احسب تكلفة التوظيف في مصر
حاسبة الرواتب في مصر 2026
من مساهمات التأمين الاجتماعي إلى رسوم تصاريح العمل، احصل على صورة كاملة لما يكلفه كل توظيف فعليًا لشركتك في مصر.
EGP 45,000
متوسط التكلفة لكل عملية تأجير
42 يومًا
متوسط وقت التوظيف
10–20%
نطاق وكالة التوظيف
ابدأ التوظيف في مصر
شكرًا لك! تم استلام طلبك!
عفوًا! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.
الصورة الكاملة
ما الذي يشكل تكاليف التوظيف في مصر؟
.png)
الإعلان عن الوظائف
EGP 500–15,000/post
تشمل أفضل المنصات في مصر وزوف وفرسنا وبيت ولينكد إن وجوبزيلا. الميزانية من 500 إلى 2,000 جنيه للأدوار المحلية و5,000 إلى 15,000 جنيه للمناصب العليا التي تتطلب انتشارًا إقليميًا أوسع عبر القاهرة والإسكندرية.
%20(1).png)
رسوم الوكالة
10-20% من الراتب السنوي
تتقاضى الوكالات المصرية 10-20٪ من راتب السنة الأولى، بينما تصل نسبة البحث التنفيذي إلى 25٪ عن C-suite. بموجب قانون العمل رقم 14 لعام 2025، يجب أن تمتلك الوكالات ترخيصًا ساريًا من وزارة العمل.
%20(1).png)
تصريح العمل وتأشيرة الإقامة
EGP 6,000–25,000
تبدأ تصاريح العمل للأجانب من 6,000 جنيه مصري في العام الأول، وترتفع إلى 12,000 جنيه مصري من السنة الرابعة. يصل إجمالي تكاليف التأشيرة إلى 6000-25,000 جنيه مصري بما في ذلك الشهادات والاختبارات الطبية ورسوم الترجمة.
مساهمة التأمين الاجتماعي (NOSI)
18.75% من الراتب القابل للتأمين
مساهمات NOSI إلزامية بنسبة 18.75٪ من الراتب القابل للتأمين لجميع الموظفين. يبلغ الحد الأقصى لتكلفة صاحب العمل 3,131 جنيهًا مصريًا شهريًا لكل موظف، مع زيادة المساهمات بنسبة 15٪ في يناير من كل عام حتى عام 2027.
عمليات التحقق من الخلفية
EGP 500–3,500
تبلغ تكلفة الشيكات القياسية 500-1500 جنيه مصري. تضيف الحزم الشاملة بما في ذلك السجلات الجنائية والتحقق من المراجع ومصادقة المستندات 200-400 جنيه مصري لكل مستند، مما يرفع الإجماليات إلى 3500 جنيه مصري للأدوار العليا أو الحساسة للأمان.
النقل والإعداد
EGP 5,000–80,000
يتكلف الانتقال المحلي من 5,000 إلى 20,000 جنيه مصري. تتراوح تكلفة النقل الدولي للموظفين الأجانب من 25,000 إلى 80,000 جنيه مصري بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والشحن. تضيف تكاليف الإعداد التي تغطي المعدات وإعداد تكنولوجيا المعلومات والتوجيه ما بين 3,000 إلى 12,000 جنيه مصري لكل عملية توظيف.
بيانات الصناعة 2026
معايير تكلفة الاستئجار في مصر
يتركز السوق المهني في مصر بشكل كبير في القاهرة والجيزة، حيث تزيد التكاليف بنسبة 30-50٪ عن المحافظات الأخرى. تعكس أرقام الرواتب أدناه أسعار سوق القاهرة للتعيينات من المستوى المتوسط في عام 2026. يتم احتساب NOSI على أساس الراتب القابل للتأمين حتى الحد الأقصى البالغ 16,700 جنيه مصري شهريًا.
Role Type
Typical Salary Range (EGP)
Avg Cost/Hire (EGP)
Difficulty
Time to Fill
Software Engineer
180,000–480,000
48,000
35 days
High
Sales Manager
144,000–360,000
42,000
38 days
Medium
Finance Analyst
120,000–300,000
38,000
32 days
Medium
HR Specialist
96,000–216,000
28,000
28 days
Lower
Marketing Manager
144,000–360,000
40,000
35 days
Medium
Operations Lead
108,000–264,000
32,000
30 days
Medium
C-Suite / Director
480,000–1,200,000
140,000
60 days
Very High
دليل خفض التكلفة
3 طرق لتقليل تكاليف التوظيف في مصر
1
استخدم الفحص المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتقليل وقت التوظيف وتكاليف إجراء المقابلة
إن الأعداد الكبيرة من المتقدمين في مصر تجعل فحص الذكاء الاصطناعي أمرًا ضروريًا. كل أسبوع شاغر يكلف 1-2٪ من الراتب السنوي في الإنتاجية المفقودة. تعمل أدوات مقابلة Qureos AI على تقليل تسرب المرشحين في المراحل المبكرة بنسبة 46٪ لكل عملية توظيف.
