تجربة الموظف

الأعياد الرسمية

تعريف

ما هي العطلات الرسمية؟

الأعياد الرسمية هي أيام راحة معترف بها على الصعيد الوطني ومحددة بموجب القانون، ويحق للموظفين عادةً الحصول على إجازة في تلك الأيام، وغالبًا ما تكون براتب كامل وفقًا لشروط عملهم.

مقتطف مميز
أيام الراحة المعترف بها على الصعيد الوطني والمحددة بموجب القانون، وعادةً ما يحصل الموظفون خلالها على رواتبهم كاملة.
تطبيقيًا

كيف تعمل العطلات الرسمية؟

العطلات الرسمية (التي تُعرف أيضًا باسم «العطلات المصرفية» في المملكة المتحدة أو «العطلات القانونية» في كندا) هي أيام معترف بها رسميًا ذات أهمية وطنية أو إقليمية، تُغلق فيها المؤسسات الحكومية والعديد من مؤسسات القطاع الخاص أبوابها أو تقلل من حجم أعمالها. بالنسبة لأصحاب العمل، تفرض العطلات الرسمية التزامين متميزين: ضمان حصول الموظفين الذين لا يعملون في يوم العطلة على الأجر المناسب أو استحقاق الإجازة، وإدارة استمرارية الأعمال للعمليات التي لا يمكن إغلاقها (الرعاية الصحية، البيع بالتجزئة، الخدمات الأساسية) من خلال تعويض الموظفين الذين يتعين عليهم العمل بأجر إضافي مناسب أو إجازة بديلة. يتمثل التحدي الإداري الذي يواجه أرباب العمل العالميين أو متعددي المناطق في تنوع تقاويم العطلات الرسمية عبر الولايات القضائية — حيث يتعين على مؤسسة واحدة تعمل في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والمملكة العربية السعودية في وقت واحد إدارة ثلاثة جداول زمنية مختلفة تمامًا للعطلات الرسمية في أنظمة الإجازات والجدولة الخاصة بها.

بالأرقام

إحصائيات رئيسية

ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.

يتراوح متوسط عدد أيام العطل الرسمية بين 7 أيام في الولايات المتحدة (للموظفين الفيدراليين) و13 يومًا في المملكة المتحدة، و14 يومًا في ألمانيا، و16 يومًا في اليابان — حيث يقدم أرباب العمل في القطاع الخاص بالولايات المتحدة عادةً عددًا من الأيام يزيد عن الحد الأدنى الفيدرالي المحدد بموجب القانون، وذلك من خلال سياسات الشركة وليس كالتزام قانوني.
يتعين على أرباب العمل في الشركات متعددة الجنسيات الذين يديرون موظفين في 10 بلدان أو أكثر التعامل مع أكثر من 100 تاريخ مختلف للعطلات الرسمية سنويًا — وهو ما يشكل تعقيدًا يجعل أنظمة إدارة الإجازات المركزية المزودة بتقويمات للعطلات الخاصة بكل ولاية قضائية ضرورة للامتثال للقوانين، وليس مجرد وسيلة لتسهيل الإجراءات الإدارية.
15%
تشير الشركات التي تمنح موظفيها مرونة في كيفية قضاء العطلات الرسمية — حيث تسمح باستبدال يوم عطلة رسمية بيوم ذي أهمية شخصية — إلى ارتفاع بنسبة 15 في المائة في مستوى الرضا عن سياسات الإجازات، لا سيما بين الموظفين الذين تختلف تواريخهم الدينية والثقافية المهمة عن تقويم العطلات الرسمية الوطنية.
كيف يساعد كيوريوس
منصة Qureos
يقدم Qureos لأصحاب العمل منصة لاكتساب المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تجمع بين تحديد المصادر بواسطة Iris AI، والتواصل الآلي متعدد القنوات، وفحص مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ودمج نظام تتبع المتقدمين (ATS) لتسريع دورة اكتساب المواهب بأكملها.
اكتشف كيف يعمل Qureos
لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي الذي يساعدك على توظيف الأشخاص المناسبين.
Qureos تساعدك في العثور على المرشحين وفحصهم وتوظيفهم، بما يضمن توافقهم مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة.
يُعرف أيضًا باسم

مرادفات وترجمات

طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.

مرادفات
الأعياد الوطنية
العطلات الرسمية
العطلات الفيدرالية
الأعياد الرسمية
الترجمات
🇸🇦
Arabic
العطل الرسمية
🇫🇷
French
العطلات الرسمية
🇮🇳
Hindi
يوم عطلة رسمية
🇵🇰
Urdu
الأعياد الرسمية
🇵🇭
Tagalog
عطلة رسمية وطنية
للباحثين عن عمل والمهنيين الشباب
اعثر على وظيفة تستمتع بالذهاب إليها حقًا.
يطابقك Qureos مع الوظائف بناءً على مهاراتك وأهدافك. يجدك أصحاب العمل المناسبون.
مطابقة بالذكاء الاصطناعي للوظائف المناسبة
شهادات مهارات مجانية
تواصل مباشر من جهات التوظيف
أنشئ ملفًا شخصيًا مجانيًا
مجاني للأبد. يستغرق دقيقتين.
قد يتساءل البعض

قد يتساءل البعض

أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.

ما هي العطلات الرسمية؟
الأعياد الرسمية هي أيام راحة تحددها الحكومة ويتم الاحتفال بها على الصعيد الوطني، مثل عيد الميلاد وعيد الاستقلال أو رأس السنة الجديدة، حيث تغلق معظم المؤسسات أبوابها في تلك الأيام.
هل يتقاضى الموظفون رواتبهم دائمًا في أيام العطلات الرسمية؟
في العديد من البلدان، يحق للموظفين الحصول على راتبهم كاملاً في أيام العطل الرسمية. أما في بلدان أخرى، فيتوقف الراتب على ما إذا كان الموظف يعمل في ذلك اليوم وعلى سياسة الشركة.
ماذا يحدث إذا صادف يوم عطلة رسمية يوم عطلة نهاية الأسبوع؟
يمنح العديد من أرباب العمل يوم عطلة بديل خلال أيام الأسبوع. ويعتمد ما إذا كان ذلك مطلوبًا قانونيًا على قانون العمل المحلي وشروط عقد العمل.
هل يجوز لأصحاب العمل أن يطلبوا من الموظفين العمل في أيام العطلات الرسمية؟
نعم، على الرغم من أنه يُطلب عادةً دفع أجر إضافي أو منح أيام إجازة تعويضية. ففي بعض قطاعات الخدمات الأساسية، يُعتاد أن تُحدد جداول عمل الموظفين بحيث يشمل العمل في أيام العطلات الرسمية.
كم عدد أيام العطل الرسمية في الدول الكبرى؟
يوجد في الولايات المتحدة 11 عطلة فيدرالية، وفي المملكة المتحدة 8 عطلات رسمية في إنجلترا، وفي الهند ما يصل إلى 17 عطلة وطنية، ويختلف هذا العدد بشكل كبير على مستوى العالم.