عمالة الأطفال

س: ما هو الحد الأدنى لسن العمل القانوني في مصر؟
الحد الأدنى لسن العمل القانوني في مصر هو 15 عامًا. ومع ذلك، قد يُسمح للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 15 عامًا بأداء أعمال خفيفة في ظل ظروف محددة. يحظر القانون بشكل صارم توظيف الأطفال في وظائف خطرة أو ضارة. يجب على أصحاب العمل أيضًا الحصول على تصريح عمل عند توظيف القصر.

س: هل هناك قيود على ساعات العمل للأطفال؟
نعم، يحدد القانون عدد الساعات التي يمكن للطفل العمل فيها. لا يمكن للأطفال العمل أكثر من ست ساعات في اليوم ويجب أن يحصلوا على فترات راحة لا تقل عن ساعة واحدة. كما لا يُسمح لهم بالعمل ليلاً أو خلال ساعات الدراسة الرسمية. تهدف هذه القواعد إلى حماية صحتهم وتعليمهم.

س: ما أنواع العمل المحظورة للأطفال؟
يُحظر على الأطفال أداء وظائف خطيرة أو تتطلب مجهودًا بدنيًا أو غير صحية. وهذا يشمل التعرض للمواد الكيميائية والآلات الثقيلة والبيئات ذات المخاطر العالية. تحتفظ وزارة القوى العاملة بقائمة المهن المحظورة للقاصرين. يواجه أصحاب العمل الذين ينتهكون هذه القواعد عقوبات صارمة.

س: هل يحتاج الأطفال إلى تصريح عمل ليتم توظيفهم؟
نعم، يجب على أصحاب العمل الحصول على تصريح عمل رسمي قبل توظيف طفل. تضمن عملية التصريح أن الوظيفة آمنة ومناسبة لعمر الطفل. كما يسمح للوزارة بمراقبة الامتثال لقوانين العمل. إن توظيف طفل بدون تصريح أمر غير قانوني.

س: هل يحق للأطفال الحصول على نفس حقوق العمل مثل البالغين؟
يتمتع الأطفال بحماية خاصة بموجب القانون، ولكن يحق لهم أيضًا الحصول على حقوق العمل الأساسية. وهذا يشمل الأجور العادلة، وفترات الراحة، وبيئة العمل الآمنة. يجب على أصحاب العمل عدم استغلال العمال الأطفال أو التمييز ضدهم. يجب أن تتوافق ظروف عملهم مع المعايير القانونية.

س: هل يمكن للأطفال العمل خلال ساعات الدراسة؟
لا، لا يُسمح للأطفال بالعمل خلال ساعات الدراسة الرسمية. يعطي القانون الأولوية للتعليم ويقيد التوظيف الذي قد يتعارض مع التعليم. يجب على أصحاب العمل ضمان استمرار الأطفال العاملين في تعليمهم. يمكن أن تؤدي الانتهاكات إلى اتخاذ إجراءات قانونية.

س: ما هي عقوبات انتهاك قوانين عمالة الأطفال؟
تشمل العقوبات الغرامات أو السجن أو كليهما، اعتمادًا على شدة الانتهاك. قد يواجه المخالفون المتكررون عواقب أشد، بما في ذلك إغلاق الأعمال. تجري وزارة القوى العاملة عمليات تفتيش لضمان الامتثال. يتحمل أصحاب العمل المسؤولية عن أي إساءة أو استغلال.

س: هل التدريب المهني مسموح به للأطفال؟
نعم، يُسمح بالتدريب المهني للأطفال من سن 13 عامًا فما فوق في ظل ظروف منظمة. يجب أن تركز هذه البرامج على التدريب وتطوير المهارات. يحد القانون من نوع العمل والساعات التي تنطوي عليها التلمذة الصناعية. يجب على أصحاب العمل الحصول على الموافقة واتباع جميع لوائح عمالة الأطفال.

س: من يراقب ممارسات عمالة الأطفال في مصر؟
وزارة القوى العاملة مسؤولة عن مراقبة وإنفاذ قوانين عمل الأطفال. تقوم بإجراء عمليات تفتيش في مكان العمل والتحقيق في الشكاوى وإصدار العقوبات. كما تساعد المنظمات غير الحكومية في جهود الرصد والتوعية. يمكن أن تساعد تقارير المجتمع في تحديد الانتهاكات.

س: هل هناك برامج وطنية لمكافحة عمالة الأطفال؟
نعم، لدى مصر مبادرات وطنية تهدف إلى القضاء على عمالة الأطفال، وخاصة في القطاعات الخطرة. تركز هذه البرامج على التعليم ودعم الأسرة والتدريب المهني للأطفال الأكبر سنًا. تتعاون الحكومة مع المنظمات الدولية للحد من عمالة الأطفال. حملات التوعية العامة هي أيضًا جزء من هذه الجهود.