تستمر بلجيكا في إظهار سوق عمل متوتر ولكنه نشط في عام 2026. اعتبارًا من الربع الثاني من العام، استقر معدل التوظيف للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 64 عامًا عند 73.3%، في حين بلغ معدل البطالة في منظمة العمل الدولية لمن تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عاماً 5.9%.
المقترحة: أفضل منصات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
بالنسبة إلى مسؤولي التوظيف، يعني هذا وجود مجموعة كبيرة من المواهب، ولكن المنافسة على المرشحين ذوي الجودة لا تزال قوية، مما يجعل من الضروري نشر وظائفك في الأماكن الأكثر وضوحًا ومن المرجح أن تجتذب المتقدمين المناسبين.
أفضل منصات نشر الوظائف في بلجيكا
في سوق العمل التنافسي في بلجيكا، يتطلب جذب أفضل المواهب أكثر من مجرد نشر وظيفة شاغرة على أي منصة. مع القوى العاملة متعددة اللغات، وديناميكيات سوق العمل المتطورة، ومجموعات المواهب الخاصة بكل قطاع، يحتاج القائمون بالتوظيف إلى أن يكونوا استراتيجيين بشأن المكان الذي ينشرون فيه الوظائف.
ولكن أين يجب أن تنشر؟ ما هي المنصات التي ستمنحك أكبر قدر من الوصول وأفضل المرشحين جودة؟ دعونا نتعمق في أفضل منصات نشر الوظائف في بلجيكا التي يجب أن يستخدمها القائمون بالتوظيف في عام 2026.
المقترحة: ما هو خط أنابيب المواهب؟
1. كيوريوس
لماذا تستخدم Qureos؟
Qureos هي واحدة من منصات التوظيف الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع توسع قوي في بلجيكا. تم تصميم Qureos للمؤسسات الكبيرة ووكالات التوظيف، ويجمع بين أدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي وقاعدة بيانات المرشحين الشاملة، مما يجعله الخيار الأفضل للتوظيف على نطاق واسع في بلجيكا.
الميزات الرئيسية:
مطابقة المرشحين القائمة على الذكاء الاصطناعي:
استفد من الذكاء الاصطناعي في Qureos للعثور على أفضل المرشحين بناءً على المهارة والخبرة والشخصية.
دعم متعدد اللغات:
يمكنك الوصول إلى المرشحين الناطقين باللغة الهولندية والفرنسية والإنجليزية بكفاءة، وذلك بفضل قدرات Qureos متعددة اللغات.
التكامل مع ATS:
بسلاسة يتكامل مع أنظمة HRIS و ATS، مما يسمح بسير العمل السلس عبر عملية التوظيف الخاصة بك.
متى يتم استخدامه:
بالنسبة للمؤسسات الكبيرة أو وكالات التوظيف التي تقوم بالتوظيف على نطاق واسع، خاصة في القطاعات عالية الطلب مثل تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والتمويل والهندسة، فإن Qureos هو الخيار المثالي. تساعد قدرات الفحص وإدارة المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تبسيط جهود التوظيف، مما يجعلها الخيار الأفضل للمنظمات التي تتطلع إلى توسيع نطاق التوظيف في بلجيكا.
2. VDAB
لماذا تستخدم VDAB؟
VDAB هو مجلس الوظائف العامة في بلجيكا، ويخدم فلاندرز بشكل أساسي. إنها منصة للقائمين بالتوظيف في فلاندرز، خاصة للأدوار التي تتطلب الكفاءة في اللغة الهولندية. لا يسمح لك VDAB بنشر الوظائف فحسب، بل يوفر أيضًا خدمات لفحص المرشحين ومطابقتهم.
الميزات الرئيسية:
- إعلانات الوظائف المجانية:
تقدم VDAB إعلانات وظائف مجانية لجميع الشركات التي تتطلع إلى التوظيف في فلاندرز.
- قاعدة بيانات الباحثين عن عمل:
قم بالوصول إلى مجموعة غنية من المرشحين الذين سجلوا في VDAB للتوجيه المهني والتدريب والتنسيب الوظيفي.
- التركيز الإقليمي:
تم تصميمه خصيصًا لسوق العمل في Flanders، حتى تحصل على وصول محلي ومستهدف.
المقترحة: إحصاءات التنوع في مكان العمل
متى يتم استخدامه:
إذا كنت تركز على القوى العاملة الناطقة باللغة الفلمنكية في بلجيكا، فإن VDAB أمر لا بد منه. إنها ذات قيمة خاصة لأدوار المبتدئين أو المهن الماهرة في قطاعات مثل التصنيع والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية.
