الأعياد الرسمية هي أيام راحة معترف بها على الصعيد الوطني ومحددة بموجب القانون، ويحق للموظفين عادةً الحصول على إجازة في تلك الأيام، وغالبًا ما تكون براتب كامل وفقًا لشروط عملهم.
العطلات الرسمية (التي تُعرف أيضًا باسم «العطلات المصرفية» في المملكة المتحدة أو «العطلات القانونية» في كندا) هي أيام معترف بها رسميًا ذات أهمية وطنية أو إقليمية، تُغلق فيها المؤسسات الحكومية والعديد من مؤسسات القطاع الخاص أبوابها أو تقلل من حجم أعمالها. بالنسبة لأصحاب العمل، تفرض العطلات الرسمية التزامين متميزين: ضمان حصول الموظفين الذين لا يعملون في يوم العطلة على الأجر المناسب أو استحقاق الإجازة، وإدارة استمرارية الأعمال للعمليات التي لا يمكن إغلاقها (الرعاية الصحية، البيع بالتجزئة، الخدمات الأساسية) من خلال تعويض الموظفين الذين يتعين عليهم العمل بأجر إضافي مناسب أو إجازة بديلة. يتمثل التحدي الإداري الذي يواجه أرباب العمل العالميين أو متعددي المناطق في تنوع تقاويم العطلات الرسمية عبر الولايات القضائية — حيث يتعين على مؤسسة واحدة تعمل في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والمملكة العربية السعودية في وقت واحد إدارة ثلاثة جداول زمنية مختلفة تمامًا للعطلات الرسمية في أنظمة الإجازات والجدولة الخاصة بها.
ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.
طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.
أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.