الإجازات المدفوعة الأجر

الإجازات المدفوعة الأجر هي أيام محددة يحصل فيها الموظفون على أجر مقابل عدم العمل — وتشمل عادةً الأعياد الوطنية أو الدينية الرئيسية. يتراوح جدول الإجازات المدفوعة الأجر الأكثر شيوعًا في الولايات المتحدة بين 6 و11 يومًا سنويًا، ويشمل عادةً يوم رأس السنة الجديدة، ويوم الذكرى، ويوم الاستقلال، ويوم العمال، وعيد الشكر واليوم الذي يليه، ويوم عيد الميلاد، مع اختلافات بين أرباب العمل فيما يتعلق بالتواريخ المحددة. يتمثل التحدي التشغيلي للمؤسسات التي لديها وظائف تتعامل مع العملاء أو وظائف تشغيلية في إدارة استمرارية الأعمال في أيام العطلات التي تتطلب عددًا كافيًا من الموظفين على الرغم من رغبة الموظفين في الحصول على إجازة — وعادةً ما يتم معالجة ذلك من خلال حوافز التوظيف في أيام العطلات، أو علاوات النوبات، أو جداول التناوب التي توزع التزامات العمل في أيام العطلات بشكل عادل على الفريق بدلاً من أن تقع باستمرار على عاتق نفس الموظفين كل عام.