العمل عن بُعد هو نظام عمل يُؤدي فيه الموظفون مهامهم الوظيفية عن بُعد، عادةً من المنزل أو من مكان آخر خارج مقر العمل، مستخدمين التكنولوجيا للبقاء على اتصال بمؤسستهم.
يُقصد بالعمل عن بُعد العمل من مكان آخر غير المكتب الرئيسي لصاحب العمل — عادةً من المنزل، ولكن أيضًا من مساحات العمل المشتركة أو المكاتب الفرعية أو أي مواقع أخرى — باستخدام التكنولوجيا للبقاء على اتصال والحفاظ على الإنتاجية. وكمفهوم متميز عن العمل عن بُعد (الذي ينطوي على ترتيبات عمل بدوام كامل خارج الموقع)، غالبًا ما يشير العمل عن بُعد إلى العمل عن بُعد الجزئي حيث يقسم الموظفون وقتهم بين المكتب والمواقع البعيدة. وقد انتشر هذا النوع من العمل بشكل كبير منذ عام 2020 وظل أعلى بكثير من المعدلات المعتادة قبل الجائحة: فمجموعات العاملين في مجال المعرفة التي كان متوسط نسبة العمل عن بُعد فيها يتراوح بين 5 و8 في المائة قبل عام 2020، أصبح متوسطها الآن يتراوح بين 25 و40 في المائة في ترتيبات العمل المختلطة، مما أدى إلى تغييرات دائمة في استراتيجية العقارات وممارسات الإدارة وسياسة الموارد البشرية التي لم يعد مصطلح "العمل عن بُعد" يصفها بالكامل من حيث الحجم أو النطاق.
ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.
طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.
أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.