طلب توظيف

طلب التوظيف هو الطلب الداخلي الرسمي لملء وظيفة ما — حيث يوثق المبررات التجارية والمؤهلات المطلوبة وموافقة الميزانية وتفويض الإدارة قبل نشر الوظيفة أو البدء في البحث عن المرشحين. وهو بمثابة وثيقة إدارية تربط بين التخطيط التجاري واكتساب المواهب: يثبت طلب التوظيف أن العدد المطلوب من الموظفين قد تمت الموافقة عليه، وأن الميزانية متوفرة، وأن الوظيفة تستند إلى حاجة تجارية محددة قبل بدء جهود التوظيف والتواصل مع المرشحين. غالبًا ما تجد المؤسسات التي تسمح ببدء التوظيف دون طلبات معتمدة أن الوظائف يتم البحث عنها والمرشحين يتم تقديمهم إلى مرحلة العرض قبل تأكيد الميزانية أو المبررات التجارية — مما يؤدي إلى إهدار وقت كبير وإلحاق الضرر بتجربة المرشح عندما تتعطل العملية أو يتم إلغاؤها.