المزايا الإضافية

المزايا الإضافية هي عناصر تعويض غير أجرية تُقدم للموظفين بالإضافة إلى الراتب الأساسي — بما في ذلك التأمين الصحي، ومساهمات التقاعد، والتأمين على الحياة، وتغطية العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، والمساعدة التعليمية، وخصومات الموظفين، والقيمة المماثلة التي يمولها صاحب العمل. من منظور ضريبي، معظم المزايا الإضافية إما معفاة بالكامل من ضريبة الدخل (أقساط التأمين الصحي، مساهمات خطط التقاعد المؤهلة) أو تخضع لقواعد تقييم محددة من مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) تحدد القيمة الخاضعة للضريبة التي يجب على الموظف الإبلاغ عنها. تقع مسؤولية صاحب العمل في التقييم الصحيح والإبلاغ عن المزايا الإضافية الخاضعة للضريبة في نماذج W-2 — يؤدي عدم الإبلاغ عن المزايا الخاضعة للضريبة إلى تعريض صاحب العمل للعقوبة بسبب الإبلاغ غير الصحيح في نماذج W-2، والموظف للمسؤولية الضريبية المتأخرة عند اكتشاف ذلك في التدقيق.