يتراوح متوسط تكلفة التوظيف في الإمارات العربية المتحدة من 8,000 درهم إماراتي للوظائف المبتدئة إلى 35,000 درهم إماراتي للأدوار التنفيذية. يتضمن ذلك معالجة التأشيرات وتكاليف لوحة العمل ورسوم الوكالة وتكاليف الوقت الداخلي. عادةً ما تكون تكاليف دبي وأبو ظبي أعلى من الإمارات الأخرى.

تختلف تكاليف معالجة التأشيرة حسب الإمارة والمهنة. تتراوح تكاليف دبي من 2,000 إلى 5,000 درهم إماراتي، وأبو ظبي من 1,800-4,500 درهم إماراتي، والإمارات الأخرى من 1,500-3,500 درهم إماراتي. تكلف التأشيرات المهنية أكثر من تأشيرات العمال المهرة.

لا يحتاج مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة إلى معالجة التأشيرة، ولكنك ستظل تتحمل تكاليف بطاقة الهوية الإماراتية (270 درهمًا إماراتيًا) والفحوصات الطبية (300-500 درهم إماراتي) وحوافز التوطين المحتملة. كما تخصص بعض الشركات رواتب أعلى لجذب المواهب الإماراتية. تعرف على المزيد حول متطلبات التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة والتكاليف المرتبطة بها.

عادةً ما تتقاضى وكالات التوظيف 15-25٪ من راتب السنة الأولى للتوظيف الدائم. قد تتقاضى شركات البحث التنفيذي 25-35٪. تقدم بعض الوكالات هياكل ذات رسوم ثابتة تتراوح من 5,000 إلى 15,000 درهم إماراتي اعتمادًا على مستوى الدور. ابحث عن وكالات التوظيف التي تم فحصها في الإمارات العربية المتحدة لمقارنة الأسعار والخدمات.

تتراوح تكلفة إعلانات الوظائف في بيت. كوم بين 299-1,499 درهمًا إماراتيًا، وتبلغ تكلفة إعلانات الوظائف على لينكد إن 200-1,200 درهم إماراتي، بينما تبلغ تكلفة إعلانات جلف تالنت 400-1,000 درهم إماراتي، وتقدم إنديد إعلانات أساسية مجانية مع خيارات متميزة تبدأ من 100-500 درهم إماراتي. غالبًا ما توفر صفقات الحزم قيمة أفضل. اطلع على المقارنة التفصيلية لأفضل منصات العمل في الإمارات العربية المتحدة لمعرفة الأسعار والميزات الحالية.

تشمل التكاليف المخفية: التحقق من الخلفية (200-800 درهم إماراتي)، ورسوم مركز الطباعة (100-200 درهم إماراتي)، وشهادة خطاب العرض (50-150 درهمًا إماراتيًا)، وتكاليف التدريب (1,000-5,000 درهم إماراتي)، وإعداد المعدات (500-2,000 درهم إماراتي)، وتكلفة الفرصة البديلة للوظائف الشاغرة. ضع في اعتبارك أيضًا اتجاهات التعويضات والمزايا في الإمارات العربية المتحدة عند وضع الميزانية لإجمالي تكاليف الموظفين.