الرئيسية
/
مسرد الموارد البشرية
/
مجموعة التقنيات المستخدمة في العمل
تكنولوجيا الموارد البشرية

مجموعة التقنيات المستخدمة في العمل

تعريف

ما هو «مجموعة تقنيات العمل»؟

مجموعة الأدوات الرقمية والمنصات البرمجية التي تستخدمها المؤسسة لتيسير سير العمل — بما في ذلك أدوات الاتصال والتعاون وإدارة المشاريع والإنتاجية — والتي تختلف عن مجموعة حلول تكنولوجيا الموارد البشرية التي تدير العمليات المتعلقة بالموظفين.

مقتطف مميز
مجموعة من الأدوات الرقمية التي تتيح التواصل والتعاون والإنتاجية في العمل.
تطبيقيًا

كيف تعمل مجموعة تقنيات العمل؟

تؤثر قرارات اختيار حزمة التقنيات المستخدمة في العمل على تجربة الموظفين بطرق غالبًا ما يتم التقليل من شأنها في عمليات الشراء التي تركز على تكنولوجيا المعلومات، والتي تركز على تحسين الأمان والتكلفة على حساب سهولة الاستخدام: فأداة اتصال تتطلب التبديل المفرط بين التطبيقات، أو شبكة داخلية لا يستطيع أحد العثور على المعلومات فيها، أو نظام لإدارة المشاريع يستغرق تحديثه وقتًا أطول من الوقت الذي يستغرقه العمل الذي يتتبعه — كل منها يخلق عوائق قابلة للقياس تقلل من الفائدة الفعلية للاستثمار التكنولوجي في الإنتاجية. تقوم المؤسسات التي تمتلك مجموعات تقنيات العمل الأكثر فعالية بإجراء تدقيق من منظور تجربة الموظفين — تتبع معدلات اعتماد الأدوات، وقياس الوقت المستغرق في استخدام الأداة مقابل الوقت المستغرق في العمل، واستطلاع آراء الموظفين حول نقاط الاحتكاك — بدلاً من تقييم الأدوات حصريًا بناءً على قوائم الميزات وادعاءات الموردين التي تعكس وجهة نظر البائع بدلاً من واقع المستخدم.

بالأرقام

إحصائيات رئيسية

ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.

20-40٪
يتنقل الموظفون بين التطبيقات بمعدل 1,100 مرة في اليوم في المؤسسات التي تعتمد على أنظمة تقنية عمل مجزأة، وتُقدَّر تكلفة هذا التنقل بين السياقات بأنها تقلل من إنتاجية الفرد بنسبة تتراوح بين 20 و40 في المائة مقارنةً بالعمل في بيئة تتمتع بنظام متكامل جيدًا.
7.5%
تؤدي برامج توحيد الأدوات، التي تقلل عدد التطبيقات المستخدمة يوميًا من 10 إلى 4 من خلال الدمج والترشيد، إلى توفير ما معدله 3 ساعات لكل موظف أسبوعيًا، وهو ما يعادل تحسنًا في الإنتاجية بنسبة 7.5 في المائة دون أي تغيير في نطاق المهام.
55%
تشهد المؤسسات التي تشرك الموظفين في قرارات اختيار التكنولوجيا المستخدمة في العمل معدلات تبني أعلى بنسبة 55 في المائة مقارنة بعمليات النشر التي تتم من أعلى إلى أسفل، حيث يُعد معدل التبني المؤشر الرئيسي الذي يحدد ما إذا كان الاستثمار في التكنولوجيا سيحقق العائد المتوقع أم لا.
كيف يساعد كيوريوس
منصة Qureos
يقدم Qureos لأصحاب العمل منصة لاكتساب المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تجمع بين تحديد المصادر بواسطة Iris AI، والتواصل الآلي متعدد القنوات، وفحص مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ودمج نظام تتبع المتقدمين (ATS) لتسريع دورة اكتساب المواهب بأكملها.
اكتشف كيف يعمل Qureos
لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي الذي يساعدك على توظيف الأشخاص المناسبين.
Qureos تساعدك في العثور على المرشحين وفحصهم وتوظيفهم، بما يضمن توافقهم مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة.
يُعرف أيضًا باسم

مرادفات وترجمات

طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.

