س: ما هو الحد الأدنى لسن العمل في عمان؟

ال الحد الأدنى للسن للعمل في عمان هو 15 عامًا، على الرغم من أن بعض الصناعات قد تفرض حدودًا عمرية أعلى على النحو الذي يحدده الوزير.

س: ما هي قيود ساعات العمل للأحداث في عمان؟

في عُمان، لا يُسمح للأحداث (الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا) بالعمل بين الساعة 6 مساءً والساعة 6 صباحًا، ولا يمكنهم العمل أكثر من 6 ساعات في اليوم، ويجب أن يحصلوا على استراحة بعد 4 ساعات متتالية، ويُمنعون من العمل الإضافي، في أيام الراحة، أو أثناء العطلات الرسمية.

اقرأ: ما هي ساعات الدوام الكامل؟

س: ما هي قيود ساعات العمل للموظفات في عمان؟

يُحظر على الموظفات في عمان العمل بين الساعة 6 مساءً والساعة 6 صباحًا، باستثناء حالات محددة وأعمال يحددها الوزير.

س: ما هي إجازة الأمومة للموظفات في عمان؟

يحق للموظفات في عمان اللائي أكملن سنة واحدة من الخدمة الحصول على ما يصل إلى ستة أسابيع من إجازة الأمومة، والتي يمكن تناولها قبل الولادة وبعدها.

س: هل هناك أي صناعات محددة ذات حدود عمرية أعلى للعمل في عمان؟

نعم، قد تكون بعض الصناعات أعلى حدود العمر للتوظيف، والتي يحددها الوزير.

المقترحة: دليل شامل حول كيفية التوظيف في عمان

س: هل يمكن للموظفات العمل في نوبات ليلية في عمان؟

يمكن للموظفات العمل في نوبات ليلية فقط بين الساعة 6 مساءً والساعة 6 صباحًا في حالات محددة ويعمل وفقًا لما يحدده الوزير.

س: ما هي لوائح العمل الإضافي للعمال الأحداث في عمان؟

لا يُسمح للعمال الأحداث في عمان بالعمل الإضافي تحت أي ظرف من الظروف.

اقرأ أيضًا: ما هو الراتب بالساعة؟

س: هل هناك أي حماية محددة للعمال الأحداث في عمان؟

نعم، يتمتع العمال الأحداث في عمان بالحماية بموجب اللوائح التي تحد من ساعات عملهم، وتمنع العمل الليلي، وتحظر العمل الإضافي، والعمل في أيام راحة، والعطلات الرسمية.

س: كيف يتم تنظيم إجازة الأمومة في عمان للموظفات؟

تم تصميم إجازة الأمومة للموظفات في عمان لتوفير إجازة تصل إلى ستة أسابيع، والتي يمكن أخذها قبل الولادة وبعدها، بشرط أن تكون الموظفة قد أكملت سنة واحدة من الخدمة.

‍