1. ما أنواع الإجازة الوالدية المتاحة في بلجيكا للعمال؟
يمكن للعمال الاختيار من بين الإجازة الوالدية بدوام كامل، والإجازة الوالدية بدوام جزئي، والإجازة الوالدية 1/5، والإجازة الوالدية 1/10. تقدم هذه الخيارات فترات مختلفة وتخفيضات في وقت العمل بناءً على تفضيل العامل.
المقترحة: أفضل متخصصي الموارد البشرية الذين يجب متابعتهم في بلجيكا
2. هل يمكن للعمال تقسيم فترات الإجازة الوالدية؟
نعم، يمكن للعمال تقسيم إجازتهم الوالدية إلى فترات أصغر حسب نوع الإجازة. لا يزال يتعين احترام الحد الأدنى للمدة.
3. ما هو الحد الأقصى لمدة الإجازة الوالدية في بلجيكا؟
يمكن أن تتراوح الإجازة الوالدية من أربعة أشهر للإجازة بدوام كامل، وحتى ثمانية أشهر للإجازة بدوام جزئي، و 20 شهرًا للإجازة الوالدية 1/5، و 40 شهرًا للإجازة الوالدية 1/10، اعتمادًا على نوع الإجازة المختارة.
4. من هو مؤهل للحصول على إجازة والدية في بلجيكا؟
أي عامل لديه علاقة من الدرجة الأولى بين الوالدين والطفل، بما في ذلك الآباء المتبنون والآباء الحاضنون (بموجب ترتيبات رعاية التبني طويلة الأجل)، مؤهل. يجب أن يستوفي العامل بعض متطلبات الأقدمية.
المقترحة: كيفية توظيف المواهب التقنية في بلجيكا
5. كيف يجب على العمال إخطار صاحب العمل بأخذ إجازة والدية؟
يجب على العمال إخطار صاحب العمل قبل شهرين على الأقل، مع إثبات الأهلية مثل شهادة الميلاد أو وثائق التبني.
7. هل موافقة صاحب العمل مطلوبة لبعض خيارات الإجازة الوالدية؟
نعم، موافقة صاحب العمل مطلوبة للحصول على 1/10 من الإجازة الوالدية والترتيبات المرنة للإجازة بدوام كامل أو بدوام جزئي. بالنسبة لأنواع الإجازات الأخرى، لا يمكن لصاحب العمل الرفض.
8. ما هو «بدل الانقطاع» أثناء الإجازة الوالدية؟
يحق للعمال الحصول على بدل انقطاع من مكتب التوظيف الوطني (ONEM)، باستثناء الشهر الرابع من الإجازة، والذي ينطبق فقط على الأطفال المولودين أو المتبنين بعد 8 مارس 2012.
المقترحة: أنظمة تتبع المتقدمين في بلجيكا
9. ما هي الحماية التي يتمتع بها العامل ضد الفصل أثناء الإجازة الوالدية؟
العمال محميون من الفصل أثناء إجازتهم الوالدية. في حالة حدوث الفصل خلال الفترة المحمية أو إعدادها، يجب على صاحب العمل إثبات أسباب وجيهة. وفي حالة عدم تقديم سبب وجيه، يحق للعامل الحصول على تعويض إجمالي يعادل الراتب الإجمالي لستة أشهر.
10. هل يمكن تقسيم الإجازة الوالدية إلى أسابيع أو أشهر؟
نعم، بموافقة صاحب العمل، يمكن للعمال تقسيم الإجازة الوالدية بدوام كامل إلى أسابيع والإجازة الوالدية بدوام جزئي إلى أشهر أصغر.
المقترحة: كيف يعمل تأهيل الموظفين في بلجيكا
