المقاييس والتحليلات

معدل الإصابة

تعريف

ما هو معدل الإصابة؟

معدل الإصابة في الموارد البشرية هو مقياس يُستخدم في مجال السلامة المهنية لقياس تواتر الإصابات أو الأمراض المرتبطة بالعمل لكل عدد محدد من العاملين خلال فترة زمنية معينة.

مقتطف مميز
مؤشر أمان يقيس معدل تكرار إصابات العمل لكل 100 عامل سنويًا.
تطبيقيًا

كيف يتم حساب معدل الإصابة؟

في إدارة السلامة بالموارد البشرية، يقيس معدل الحوادث مدى تكرار وقوع إصابات أو أمراض مكان العمل مقارنة بعدد ساعات العمل — ويُحسب باستخدام الصيغة القياسية التي وضعتها إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA): (عدد الإصابات أو الأمراض × 200,000) مقسومًا على إجمالي ساعات عمل الموظفين. ويمثل المقام البالغ 200,000 ساعة 100 موظف بدوام كامل يعملون 40 ساعة أسبوعيًا لمدة 50 أسبوعًا، مما يتيح إجراء مقارنات بين المؤسسات ذات الأحجام المختلفة. يتيح تتبع معدلات الإصابة — لا سيما DART (أيام الغياب أو التقييد أو النقل) ومعدلات الإصابات القابلة للتسجيل — لمديري السلامة تحديد الاتجاهات، ومقارنتها بمتوسطات القطاع، وقياس فعالية تدخلات السلامة بمرور الوقت. تواجه المؤسسات ذات معدلات الإصابة المرتفعة أقساط تعويضات عمالية مرتفعة، ومخاطر تفتيش OSHA، وضررًا محتملاً لسمعتها في القطاعات التي يُعد سجل السلامة فيها عاملاً في تأهيل العقود.

بالأرقام

إحصائيات رئيسية

ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.

بلغ معدل حدوث الحوادث القابلة للتسجيل في القطاع الخاص في الولايات المتحدة 2.7 حالة لكل 100 عامل مكافئ بدوام كامل في عام 2022، وسُجلت أعلى المعدلات في قطاعات التخزين (4.5)، والرعاية التمريضية (6.1)، والبناء (3.4) — وهي قطاعات يشكل فيها العمل البدني والظروف الخطرة خطرًا للإصابة يفوق المعدل العام.
40%
تُظهر المؤسسات التي تطبق أنظمة رسمية لإدارة السلامة — تشمل إجراءات موثقة لتحديد المخاطر والتحقيق في الحوادث واتخاذ الإجراءات التصحيحية — معدلات وقوع حوادث أقل بنسبة 40 في المائة من المتوسطات السائدة في القطاع، مما يؤكد فعالية الإدارة المنهجية للسلامة مقارنة بالاستجابة التفاعلية للحوادث.
4 سنوات
تستجيب تصنيفات تجربة أقساط تعويضات العمال لتغيرات معدلات الحوادث بفارق زمني مدته ثلاث سنوات، مما يعني أن المؤسسات التي تخفض معدلات الإصابات من خلال الاستثمار في السلامة لا تجني فوائد انخفاض الأقساط إلا بعد مرور 3 إلى 4 سنوات من بدء تحسين إجراءات السلامة — وهو تأخير يعقد الجدوى المالية قصيرة الأجل للاستثمار في السلامة، على الرغم من أن عائد الاستثمار على المدى الطويل إيجابي بشكل واضح.
كيف يساعد كيوريوس
منصة Qureos
يقدم Qureos لأصحاب العمل منصة لاكتساب المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تجمع بين تحديد المصادر بواسطة Iris AI، والتواصل الآلي متعدد القنوات، وفحص مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ودمج نظام تتبع المتقدمين (ATS) لتسريع دورة اكتساب المواهب بأكملها.
اكتشف كيف يعمل Qureos
لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي الذي يساعدك على توظيف الأشخاص المناسبين.
Qureos تساعدك في العثور على المرشحين وفحصهم وتوظيفهم، بما يضمن توافقهم مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة.
يُعرف أيضًا باسم

مرادفات وترجمات

طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.

مرادفات
معدل الإصابات
معدل الحوادث وفقًا لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
معدل إصابات العمل
معدل الحوادث القابلة للتسجيل
الترجمات
🇸🇦
Arabic
معدل الحوادث
🇫🇷
French
معدل الإصابة
🇮🇳
Hindi
معدل الإصابة
🇵🇰
Urdu
معدل الإصابة
🇵🇭
Tagalog
معدل الإصابة
للباحثين عن عمل والمهنيين الشباب
اعثر على وظيفة تستمتع بالذهاب إليها حقًا.
يطابقك Qureos مع الوظائف بناءً على مهاراتك وأهدافك. يجدك أصحاب العمل المناسبون.
مطابقة بالذكاء الاصطناعي للوظائف المناسبة
شهادات مهارات مجانية
تواصل مباشر من جهات التوظيف
أنشئ ملفًا شخصيًا مجانيًا
مجاني للأبد. يستغرق دقيقتين.
قد يتساءل البعض

قد يتساءل البعض

أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.

ما هو معدل الحوادث في مجال السلامة المهنية؟
وهو معدل حدوث الإصابات أو الأمراض المرتبطة بالعمل لكل 100 موظف بدوام كامل على مدار السنة، ويُستخدم كمقياس لأداء السلامة.
كيف يتم حساب معدل الحوادث وفقًا لمعايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)؟
اضرب عدد الحوادث القابلة للتسجيل في 200,000 (وهو ما يمثل 100 عامل يعملون 40 ساعة أسبوعياً لمدة 50 أسبوعاً)، ثم اقسم الناتج على إجمالي ساعات العمل.
لماذا يُعد تتبع معدل الإصابة أمرًا مهمًا؟
وهو يساعد في تحديد المناطق الخطرة، وقياس فعالية برامج السلامة، والوفاء بمتطلبات الإبلاغ التنظيمية، وتقليل مسؤولية صاحب العمل.
ما هو معدل الحوادث الجيد وفقًا لمعايير OSHA؟
من المستحسن أن تكون المعدلات أقل من المتوسط في القطاع. ويختلف المتوسط الوطني في الولايات المتحدة باختلاف القطاعات، لكن الهدف الأساسي هو متابعة التحسن بمرور الوقت.
كيف تعمل فرق الموارد البشرية والسلامة على خفض معدلات الحوادث؟
من خلال التدريب المنتظم على السلامة، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث، وخطط الإجراءات التصحيحية، وبناء ثقافة الإبلاغ الاستباقي عن المخاطر.