احسب تكلفة التوظيف في عمان

حاسبة الرواتب في عمان 2026

من رسوم تأشيرة العمل إلى مساهمات PASI، تحمل تكاليف التوظيف في عمان طبقات لا يتوقعها معظم أصحاب العمل. استخدم الآلة الحاسبة المجانية الخاصة بنا للحصول على تفاصيل كاملة قبل التوظيف التالي.

OMR 1,800

متوسط تكلفة الاستئجار (عُمان)

42 يومًا

متوسط وقت التوظيف

15–25%

نطاق رسوم الوكالة

ابدأ التوظيف في عمان

حاسبة تكلفة التوظيف في عمان

الدور

الراتب السنوي

عدد الوظائف

إعلانات لوحة الوظائف

رسوم الوكالة

تأشيرة العمل وتصريح عمل LMRA

مساهمة PASI

عمليات التحقق من الخلفية

استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حزمة النقل

الإعداد والتدريب

حساب التكلفة

هل أنت باحث عن عمل؟

أو

هل أنت مجند؟

العنوان (المحتوى)

هل تقوم بالتوظيف

البريد الإلكتروني للأعمال

رقم الهاتف

انشر وظيفة مجانية

إعادة الضبط

احصل على ملف PDF

شكرًا لك! تم استلام طلبك!

عفوًا! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.

الصورة الكاملة

ما الذي يشكل تكاليف التوظيف في عمان؟

كل عنصر من عناصر التوظيف له ثمن. معظم الشركات في عمان لا تمثل سوى 50٪ من التكاليف الحقيقية، والتزامات PASI واستحقاقات مكافأة نهاية الخدمة تفاجئ العديد من أصحاب العمل.

الإعلان عن الوظائف

OMR 30 – OMR 200 / post

كيوريوس، بيت. كوم، لينكد إن، غلف تالنت، تايمز أوف عمان. توفر المنصات المحلية وصولاً قويًا للأدوار المتوافقة مع التعمين بأسعار تنافسية. يوفر تجميع الحملات متعددة الأدوار على Qureos قيمة أفضل من عمليات الشراء ذات المنشور الفردي على اللوحات المميزة.

رسوم وكالة التوظيف

15% - 25% من الراتب السنوي

تتراوح رسوم الوكالة العمانية بين 15 و 20٪ للأدوار المهنية، مع البحث التنفيذي والقطاعات ذات الأولوية في رؤية 2040 التي تستحوذ على 20-30٪. غالبًا ما تقدم الوكالات المحلية قيمة أفضل ومعرفة أقوى بحصص التعمين.

التأشيرة وتصريح العمل

OMR 250 – OMR 500

يغطي تأشيرة العمل وتصريح العمل بحوالي 300 ريال عُماني لكل موظف وبطاقة الهوية المدنية واختبار اللياقة الطبية وتصديق المستندات. يتطلب قانون العمل العماني من أصحاب العمل تغطية جميع تكاليف تأشيرة المغتربين والإقامة.

مساهمة PASI/SPF

14.5% من الراتب الإجمالي

بموجب المرسوم السلطاني 52/2023، يساهم أصحاب العمل بنسبة 14.5٪ من الراتب الإجمالي لكل مواطن عماني في صندوق الحماية الاجتماعية. يُعفى المغتربون. يضيف التوظيف العماني من المستوى المتوسط أكثر من 1,900 ريال عُماني سنويًا.

عمليات التحقق من الخلفية والمراجع

OMR 30 – OMR 150

يغطي التحقق من التوظيف، والتحقق من اعتماد التعليم، والتخليص الجنائي. مطلوب بشكل متزايد لقطاعات البنوك والنفط والغاز والرعاية الصحية وللأدوار الخاضعة لتدقيق التعمين. يتم احتساب الشهادة لكل مستند.

النقل والإعداد

OMR 500 – OMR 8,000

يغطي تذاكر الطيران وسلفة السكن ودعم الاستقرار للموظفين الوافدين. تشمل العديد من الباقات بدل سفر سنوي، وهي تكلفة شبه عالمية بالنظر إلى القوى العاملة في القطاع الخاص ذات الأغلبية المغتربة في عمان.

بيانات الصناعة 2026

معايير تكلفة الاستئجار في عمان

استنادًا إلى البيانات المجمعة من الشركات التي تقوم بالتوظيف في جميع أنحاء عُمان في الفترة من 2025 إلى 2026.

Role Type

Typical Salary Range (OMR)

Avg. Cost Per Hire

Difficulty

Time to Fill

Software Engineer

13,200 – 24,000

OMR 2,200 – 4,800

38–58 days

Very High

Sales Manager

15,600 – 36,000

OMR 2,800 – 5,500

32–50 days

High

Finance Analyst

10,800 – 21,600

OMR 1,600 – 3,200

25–42 days

Medium

HR Specialist

9,600 – 18,000

OMR 1,200 – 2,400

20–35 days

Lower

Marketing Manager

12,000 – 26,400

OMR 2,000 – 4,200

28–46 days

Medium

Operations Lead

10,800 – 21,600

OMR 1,400 – 2,800

22–40 days

Lower

C-Suite / Director

48,000 – 96,000+

OMR 7,500 – 18,000

55–110 days

Very High

دليل خفض التكلفة

3 طرق لتقليل تكاليف التوظيف في عمان

تعرف على حصة التعمين الخاصة بك قبل الذهاب إلى الوكالات

يتطلب قانون العمل العماني من الشركات تلبية أهداف التعمين الخاصة بالقطاع. إن الاستعانة بشكل استباقي بالمواطنين العمانيين من خلال Qureos والشراكات الجامعية يقلل من الاعتماد على توظيف الوافدين المكلف، مما يقلل من رسوم الوكالة وتكاليف التأشيرات في وقت واحد.

