الامتثال لبرنامج Nitaqat
برنامج Nitaqat لتوظيف المواهب السعودية
كن متوافقًا مع السعودة والوصول الآمن إلى الخدمات الأساسية.
موثوق بها من قبل أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية
مزايا الامتثال
لماذا نتبنى السعودة
تتطلب سياسة السعودة (Nitaqat) من الشركات الخاصة والعامة إعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين السعوديين. يمكن أن يؤدي عدم تحقيق الحصة المطلوبة إلى:
- القيود المفروضة على الخدمات الحكومية (تصاريح العمل، تجديد التأشيرات، التحويلات)
- الغرامات الإدارية وعقوبات التفتيش
صيغة السعودة:
السعودة% = (عدد الموظفين السعوديين ÷ إجمالي القوى العاملة) × 100
قاعدة مهمة لعام 2026:
- يجب أن يكسب الموظفون السعوديون ما لا يقل عن 4,000 ريال سعودي شهريًا حتى يتم احتسابهم بالكامل ضمن النسبة الخاصة بك.
- يتم احتساب الرواتب التي تتراوح بين 3,000 و3,999 ريال سعودي على أنها 0.5 ريال سعودي.
- يتم احتساب الموظفين السعوديين عن بعد مثل الموظفين العاديين.
تحدث إلى مستشارنا
مزايا الامتثال
شهادة السعودة
يتم إصدار شهادة السعودة، أو شهادة Nitaqat، للشركات التي تلتزم بسياسات السعودة. تصنف هذه الشهادة الشركات إلى مناطق ألوان مختلفة بناءً على مستوى الامتثال الخاص بها
ريد زون
من 0% إلى 16.21%
المنطقة الخضراء المنخفضة
16.22% إلى 19.25%
منطقة خضراء متوسطة
19.26٪ إلى 23.11٪
هاي جرين زون
23.12% إلى 26.51%
بلاتينيوم زون
26.52% إلى 100%
الوظائف المحجوزة
الأدوار والقطاعات المخصصة للسعوديين
بالإضافة إلى المناصب المحجوزة منذ فترة طويلة مثل الموارد البشرية وكشوف المرتبات، طرحت MHRSD متطلبات التعريب الجديدة عبر العديد من الصناعات:
يتم تحديث هذه المتطلبات بانتظام، لذلك يجب على الشركات مراجعة تعاميم Qiwa و MHRSD.
ابدأ بتوظيف المواهب السعودية
حل مدعوم بالذكاء الاصطناعي
كيف يمكننا مساعدتك في توظيف المواهب السعودية
مستكشف المواهب الخاص بنا في مجال الذكاء الاصطناعي، قزحية، يساعدك على البحث عن المواهب السعودية وفحصها بسرعة وبشكل متوافق.
ملفات تعريف المرشح المثالي
قم بالتصفية حسب الجنسية أو نطاق الراتب أو اللغة أو الخبرة، وستقوم Iris على الفور بمطابقتك مع المواهب السعودية المناسبة.
انضم إلى المواهب المذهلة
اكتشف أكثر من 100 مرشح ذي صلة في أقل من دقيقة.
قم ببناء خط المواهب الخاص بك
تتبع المرشحين، وتحقق من الامتثال لمتطلبات السعودة، واستعد لعمليات التدقيق بكل سهولة.
أوصاف الوظائف الذكية
يمكنك إنشاء توصيفات وظيفية محلية تتماشى مع قواعد السعودة وتخصيصها على الفور.
مميزاتنا
ما يميزنا
اكتشف لماذا تختار الشركات الرائدة منصتنا لتلبية احتياجات السعودة الخاصة بها
تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة
استفد من الذكاء الاصطناعي المتطور الذي يُحدث ثورة في طريقة التوظيف، مما يوفر الوقت للعثور على أفضل المواهب السعودية.
الخبرة المحلية
نحن نفهم الديناميكيات الفريدة لسوق العمل في المملكة العربية السعودية المصممة برؤى عميقة للمواهب السعودية ومتطلبات الشركات المحلية.
التركيز على الصناعة المتنوعة
تضمن قدرة منصتنا على التكيف أن المواهب السعودية من مختلف القطاعات يمكن أن تكون مرتبطة بكفاءة مع الشركات.
شبكة المواهب السعودية
استفد من شبكة حصرية من المهنيين السعوديين الذين يتوقون للمساهمة في نجاح الشركات المحلية.
عملية توظيف مبسطة
انطلق في رحلة التوظيف بسهولة من نشر الوظائف إلى فحص المرشحين واختيارهم وخط أنابيب المرشحين.
دعم شخصي
سواء كانت لديك أسئلة أو تحتاج إلى إرشادات أو ترغب في استكشاف ميزات المنصة، فنحن هنا لمساعدتك.
هل أنت مستعد لتحقيق الامتثال؟
دعنا نساعدك على التعامل مع متطلبات السعودة وبناء خط المواهب السعودية الخاص بك.
أسئلة متكررة
الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها علينا
ما هي متطلبات السعودة في عام 2026؟
تختلف المتطلبات حسب القطاع وحجم الشركة. على سبيل المثال، تم تحديد الاستشارات بنسبة 40٪ من السعودة، والهندسة بنسبة 25٪، وإدارة المشاريع بنسبة 40٪. تحقق دائمًا من النسبة الخاصة بك على Qiwa.
ما هي عقوبات عدم الامتثال؟
يمكن أن يؤدي عدم الامتثال إلى غرامات وقيود على إصدار التأشيرات وتجديدها والخدمات المحظورة وعمليات التفتيش.
هل يتم احتساب السعوديين الذين يكسبون أقل من 4,000 ريال سعودي؟
نعم، ولكن جزئيًا فقط. يتم احتساب الرواتب التي تتراوح بين 3000-3,999 ريال سعودي على أنها 0.5 من النسبة.
هل يتم احتساب الموظفين السعوديين عن بعد في شركة Nitaqat؟
نعم، تتم معاملتهم بنفس الطريقة التي يعامل بها الموظفون في الموقع.
كيف يمكنني الحصول على شهادة السعودة؟
قم بتسجيل الدخول إلى Qiwa، وحدد مؤسستك، وانتقل إلى خدمات السعودة، واطلب الشهادة.
