شريك أعمال الموارد البشرية
ما هو شريك أعمال الموارد البشرية؟
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) هو أخصائي موارد بشرية رفيع المستوى يعمل ضمن وحدة عمل محددة، ويقوم بمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التشغيلية ويعمل كمستشار استراتيجي للقيادة.
كيف يعمل شريك أعمال الموارد البشرية؟
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) هو أخصائي موارد بشرية رفيع المستوى يعمل ضمن وحدة عمل محددة أو على ارتباط وثيق بها — ويعمل كمستشار استراتيجي لقيادة الأعمال بشأن شؤون الأفراد بدلاً من كونه مديرًا لعمليات الموارد البشرية. يفصل نموذج شريك أعمال الموارد البشرية، الذي شاع بفضل إطار تحول الموارد البشرية لديف أولريش في أواخر التسعينيات، وظيفة الاستشارة الاستراتيجية (HRBP) عن تقديم خدمات الموارد البشرية (خدمات الموارد البشرية المشتركة أو مراكز التميز) والخبرة المتخصصة (التعويضات، استقطاب المواهب، التعلم). إن النمط الأكثر شيوعًا لفشل شريك أعمال الموارد البشرية هو أخصائي الموارد البشرية العام الذي أعيدت تسميته: فشريك أعمال الموارد البشرية الذين يقضون غالبية وقتهم في المهام الإدارية وحالات علاقات الموظفين بدلاً من المحادثات الاستراتيجية المتعلقة بالأفراد لا يعملون ضمن نموذج شريك الأعمال بغض النظر عن مسمى وظيفتهم.
إحصائيات رئيسية
ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.
مرادفات وترجمات
طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.
قد يتساءل البعض
أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.
