توظيف محلية بالكامل تعمل بالذكاء الاصطناعي، تعمل Iris أيضًا على التشغيل الآلي للتوريد والفحص والتوعية، مما يقلل تكاليف التوظيف ويخفض وقت التوظيف من أشهر إلى أيام، مع ضمان التوافق الثقافي القوي والامتثال.
هل تتفاعل Iris مع المرشحين تلقائيًا بعد التوريد؟
نعم. تتواصل Iris تلقائيًا مع المرشحين من خلال البريد الإلكتروني و LinkedIn و WhatsApp، وتعمل كمساعد توعية مدعوم بالذكاء الاصطناعي. تضمن أداة التوظيف بالذكاء الاصطناعي هذه مشاركة أسرع ورسائل مخصصة ومعدلات استجابة أعلى، مما يساعد أصحاب العمل على التواصل مع المواهب المؤهلة قبل المنافسين.
هل برنامج Iris للتوظيف متوافق مع لوائح خصوصية البيانات؟
بالتأكيد. Iris متوافقة تمامًا مع GDPR وقوانين حماية البيانات المحلية. تضمن المنصة تخزين جميع بيانات المرشحين بشكل آمن ومعالجتها وفقًا لأعلى معايير الخصوصية، مما يجعلها أداة توظيف آمنة وموثوقة للذكاء الاصطناعي للاستخدام العالمي والإقليمي.
كم عدد المرشحين الذين سأحصل عليهم لكل دور؟
عليك أن تقرر عدد المرشحين الذين تريدهم. تقدم Iris قائمة مختصرة منسقة من المرشحين الذين تم فرزهم مسبقًا وإجراء مقابلات معهم مسبقًا والذين يتوافقون مع متطلباتك، ولكل منهم رؤى مفصلة حتى تتمكن من اتخاذ قرارات توظيف واثقة.
ما الذي يجعل Iris مختلفة عن برامج التوظيف الأخرى بالذكاء الاصطناعي؟
على عكس معظم أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي، لا تقوم Iris بمطابقة السير الذاتية فحسب، بل إنها تجري المقابلات وتقدم تقارير المرشحين وتتولى التواصل أيضًا. إنها منصة توظيف كاملة تعمل بالذكاء الاصطناعي تحل محل ساعات من الجهد اليدوي وتقربك من التوظيف في أيام وليس أشهر.
هل يمكن أن تتكامل Iris مع برنامج ATS أو برنامج الموارد البشرية الحالي لدينا؟
نعم، تتكامل Iris مع أكثر من 200 نظام من أنظمة ATS وHRIS، بما في ذلك SAP SuccessFactors وWorkday وOracle والمزيد. وهذا يضمن سير عمل سلس بين أنظمتك الحالية ومنصة التوظيف بالذكاء الاصطناعي، دون انقطاع.
ما مدى السرعة التي يمكن أن أتوقعها لاستقبال المرشحين المؤهلين؟
مع Iris، تتلقى قائمة مختصرة من المرشحين الذين تم فحصهم مسبقًا والجاهزين للمقابلة في غضون أيام من نشر وظيفتك. هذه هي قوة استخدام مساعد التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي للتخلص من تأخيرات التوريد والفحص.
هل يمكنني تجربة Iris مجانًا؟
نعم! يمكنك نشر وظيفة مجانًا ومعرفة كيف تقدم Iris المرشحين المؤهلين بسرعة. تم تصميم أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي الخاصة بنا لإظهار القيمة على الفور، دون الحاجة إلى التزام طويل الأجل.
Fill the form to get the Calculator
Thank you! Enjoy your article.
Oops! Something went wrong while submitting the form.