س: ما هي أنواع البدلات التي يحق لموظفي البنوك اللبنانية الحصول عليها بموجب قانون العمل اللبناني؟
يحق لموظفي البنك اللبناني الحصول على بدلات مختلفة، بما في ذلك العلاوات العائلية والمنح التعليمية وبدلات النقل واستحقاقات الأمومة، على النحو المنصوص عليه في اتفاقية العمل الجماعية.
س: هل هناك علاوة عائلية مقدمة للموظفين المتزوجين أو أولئك الذين لديهم أطفال بموجب القانون اللبناني؟
نعم، يفرض القانون اللبناني علاوات عائلية للموظفين الذين لديهم أطفال، بمبالغ محددة تختلف بناءً على مستوى تعليم الطفل وعمره، على النحو المبين في اتفاقية العمل الجماعية.
س: هل يحصل الموظفون على بدل نقل بالإضافة إلى رواتبهم بموجب قانون العمل اللبناني؟
نعم، ينص قانون العمل اللبناني على بدل النقل، الذي تمت زيادته من 250,000 ليرة لبنانية إلى 450,000 ليرة لبنانية في اليوم للقطاع الخاص، اعتبارًا من 15 فبراير 2024.
س: ما هي علاوة التعليم، ومن يحق لها الحصول عليها بموجب القانون اللبناني؟
يوفر بدل التعليم بموجب القانون اللبناني الدعم المالي لأطفال الموظفين الذين يرتادون مؤسسات تعليمية مختلفة، مع اختلاف المبالغ بناءً على نوع المدرسة أو الجامعة، كما هو مفصل في اتفاقية العمل الجماعية.
س: هل هناك مكافأة أمومة مقدمة للموظفات بموجب قانون العمل اللبناني؟
نعم، يوفر قانون العمل اللبناني استحقاقات الأمومة للموظفات، بما في ذلك إجازة الأمومة المدفوعة والمكافآت المرتبطة بها، على النحو المحدد في اتفاقية العمل الجماعية.
س: هل مكافآت الزواج أو الهدايا المالية مفروضة بموجب اتفاقية العمل اللبنانية؟
نعم، تنص اتفاقية العمل الجماعية على مكافآت الزواج للموظفين عند الزواج، بمبالغ وشروط محددة موضحة في الاتفاقية.
س: ما هو تعويض الصراف، ومن المؤهل له بموجب القانون اللبناني؟
تعويض الصراف بموجب القانون اللبناني هو منفعة مالية مقدمة للموظفين الذين يتعاملون مع المعاملات النقدية، ويؤهلون أولئك الذين يشغلون مناصب ذات صلة على النحو المحدد في اتفاقية العمل الجماعية.
س: هل يحصل الموظفون على بدل موحد أو تعويض عن الملابس بموجب قانون العمل اللبناني؟
نعم، ينص قانون العمل اللبناني على بدل موحد أو تعويض ملابس للموظفين المطلوب منهم ارتداء الزي الرسمي، مع تفاصيل مفصلة في اتفاقية العمل الجماعية.
س: هل يمكن للموظف الحصول على علاوات متعددة في وقت واحد بموجب القانون اللبناني؟
نعم، بموجب القانون اللبناني، يمكن للموظفين الحصول على علاوات متعددة في وقت واحد، شريطة أن يستوفوا معايير الأهلية لكل منها، على النحو المبين في اتفاقية العمل الجماعية.
س: هل هذه المكافآت والبدلات مضمونة أم تخضع لتقدير صاحب العمل بموجب قانون العمل اللبناني؟
هذه المكافآت والبدلات مضمونة بموجب قانون العمل اللبناني واتفاقية العمل الجماعية، وأصحاب العمل ملزمون بتقديمها؛ ولا تخضع لتقدير صاحب العمل.
