1. ما مقدار الإجازة التي يمكن للموظفة الحامل أخذها أثناء الحمل في النرويج؟
يحق للموظفة الحامل الحصول على إجازة لمدة تصل إلى اثني عشر أسبوعًا أثناء الحمل.
2. ما هي الإجازة التي يجب أن تأخذها الأم بعد الولادة في النرويج؟
بعد الولادة، تحصل الأم على إجازة للأسابيع الستة الأولى ما لم تقدم شهادة طبية تفيد بضرورة استئناف العمل.
المقترحة: أفضل أنظمة تتبع المتقدمين في النرويج
3. إلى متى يحق للوالدين الحصول على إجازة الغياب في النرويج؟
ويحق للوالدين الحصول على إجازة غياب لما مجموعه 12 شهراً وفقاً لأحكام القانون.
4. هل يعتمد الحق في المغادرة على تلقي إعانات الوالدين في النرويج؟
عندما يتم دفع استحقاقات الوالدين من قبل التأمين الوطني، يحق للوالدين الحصول على إجازة غياب بغض النظر عن ذلك.
5. هل يمكن للوالدين الحصول على إجازة إضافية بعد أول 12 شهرًا في النرويج؟
بالإضافة إلى الفترة الأولى، يحق لكل والد الحصول على إجازة غياب لمدة تصل إلى 12 شهرًا لكل ولادة، على أن يتم أخذها فورًا بعد الإجازة الأولية.
المقترحة: نظرة عامة على اتجاهات التوظيف في النرويج
6. من لا يستطيع أخذ 12 شهرًا إضافيًا من الإجازة في النرويج؟
لا يحق للموظف الذي لديه إجازة جزئية وفقًا للقسم 12-6 الحصول على الإجازة الإضافية.
7. هل يمكن لشخص آخر غير الوالدين الحصول على إجازة والدية في النرويج؟
إذا لم يكن الطفل في رعاية كلا الوالدين، يجوز ممارسة الحق في المغادرة من قبل شخص آخر يعتني بالطفل.
8. ما هو الحق الذي يتمتع به الموظف الذي يتحمل المسؤولية الوحيدة عن الطفل في النرويج؟
يحق للموظف الذي يتحمل المسؤولية الوحيدة عن رعاية الطفل الحصول على إجازة غياب لمدة تصل إلى عامين.
المقترحة: أفضل 10 منصات توظيف بالذكاء الاصطناعي
9. هل يحق للوالدين المتبنين والحاضنين المغادرة في النرويج؟
يحق للوالدين المتبنين والآباء الحاضنين الحصول على إجازة عند تولي مسؤولية رعاية الطفل.
10. هل هناك حالات لا ينطبق فيها الحق في المغادرة في النرويج؟
لا ينطبق الحق في المغادرة عند تبني أطفال الزوج أو عندما يكون عمر الطفل أكثر من 15 عامًا.
11. ما الحق الذي تتمتع به الأم المرضعة في إجازة في النرويج؟
يحق للأم المرضعة أن تطلب مقدار الإجازة اللازمة للرضاعة الطبيعية، على سبيل المثال 30 دقيقة على الأقل مرتين يوميًا أو تخفيض ساعات العمل بما يصل إلى ساعة واحدة في اليوم.
12. هل يتم دفع وقت الرضاعة الطبيعية في النرويج؟
يحق للمرأة التي تحصل على إجازة للرضاعة الطبيعية خلال السنة الأولى من عمر الطفل أن تدفع مقابل ساعة واحدة كحد أقصى في أيام العمل مع ساعات عمل متفق عليها تبلغ سبع ساعات أو أكثر.
المقترحة: أهم مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي يجب تتبعها
