الإمارات تحتفل بيوم العمال العالمي

يعمل ما يقرب من تسعة ملايين عامل على تشغيل الاقتصاد الإماراتي. يأتون من كل مكان 200 جنسية، مما يعكس قوة عاملة شديدة التنوع. تم إدراج الإصلاحات الأخيرة 131,000 إماراتي في القطاع الخاص الأدوار والحماية الاجتماعية الموسعة لجميع الموظفين. اعتبارًا من عام 2026، يغطي التأمين الصحي الإلزامي 100% من سوق العمل, كما أن مخطط البطالة الجديد يحمي أكثر من سبعة ملايين عامل.

اقرأ المزيد: دليل تصاريح العمل في الإمارات العربية المتحدة لأصحاب العمل

{{uae-1="/sandbox/home-v3"}}

يوم العمال في الإمارات العربية المتحدة، الاحتفاء برفاهية العمال وتقدمهم

تحتفل دولة الإمارات العربية المتحدة بعيد العمال كل عام لتكريم مساهمات العمال. الوزير عبد الرحمن العور يؤكد أن العمال هم»حجر الزاوية» لتنمية الأمة. وأشار إلى أن هذه المناسبة تظهر التقدير للموظفين من جميع الخلفيات، مما يعكس قيم الإمارات العربية المتحدة للتعاطف. أصبحت الدولة نموذجًا عالميًا في ضمان الصحة والسلامة والرفاهية من قوتها العاملة. مبادرات جديدة تؤكد المرونة والقدرة التنافسية وأهداف رؤية 2031 بحلول استقطاب أفضل الإماراتيين والمواهب الدولية إلى بيئة عمل آمنة وديناميكية.

إصلاحات العمل الرئيسية

قامت الحكومة بتبسيط لوائح العمل. العقود الرقمية الآن اسمح للموظفين بتسجيل الدخول على هاتف ذكي في دقائق. يشرف هيكل وزارة الموارد البشرية والتوطين الذي تم تجديده ومجلس تنسيق جديد على سوق العمل. تحسنت تسوية النزاعات بشكل حاد في عام 2023، مع انخفاض النزاعات العمالية 75% و 98% من الحالات التي تم حلها مبكرًا. أهداف التوظيف الإماراتية آخذة في الارتفاع: تهدف الخطة الخمسية إلى توظيف 75,000 مواطن في وظائف خاصة، وساعدت برامج Nafis في تأمين 131,000 إماراتي في الشركات بحلول عام 2024.

سلامة العمال والصحة

رعاية العمال هي أولوية قصوى. تفرض الإمارات العربية المتحدة عطلة منتصف النهار الصيفية (12:30 - 3 مساءً، 1 يونيو - 15 سبتمبر) لحظر العمل في الهواء الطلق في درجات الحرارة الشديدة. تبلغ نسبة الامتثال 100٪ تقريبًا، وأضافت السلطات 6000 محطة استراحة مظللة لراكبي التوصيل والعمال. اعتبارًا من يناير 2026، يجب أن يكون لدى جميع موظفي القطاع الخاص وعمال المنازل تأمين صحي أساسي. تضمن خطة التغطية الجديدة البالغة 320 درهمًا إماراتيًا سنويًا تأمين 100٪ من العمال في الإمارات الشمالية، بما يتماشى مع التوسع في الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة.

مزايا الضمان الاجتماعي

تغطي الحماية الاجتماعية القوية الآن معظم العمال. يغطي تأمين فقدان العمل غير الطوعي (ILOE) الذي تم إطلاقه في عام 2023 الآن أكثر من سبعة ملايين مواطن ومقيم. يدفع ما يصل إلى 60٪ من الراتب الأساسي لمدة ثلاثة أشهر بعد التسريح. أصبح التسجيل إلزاميًا بحلول أواخر عام 2024، وانضم جميع عمال المنطقة الحرة إلى البرنامج. يضمن برنامج حماية العمال أيضًا الأجور والمزايا غير المدفوعة، بأكثر من 271 مليون درهم دفعت في خمس سنوات. هذه الإجراءات تجعل من الإمارات العربية المتحدة «نموذجًا عالميًا» لتحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل.

التوطين ورؤية 2031

يسلط يوم العمال 2026 الضوء على الدفع لدمج مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في الاقتصاد. تدعو رؤية 2031 إلى اقتصاد قائم على المعرفة مع قوة عاملة وطنية ماهرة. تواجه الشركات الآن حصصًا لتوظيف الإماراتيين: حتى الشركات التي تضم 20-49 موظفًا يجب أن توظف مواطنًا إماراتيًا واحدًا على الأقل (اثنان اعتبارًا من عام 2026) أو دفع الغرامات. ساعدت الحوافز من برنامج Nafis على تجاوز الأهداف من خلال توظيف 131,000 إماراتي في وظائف خاصة بحلول عام 2024. تدعم هذه الخطوات الأهداف طويلة الأجل للتنويع الاقتصادي والازدهار في إطار رؤية 2031.

اقرأ المزيد: تفتيش العمالة في الإمارات

‍

مستقبل يركز على القوى العاملة

يؤكد يوم العمال 2026 على التزام دولة الإمارات العربية المتحدة ببناء سوق عمل عادل وتنافسي. مع التأمين الشامل والإصلاحات الرقمية و أهداف التوطين في الوقت الحالي، تضع الأمة معايير عالمية في رفاهية القوى العاملة وإدماجها. تعمل هذه الإصلاحات على تمكين كل من أصحاب العمل والموظفين من الازدهار في اقتصاد حديث ومستقر.

نهج الإمارات يوازن بين الطموح الاقتصادي والمسؤولية الاجتماعية. مع استمرار رؤية 2031 دليل سياسة العمل، لا تزال الحكومة تركز على الاحتفاظ بالمواهب الدولية مع رفع مستوى المشاركة المحلية. عيد العمال ليس مجرد احتفال - إنه التزام بالحفاظ على اقتصاد يتم فيه تقدير كل عامل وحمايته.

{{uae-1="/sandbox/home-v3"}}

‍