2
ضع ميزانية لمساهمة NOSI الخاصة بك من لحظة صياغة العرض
يتجاهل العديد من أصحاب العمل مساهمة NOSI بنسبة 18.75٪ كتكلفة يومية. بالنسبة لمهندس متوسط المستوى بسعر 25,000 جنيه مصري شهريًا، فإن هذا يضيف أكثر من 56,000 جنيه سنويًا. قم بتكوينه وفقًا لتكلفة الاستئجار قبل أي عرض.
3
تحقق من حصص تصاريح العمل قبل تقديم العروض للمواطنين الأجانب
يحدد القرار الوزاري رقم 279 لعام 2025 المواطنين الأجانب بنسبة 10٪ من إجمالي القوى العاملة. بالقرب من الحد، يتم حظر طلبات تصاريح العمل. قم بإجراء فحص أهلية لعدد الموظفين قبل البدء في أي توظيف دولي.
جرب أدوات تكلفة التوظيف الأخرى لـ
الأسئلة الشائعة حول تكلفة التوظيف في مصر
ما هو متوسط تكلفة الاستئجار في مصر؟
يتراوح متوسط تكلفة التوظيف في مصر من 12,000 جنيه مصري للوظائف المبتدئة إلى أكثر من 80,000 جنيه مصري للأدوار التنفيذية، حيث تتراوح التعيينات المهنية من المستوى المتوسط في القاهرة عادةً ما بين 38,000 إلى 50,000 جنيه مصري في عام 2026. تكون التكاليف أعلى بالنسبة للموظفين الأجانب بسبب رسوم تصاريح العمل، وعبر جميع التعيينات عندما يتم أخذ مساهمة NOSI الخاصة بصاحب العمل بنسبة 18.75٪ في الاعتبار بشكل صحيح.
ما هي رسوم الوكالة النموذجية في مصر؟
تتقاضى معظم وكالات التوظيف في مصر 10-20٪ من الراتب السنوي، بينما تتقاضى شركات البحث التنفيذي ما يصل إلى 25٪ للأدوار العليا. بموجب قانون العمل رقم 14 لعام 2025، يجب أن تحصل الوكالات على ترخيص من وزارة العمل. اطلب دائمًا وثائق الترخيص قبل توقيع عقد الخطوبة.
كيف يعمل التأمين الاجتماعي في مصر (NOSI) لأصحاب العمل؟
تبلغ مساهمة صاحب العمل 18.75٪ من إجمالي راتب التأمين الاجتماعي. اعتبارًا من 1 يناير 2026، يبلغ الحد الأدنى لراتب التأمين الاجتماعي 2700 جنيه مصري والحد الأقصى هو 16700 جنيه مصري. ينطبق هذا على كل من المواطنين المصريين والموظفين الأجانب بموجب القانون رقم 148 لعام 2019. الحد الأقصى للراتب القابل للتأمين يعني أن الحد الأقصى لتكلفة NOSI السنوية لكل موظف هو 37,575 جنيهًا مصريًا، بغض النظر عن الراتب الفعلي، وهو توفير كبير لأصحاب الدخل المرتفع.
هل تختلف قواعد تصاريح العمل للموظفين الأجانب في مصر؟
نعم، بشكل ملحوظ. بموجب القرار الوزاري رقم 279 لعام 2025، لا يمكن للمواطنين الأجانب تجاوز 10٪ من إجمالي القوى العاملة في الشركة، وتبلغ رسوم التصاريح 100 ألف جنيه مصري لكل تصريح. تبدأ رسوم العام الأول من 6,000 جنيه مصري وتزداد سنويًا. لا يحتاج المواطنون المصريون إلى تصريح عمل، مما يجعلهم أقل تكلفة بكثير على متن الطائرة من وجهة نظر الامتثال
من التكلفة إلى المرشحين بنقرة واحدة
اكتشف كيف تساعد Qureos أصحاب العمل المصريين على خفض تكلفة التوظيف، والوصول إلى المواهب التي تم فرزها مسبقًا، والانتقال من البحث الأول إلى المرشح المعين بشكل أسرع.
