إدارة الموارد البشرية
ما هو إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (HRM) هي النهج الاستراتيجي لإدارة الموظفين في أي مؤسسة، وتشمل التوظيف والتطوير والأداء والمكافآت وعلاقات الموظفين، وذلك بهدف تحقيق أهداف العمل.
كيف تعمل إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (HRM) هي النهج المنهجي لإدارة الأصل الأكثر قيمة في أي مؤسسة — موظفيها — على مدار دورة حياة العمل بأكملها: جذب المواهب، وتطوير القدرات، وإدارة الأداء، ومكافأة المساهمات، ودعم رفاهية الموظفين والتزامهم. وهي تشمل كلاً من البعد التشغيلي (ضمان سير عمليات الموارد البشرية بشكل صحيح وقانوني) والبعد الاستراتيجي (مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل لبناء القدرات التنظيمية اللازمة لتحقيق النجاح التنافسي). يعكس تطور إدارة الموارد البشرية من إدارة شؤون الموظفين إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية تحولاً جذرياً في كيفية فهم المؤسسات للعلاقة بين الاستثمار في القوى العاملة وأداء الأعمال.
إحصائيات رئيسية
ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.
مرادفات وترجمات
طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.
قد يتساءل البعض
أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.
