1. كم عدد العطلات الرسمية في بلجيكا؟
لدى بلجيكا 10 عطلات رسمية قانونية:
- 1 يناير
- إثنين الفصح
- 1 مايو (عيد العمال)
- ذا أسنسيون
- الاثنين الأبيض
- 21 يوليو (اليوم الوطني)
- 15 أغسطس (الافتراض)
- 1 نوفمبر (عيد جميع القديسين)
- 11 نوفمبر (يوم الهدنة)
- 25 ديسمبر (عيد الميلاد)
المقترحة: كيفية توظيف المواهب التقنية في بلجيكا
2. هل يمكن استبدال العطلات الرسمية في بلجيكا؟
نعم، إذا وقعت عطلة عامة يوم الأحد أو يوم لا تعمل فيه الشركة بشكل طبيعي، فيجب استبدالها بيوم عمل عادي للشركة.
3. كيف يتم تحديد يوم الاستبدال لعطلة عامة؟
يمكن تحديد يوم الاستبدال من خلال:
- اللجان المشتركة أو اللجان الفرعية داخل الشركة.
- مجلس العمل أو، في حالة عدم وجوده، اتفاقيات مع وفود نقابية أو مباشرة مع الموظفين.
- في حالة عدم وجود قرارات على هذه المستويات، يمكن عقد اتفاق فردي بين صاحب العمل والعامل.
المقترحة: أفضل منصات العمل في بلجيكا
4. ما هو الحد الأدنى لمدة الخدمة للعاملين بدوام جزئي في بلجيكا ليكونوا مؤهلين لقضاء العطلات الرسمية؟
لا يمكن أن تقل ساعات العمل الأسبوعية للعامل بدوام جزئي عن ثلث ساعات العمل الأسبوعية للموظفين بدوام كامل في نفس الفئة داخل الشركة.
5. هل يحق للعاملين بدوام جزئي الحصول على عطلات رسمية في بلجيكا؟
نعم، يحق للعاملين بدوام جزئي الحصول على عطلات رسمية وأيام بديلة تتزامن مع أيام عملهم العادية. سيتوافق الدفع مقابل هذه العطلات الرسمية مع عدد الساعات التي كان العامل يعمل فيها عادةً.
المقترحة: أنظمة تتبع المتقدمين في بلجيكا
6. ماذا يحدث إذا وقعت عطلة عامة في يوم لا يعمل فيه العامل بدوام جزئي بشكل طبيعي؟
يحق للعامل بدوام جزئي الحصول على تعويض عن العطلات الرسمية التي تقع في الأيام التي لا يعمل فيها عادة. ومع ذلك، لن يحصلوا على يوم بديل، بل سيتم الدفع مقابل اليوم فقط.
7. ما هي فترة الراحة التعويضية للعمل في عطلة عامة في بلجيكا؟
يحق للعمال الحصول على راحة تعويضية للعمل في عطلة عامة:
- إذا استمر العمل لأكثر من 4 ساعات، فإن الراحة التعويضية هي يوم كامل.
- إذا استمر العمل أقل من 4 ساعات، فإن الراحة التعويضية هي نصف يوم.
المقترحة: تحديات في الحصول على المواهب في بلجيكا
8. متى يجب منح الراحة التعويضية للعمال الذين يعملون في عطلة عامة؟
يجب منح الراحة التعويضية في غضون 6 أسابيع من العطلة الرسمية، ما لم يتم اتخاذ ترتيبات محددة لقطاعات معينة (على سبيل المثال، عاملات المنازل، اللواتي يجب أن يحصلن عليها في غضون 6 أيام).
9. ماذا يحدث إذا كان الموظف يعمل في عطلة عامة؟
إذا تم تنفيذ العمل في عطلة عامة، يحق للموظف الحصول على راحة تعويضية أو، في بعض الحالات، أجر العمل الإضافي (50٪ للساعات العادية، 100٪ للعمل يوم الأحد أو أيام العطل الرسمية).
10. ماذا يجب أن يفعل صاحب العمل إذا تزامنت العطلة العامة مع يوم الأحد أو يوم عطلة عادي للشركة؟
يجب على صاحب العمل تحديد يوم بديل للعطلة العامة، والتي يجب جدولتها في يوم عمل عادي للشركة.
المقترحة: كيفية توظيف المتخصصين في الخدمات اللوجستية في بلجيكا