3. أكتريس
لماذا تستخدم أكتيريس؟
إنها خدمة التوظيف العامة المخصصة لمساعدة الباحثين عن عمل في منطقة بروكسل العاصمة. نظرًا للقوى العاملة متعددة اللغات في المنطقة، تدعم Actiris عمليات النشر باللغة الفرنسية والهولندية والإنجليزية، مما يتيح لك الوصول إلى مجموعة متنوعة من المرشحين.
الميزات الرئيسية:
- إعلانات الوظائف متعددة اللغات:
انشر الوظائف باللغة الفرنسية أو الهولندية أو الإنجليزية.
- مجانًا لأصحاب العمل:
تقدم Actiris إعلانات الوظائف المجانية، مما يجعلها منصة يمكن الوصول إليها للشركات الصغيرة أو تلك ذات الميزانيات المحدودة.
- مطابقة المرشح المستهدف:
تقدم Actiris خدمات مخصصة لمساعدتك على التواصل مع المرشحين المؤهلين في بروكسل.
المقترحة: لماذا تعمل طريقة PEACH في كل مرة
متى يتم استخدامه:
يعتبر Actiris مثاليًا عندما تقوم بالتوظيف لأدوار متعددة اللغات في بروكسل أو تحتاج إلى استهداف المرشحين عبر قطاعات متعددة، بما في ذلك التكنولوجيا والضيافة والرعاية الصحية. إذا كنت تبحث عن مواهب متنوعة من خلفيات مختلفة، فإن Actiris هي منصة مثالية.
4. لي فوريم
لماذا تستخدم لو فورم؟
يخدم Le Forem منطقة والون في بلجيكا، مع التركيز على مساعدة الباحثين عن عمل الذين يتحدثون الفرنسية. تعتبر هذه المنصة ذات قيمة خاصة لموظفي التوظيف في والونيا، حيث تتنوع مجموعة المواهب، مع التركيز المتزايد على المهارات الرقمية.
المقترحة: طرق تقليل التكلفة لكل عملية تأجير
الميزات الرئيسية:
- خيارات النشر المجانية:
يسمح Le Forem بإعلانات الوظائف المجانية للشركات التي تقوم بالتوظيف في والونيا، مما يجعله خيارًا جذابًا للشركات من جميع الأحجام.
- مطابقة المرشح:
تساعد خوارزميات المنصة على مطابقة قوائم الوظائف الخاصة بك مع المرشحين المناسبين بناءً على ملفاتهم الشخصية والتطبيقات السابقة.
- الموارد الحكومية: تقدم Le Forem أدوات إضافية للشركات، بما في ذلك برامج المساعدة المالية لتوظيف الباحثين عن عمل.
متى يتم استخدامه:
استخدم Le Forem للتوظيف في والونيا الناطقة بالفرنسية، وخاصة بالنسبة لأدوار ذوي الياقات الزرقاء الماهرة أو مناصب تكنولوجيا المعلومات أو الوظائف الإدارية. إنه مفيد أيضًا للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن حلول فعالة من حيث التكلفة لنشر الوظائف.
5. لينكد إن
لماذا تستخدم لينكد إن؟
LinkedIn هي الشبكة المهنية الأكثر استخدامًا في العالم وبلجيكا ليست استثناءً. بفضل انتشارها الواسع وتركيزها المهني، تعد LinkedIn مثالية لاكتساب المواهب عالية المستوى في مختلف القطاعات، من التكنولوجيا إلى التمويل.
المقترحة: أهم مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي يجب تتبعها
الميزات الرئيسية:
- إعلانات الوظائف المستهدفة:
يتيح لك LinkedIn نشر الوظائف وتوجيهها إلى مواقع وصناعات ومهارات محددة، وحتى الترويج لها عبر المنشورات الدعائية للحصول على رؤية أعلى.
- فلاتر البحث المتقدم:
استخدم عوامل التصفية المتقدمة في LinkedIn للعثور على المرشحين المناسبين، بما في ذلك المواهب السلبية التي ربما لم تتقدم بطلب بعد.
- العلامة التجارية للشركة:
يمكنك الترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل لشركتك من خلال صفحة شركتك، مما يساعدك على التميز كأفضل صاحب عمل في بلجيكا.
