إصابات العمل

س: ماذا يجب أن يفعل صاحب العمل إذا مات عامل أو أصيب أثناء العمل؟

ينص قانون العمل القطري على أنه يجب على صاحب العمل إخطار الشرطة ووزارة العمل على الفور بالحادث. يجب أن يتضمن الإشعار التفاصيل التالية:

• معلومات العامل
• وصف للحادث
• الموقع
• المساعدات المقدمة

تعرف على المزيد: ما هو معدل الإصابة؟

س: ما هي عملية التحقيق في إصابة مرتبطة بالعمل في قطر؟

وفقا للقانون، تحقق الشرطة في الحادث. يتضمن ذلك إفادات الشهود وبيانات صاحب العمل/العامل (إن أمكن) وكيفية ارتباط الحادث بالعمل. سترسل الشرطة نسخة من تقرير التحقيق إلى وزارة العمل وصاحب العمل.

المقترحة: وظف أفضل المرشحين في قطر

س: ما التعويض الذي يحصل عليه العمال أو أسرهم عن الإصابات المرتبطة بالعمل أو الوفاة؟

على النحو المنصوص عليه في القانون، التعويض يتم توفيرها للعامل ذي الإعاقة الدائمة (الجزئية أو الكلية) أو عائلة العامل الذي يموت من حادث متعلق بالعمل. يعتمد مبلغ التعويض عن الوفاة على مبادئ الشريعة الإسلامية. تعتبر الإعاقة الكلية الدائمة نفس الوفاة لأغراض التعويض. تعويض العجز الدائم الجزئي هو نسبة من إجمالي تعويض الإعاقة بناءً على جدول زمني في القانون.

المقترحة: استئجار مطور ويب في قطر

س: هل هناك أي حالات قد لا يحصل فيها العامل على تعويض في قطر؟

عندما يجرح موظف نفسه عمدًا، أو يكون تحت تأثير المخدرات أو الكحول التي تسببت في الإصابة/الوفاة، أو ينتهك تعليمات السلامة، أو يرفض الفحوصات الطبية/العلاج، فإنه غير مؤهل للحصول على تعويض.

اقرأ أيضًا: أفضل منصات التوظيف في قطر

‍