مرادفات
مجموعة التقنيات المستخدمة في مكان العمل
أدوات العمل الرقمية
مجموعة التقنيات المستخدمة في التعاون
مجموعة التقنيات المستخدمة من قبل الموظفين
أدوات العمل المؤسسية
الترجمات
🇸🇦
Arabic
مجموعة تقنيات العمل
🇫🇷
French
مجموعة التقنيات المستخدمة
🇮🇳
Hindi
مجموعة التقنيات المستخدمة في العمل
🇵🇰
Urdu
مجموعة التقنيات المستخدمة في العمل
🇵🇭
Tagalog
مجموعة التقنيات المستخدمة في العمل
للباحثين عن عمل والمهنيين الشباب
اعثر على وظيفة تستمتع بالذهاب إليها حقًا.
يطابقك Qureos مع الوظائف بناءً على مهاراتك وأهدافك. يجدك أصحاب العمل المناسبون.
مطابقة بالذكاء الاصطناعي للوظائف المناسبة
شهادات مهارات مجانية
تواصل مباشر من جهات التوظيف
أنشئ ملفًا شخصيًا مجانيًا
مجاني للأبد. يستغرق دقيقتين.
قد يتساءل البعض

قد يتساءل البعض

أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.

ما هي مجموعة تقنيات العمل؟
مجموعة الأدوات الرقمية ومنصات البرمجيات التي تستخدمها المؤسسة لتيسير سير العمل — بما في ذلك أدوات الاتصال والتعاون وإدارة المشاريع والإنتاجية — والتي تختلف عن مجموعة حلول تكنولوجيا الموارد البشرية التي تُستخدم لإدارة العمليات المتعلقة بالموظفين.
ما هي المكونات الأساسية لمجموعة التقنيات الحديثة المستخدمة في مجال العمل؟
منصات التواصل (Slack، Teams)، ومؤتمرات الفيديو (Zoom، Meet)، والتعاون في العمل على المستندات (Google Workspace، Microsoft 365)، وإدارة المشاريع (Asana، Jira)، وأدوات إدارة المعرفة (Notion، Confluence).
كيف تؤثر مجموعة تقنيات العمل على تجربة الموظفين؟
تقلل مجموعة الأدوات المصممة جيدًا من الاحتكاك، وتدعم أسلوب العمل المرن، وتسهل التعاون، وتقلل من الوقت الضائع في التبديل بين الأدوات. أما مجموعة الأدوات المجزأة أو التي تم اختيارها بشكل سيئ، فتؤدي إلى الإحباط وقلة الكفاءة والإرهاق الذهني.
من المسؤول عن مجموعة التقنيات المستخدمة في العمل؟
عادةً ما تتولى إدارة تكنولوجيا المعلومات إدارة البنية التحتية والأمن. أما إدارة الموارد البشرية وعمليات شؤون الموظفين فتؤثران على الأدوات التي تمس تجربة الموظفين. ويؤثر قادة وحدات الأعمال على أدوات الإنتاجية الخاصة بوظائفهم. وتختلف صلاحيات اتخاذ القرار باختلاف حجم المؤسسة.
كيف يمكنك تقييم مدى فعالية مجموعة التقنيات التي تستخدمها في عملك؟
قياس رضا الموظفين عن الأدوات، وتتبع معدلات استخدامها، وتقييم بيانات الإنتاجية حيثما توفرت، ومراجعة الأدوات الزائدة عن الحاجة أو غير المستغلة بالشكل الكافي، وإجراء استطلاعات دورية للموظفين حول نقاط الخلل في استخدام الأدوات واحتياجات سير العمل التي لم يتم تلبيتها.