المقترحة: قم بتنزيل قوالب الوصف الوظيفي مجانًا
متى يتم استخدامه:
يجب أن يكون LinkedIn هو المكان المفضل لديك للأدوار العليا والبحث التنفيذي والمناصب التقنية في بلجيكا. كما أنها لا تقدر بثمن للتواصل والتواصل مع المرشحين السلبيين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
6. في الواقع، بلجيكا
لماذا تستخدم إنديد؟
إنديد هي واحدة من أكبر مجالس الوظائف في جميع أنحاء العالم، وتقدم نسخة محلية في بلجيكا. تشتهر بجذب عدد كبير من المرشحين وتقدم خيارات نشر الوظائف المجانية والمدفوعة.
المقترحة: أفضل 10 منصات توظيف بالذكاء الاصطناعي
الميزات الرئيسية:
- الوصول الهائل للمرشحين:
تضمن شبكة إنديد العالمية وجود مجموعة كبيرة من المرشحين، خاصة بالنسبة للتوظيف بكميات كبيرة.
- خيارات نشر الوظائف المتقدمة:
من إعلانات الوظائف الدعائية إلى عمليات البحث عن الوظائف المستهدفة، تقدم Indeed العديد من الطرق للحصول على وظيفتك أمام المرشحين المناسبين.
المقترحة: لماذا يعتبر التوظيف الشخصي مهمًا في مكان العمل
- نظام تنبيه الوظائف:
يمكن للمرشحين إعداد تنبيهات للوظائف الشاغرة التي تتناسب مع مهاراتهم، مما يضمن وصول دورك إلى الجمهور المناسب بسرعة.
متى يتم استخدامه:
إذا كنت تبحث عن أدوار كبيرة الحجم في جميع أنحاء بلجيكا أو وظائف ذات مستوى منخفض إلى متوسط المهارة في قطاعات مثل البيع بالتجزئة أو خدمة العملاء أو التصنيع، فإن Indeed يعد خيارًا ممتازًا. كما أنها تعمل بشكل جيد للتوظيف على الصعيد الوطني وجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.
7. ستيب ستون بلجيكا
لماذا تستخدم ستيب ستون؟
StepStone هي لاعب رئيسي في سوق العمل البلجيكي، خاصة بالنسبة للشركات التي تتطلع إلى التوظيف في فلاندرز. إنها منصة راسخة تلبي احتياجات مجموعة واسعة من الصناعات وتوفر مستوى عالٍ من التخصص في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمبيعات.
الميزات الرئيسية:
- مجموعات المواهب المتخصصة:
تسمح لك منصات StepStone باستهداف صناعات محددة، بما في ذلك مجالات تنافسية للغاية مثل التكنولوجيا والهندسة.
- عملية تطبيق سهلة:
إنه يوفر واجهة سهلة الاستخدام لكل من مسؤولي التوظيف والمرشحين، مما يبسط عملية التقديم.
- أدوات العلامة التجارية لصاحب العمل:
قم بترويج العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال إعلانات الوظائف المخصصة وملف تعريف شركتك.
المقترحة: شروط الموارد البشرية التي يجب أن يعرفها كل مجند
متى يتم استخدامه:
يعد StepStone خيارًا رائعًا إذا كنت تقوم بالتوظيف في فلاندرز، خاصة بالنسبة للأدوار المتخصصة مثل ذلك، الماليةأو الهندسة أو المبيعات. كما أنه مفيد للمناصب ذات المستوى المتوسط والعالي حيث يعد جذب المواهب المؤهلة بسرعة أمرًا بالغ الأهمية.
الخاتمة
يعد اختيار منصة نشر الوظائف المناسبة أمرًا بالغ الأهمية لموظفي التوظيف البلجيكيين في عام 2026. تتمتع كل منصة بنقاط قوتها، وسيعتمد اختيار النظام المناسب لاحتياجات التوظيف الخاصة بك على المنطقة المستهدفة ومستوى مهارة المرشح والصناعة التي تقوم بالتوظيف من أجلها.
- إذا كنت تقوم بالتوظيف في فلاندرز، فيجب أن يكون VDAB و StepStone أفضل الخيارات.
- بالنسبة للتوظيف متعدد اللغات في بروكسل، فإن Actiris هو أفضل رهان لك.
- بالنسبة إلى Wallonia، يوفر Le Forem وصولاً ممتازًا إلى المواهب الناطقة بالفرنسية.
- LinkedIn أمر لا بد منه للوصول إلى المواهب التنفيذية أو التقنية في جميع أنحاء بلجيكا.
في نهاية المطاف، سيضمن خلط بعض المنصات واستهداف مشاركاتك بحكمة جذب أفضل المرشحين وملء الأدوار بسرعة. مع وجود الاستراتيجيات والأدوات المناسبة، ستكون عملية التوظيف سلسة وفعالة وأكثر نجاحًا في عام 2026.
