‍س: كم عدد الإجازات السنوية التي يحصل عليها الموظفون في البحرين؟

في البحرين، يحق للعمال الحصول على ما لا يقل عن 30 يومًا من أجازة سنوية بعد الانتهاء من سنة واحدة من الخدمة. إذا كانت الخدمة أقل من عام، يتم منح الإجازة على أساس تناسبي.

المقترحة: أفضل نظام لتتبع المتقدمين (ATS) في البحرين (2024)

س: كيف يتم تنظيم الإجازة المرضية وما هي استحقاقات العامل المريض في البحرين؟

الإجازة المرضية في البحرين تمنح العمال إجازة لمدة 15 يومًا مع دفع كامل، 20 يومًا مع نصف الأجر، و20 يومًا إضافيًا بدون أجر في كل عام، بشرط أن يكون المرض معتمدًا من قبل الحكومة أو طبيب معتمد من صاحب العمل.

س: ما هي سياسات الإجازات للمناسبات الرسمية والعطلات في البحرين؟

يحق للعمال في البحرين الحصول على إجازة رسمية أيام العطل الرسمية، والتي تشمل عيد الفطر وعيد الأضحى والسنة الهجرية الجديدة واليوم الوطني والعطلات الرسمية الأخرى. إذا طُلب منهم العمل في هذه الأيام، يحق لهم الحصول على أجر إضافي أو يوم عطلة تعويضي.

س: ما هي العطلات الرسمية المعترف بها بموجب قانون العمل البحريني؟

تشمل العطلات الرسمية في البحرين

• يوم رأس السنة
• عيد العمال
• عيد الفطر
• عيد الأضحى
• رأس السنة الهجرية
• عيد ميلاد النبي محمد (SAW)
• اليوم الوطني
• عاشوراء.

يحق للعمال المغادرة في هذه الأيام.

اقرأ أيضًا: ما هي العطلات الدينية؟

س: هل يمكن للموظفين نقل الإجازات غير المستخدمة إلى العام المقبل في البحرين؟

في البحرين، يمكن لأصحاب العمل والموظفين الموافقة على ترحيل الإجازة السنوية غير المستخدمة إلى العام المقبل. ومع ذلك، ينبغي تسوية رصيد الإجازة السنوية بشكل مثالي كل عامين، ويجب تعويض أي إجازة متراكمة إذا تم إنهاء التوظيف.

س: كيف ينظم قانون العمل البحريني الإجازة للأغراض التعليمية؟

يحق للعمال في البحرين جدولة إجازتهم السنوية للأغراض التعليمية، مثل الجلوس للامتحانات، من خلال تقديم إشعار مدته 30 يومًا إلى صاحب العمل. هذا يسمح للعمال بأخذ إجازة تتماشى مع جداولهم الأكاديمية.

س: ما هي مزايا الأمومة والأبوة المتاحة للموظفين في البحرين؟

يحق للعاملات في البحرين الحصول على 60 يومًا من إجازة الأمومة بأجر كامل و 15 يوما إضافيا من الإجازة غير المدفوعة. يحق للعمال الذكور الحصول على يوم واحد من إجازة الأبوة عند ولادة طفلهم. تشمل إجازة الأمومة الوقت قبل الولادة وبعدها، ويحق للمرأة أيضًا الحصول على فترات إضافية للرضاعة الطبيعية خلال السنة الأولى للطفل.

المقترحة: توظيف المرشحين لصناعة التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات في البحرين

‍