استخدم فحص الذكاء الاصطناعي لتقليل وقت التوظيف

يستغرق متوسط الاستئجار في عمان 42 يومًا. يكلف كل أسبوع شاغر 2-3٪ من الراتب السنوي في الإنتاجية المفقودة. يقلل Qureos من وقت الفحص بنسبة 70٪، مما يقلل من وقت التوظيف وتكاليف الشغور بشكل كبير.

قم ببناء استحقاقات PASI والإكراميات في كل ميزانية لعدد الموظفين

تفوت معظم الشركات مساهمات PASI بنسبة 14.5٪ للمواطنين العمانيين ومكافأة المغتربين في أرقام تكلفة التوظيف. يتيح تتبع التكاليف الإجمالية الحقيقية من اليوم الأول التخطيط الدقيق لإنفاق القوى العاملة.

جرب أدوات تكلفة التوظيف الأخرى لـ

الإمارات العربية المتحدة

المملكة العربية السعودية

البحرين

عمان

دولة قطر

الكويت

مصر

لبنان

باكستان

الهند

الأسئلة الشائعة حول تكلفة التوظيف في عمان

إجابات على الأسئلة الأكثر بحثًا حول تكاليف التوظيف في عمان.

ما هو متوسط تكلفة الاستئجار في عمان؟

يتراوح متوسط تكلفة التوظيف في سلطنة عمان من 350 ريالاً عمانيًا للأدوار المبتدئة إلى أكثر من 2200 ريال عُماني للمناصب المتوسطة العليا، ويمكن أن يتجاوز 7500 ريال عُماني لتوظيف المديرين التنفيذيين. ويشمل ذلك رسوم الوكالة وتأشيرة العمل وتكاليف بطاقة الإقامة ومساهمات PASI للمواطنين العمانيين ومكافأة نهاية الخدمة للوافدين والفحوصات الخلفية والإعداد. تكاليف التوظيف الإجمالية في عمان أقل عمومًا من الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية، ولكن كثيرًا ما يتم تجاهل التزامات PASI وهيكل الإكراميات المكون من مستويين للوافدين. استخدم الآلة الحاسبة أعلاه للحصول على تقدير دقيق لمدخلاتك المحددة.

كم تتقاضى وكالات التوظيف في عمان؟

عادةً ما تتقاضى وكالات التوظيف في عمان 15-25٪ من راتب السنة الأولى للمرشح للأدوار المهنية القياسية. بالنسبة للأدوار المتخصصة أو التنفيذية أو القطاعات ذات الأولوية في رؤية 2040، ترتفع هذه النسبة إلى 20-30٪. تقدم بعض الوكالات هياكل ذات رسوم ثابتة تتراوح من 200 إلى 1800 ريال عُماني لكل عملية توظيف، والتي يمكن أن تقدم قيمة أفضل للتوظيف الجماعي. غالبًا ما تقدم الوكالات المحلية أسعارًا أكثر تنافسية إلى جانب معرفة أقوى بمتطلبات التعمين، وهو اعتبار رئيسي عندما تكون أهداف الامتثال جزءًا من تفويض التوظيف الخاص بك.

ما هو التعمين وكيف يؤثر على تكاليف التوظيف؟

التعمين هو سياسة توطين القوى العاملة الوطنية في سلطنة عمان، والتي يتم تطبيقها بموجب قانون العمل (المرسوم السلطاني 53/2023)، والتي تتطلب من شركات القطاع الخاص تلبية الحصص الخاصة بالقطاع للموظفين المواطنين العمانيين. على عكس شركة Nitaqat في المملكة العربية السعودية، لا تفرض عُمان ضريبة مالية ثابتة على كل موظف وافد، ولكن الفشل في تلبية حصتك يؤدي إلى فرض قيود على التوظيف ومشكلات تجديد الترخيص ومخاطر السمعة في وزارة العمل. يؤدي التوظيف الاستباقي للمواطنين العمانيين أيضًا إلى إتاحة الوصول إلى إعانات التدريب الحكومية وبرامج دعم الأجور، مما يقلل التكلفة الحقيقية لكل توظيف للأدوار المتوافقة.

ما هي قواعد PASI ومكافأة نهاية الخدمة لأصحاب العمل في عمان؟

PASI، التي تعمل الآن كصندوق الحماية الاجتماعية (SPF) بموجب المرسوم السلطاني 52/2023، تنطبق فقط على الموظفين المواطنين العمانيين. يجب على أصحاب العمل المساهمة بنسبة 14.5٪ من الراتب الإجمالي لكل مواطن عماني شهريًا. لا يتم تسجيل الموظفين المغتربين في SPF ولكن يحق لهم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل: 15 يومًا من الراتب الأساسي سنويًا لأول 3 سنوات من الخدمة، و 30 يومًا في السنة بعد ذلك. هاتان التكلفتان متنافيتان، وبالنسبة لأي موظف معين، سيتم تطبيق تكلفة واحدة فقط. يجب تضمين كلاهما في التكلفة الإجمالية للتأجير من اليوم الأول.

من التكلفة إلى المرشحين بنقرة واحدة

اكتشف كيف تساعد Qureos مسؤولي التوظيف على خفض تكاليف التوظيف والتواصل مع المواهب المؤهلة مسبقًا بشكل أسرع في عمان.

توظيف المرشحين الجاهزين للمقابلة في عمان