س: ما هو الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع للعمال في البحرين؟

ال ساعات العمل القصوى في الأسبوع للعمال في البحرين 48 ساعة، موزعة عادة على ستة أيام. خلال شهر رمضان، لا يمكن مطالبة العمال المسلمين بالعمل أكثر من ست ساعات في اليوم.

س: كيف يتم تنظيم فترات الراحة وساعات العمل اليومية في البحرين؟ 

في البحرين، يجب أن يحصل العمال على فترات راحة لا تقل عن 30 دقيقة خلال يوم عملهم، مما يضمن أنهم لا يعملون أكثر من ست ساعات متتالية. يجب ألا تتجاوز ساعات العمل اليومية ثماني ساعات، بحد أقصى عشر ساعات إذا تم الاتفاق على ذلك.

المقترحة: وظف أفضل المرشحين في البحرين

س: ما هي الأحكام الخاصة بالعمل الإضافي والتعويض في البحرين؟ يتم تعويض العمل الإضافي في البحرين بمعدل لا يقل عن 125٪ من الأجر العادي لساعات النهار و 150٪ لساعات الليل. العمل الإضافي يُسمح به إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك.

س: ما هو الحد الأقصى لساعات العمل في اليوم والأسبوع في البحرين؟

الحد الأقصى لساعات العمل في اليوم في البحرين هو ثماني ساعات، قابلة للتمديد إلى عشر ساعات اتفاق متبادل. الحد الأقصى الأسبوعي هو 48 ساعة، مع ساعات مخفضة خلال شهر رمضان للعمال المسلمين.

اقرأ أيضًا: ما هي العطلة العائمة؟

س: كيف يتم احتساب أجر العمل الإضافي للموظفين في البحرين؟ 

العمل الإضافي دفع يُحسب في البحرين بحد أدنى 125٪ من الأجر العادي للعمل الإضافي النهاري و 150٪ للعمل الإضافي الليلي. ينطبق هذا على ساعات العمل التي تتجاوز ساعات العمل القياسية.

س: هل هناك أي قيود على ساعات العمل خلال شهر رمضان في البحرين؟ 

نعم، خلال شهر رمضان، يقتصر العمال المسلمون في البحرين على العمل بما لا يزيد عن ست ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع، مع وجود أحكام محددة لاستيعاب جداول الصيام والصلاة.

المقترحة: توظيف المرشحين لصناعة التمويل في البحرين

‍