س: كم عدد أيام الإجازة السنوية التي يحق لي الحصول عليها في عمان؟

يحق للموظفين في عمان الحصول على 30 يومًا أجازة سنوية بأجر كامل بعد إكمال ستة أشهر من الخدمة مع صاحب العمل.

س: هل يمكن ترحيل الإجازة السنوية إلى العام المقبل؟

يمكن تجميع الإجازة السنوية وترحيلها، ولكن يجب ألا يتجاوز الرصيد الإجمالي 30 يومًا ما لم يتم أخذ الإجازة بسبب متطلبات العمل.

تعرف على المزيد: ما هو الراتب من الساعة إلى الراتب السنوي؟

س: ما هو استحقاق الإجازة المرضية؟

يحق للموظفين الحصول على ما يصل إلى 182 يومًا من أجازة مرضية في السنة، بنسب متفاوتة من أجرهم الشامل حسب مدة الإجازة.

Q: كم عدد إجازات الأمومة التي تحصل عليها الموظفات في عمان؟

يحق للموظفات الحصول على 50 يومًا من إجازة الأمومة براتب كامل، ينطبق على ما يصل إلى ثلاث مرات أثناء خدمتهم مع صاحب العمل.

س: هل هناك إجازة أبوة متاحة في عمان؟

لا يوجد قانون إجازة الأبوة بموجب القانون العماني، على الرغم من أن بعض الشركات قد تقدمه كميزة.

س: هل يمكن للموظف الحصول على إجازات خاصة في عمان؟

تشمل الأوراق الخاصة:

• ثلاثة أيام للزواج (مرة واحدة أثناء الخدمة)
• ثلاثة أيام لوفاة أفراد الأسرة المباشرين
• يومين لوفاة العم أو العمة
• 15 يومًا لأداء الحج (مرة واحدة أثناء الخدمة)

اقرأ أيضًا: ما هي إجازات التفرغ؟

س: ما هي الإجازة الطارئة، وكم عدد الأيام التي يمكن أخذها؟

يحق للموظفين الحصول على إجازة طارئة لمدة ستة أيام في السنة براتب كامل، حالات عاجلة وغير متوقعة.

Q: ما هي العطلات الرسمية في عمان؟

تشمل العطلات الرسمية الرئيسية في عمان:

• عام جديد
• صعود النبي (الإسراء والمعراج)
• عيد الفطر (4 أيام)
• عيد الأضحى (4 أيام)
• المولد النبوي
• رأس السنة الهجرية
• اليوم الوطني العماني

Q: هل العطلات الرسمية مدفوعة الأجر في عمان؟

نعم، يحق للموظفين الحصول على أجر كامل خلال الفترة المنصوص عليها قانونًا العطلات الرسمية الرسمية.

اقرأ أيضًا: ما هي العطلات الدينية؟

Q: هل يمكن صرف الإجازة إذا لم يتم أخذها؟

يجوز دفع أجرهم الأساسي للموظفين عن أيام الإجازة السنوية التي لم يتم أخذها، بشرط أن يكون هناك اتفاق كتابي متبادل بين الموظف وصاحب العمل.

س: ماذا يحدث إذا وقعت عطلة عامة خلال إجازتي السنوية؟

إذا تزامنت العطلة العامة مع الإجازة السنوية للموظف، فلا ينبغي احتسابها كجزء من الإجازة السنوية.

‍

‍