عطلة مرنة

العطلة المرنة هي يوم إجازة مدفوع الأجر يمكن للموظفين الحصول عليه في أي تاريخ يختارونه — وهي تختلف عن عطلات الشركة الثابتة التي يحتفل بها جميع الموظفين في نفس التاريخ. تمنح العطلات المرنة المؤسسات طريقة للاعتراف بالمناسبات الدينية والثقافية والشخصية الفردية دون الحاجة إلى تحديد تواريخ معينة قد لا تكون ذات معنى لجميع الموظفين. من الناحية العملية، تقلل أيضًا من الاضطراب التشغيلي الناتج عن يوم إجازة واحد على مستوى الشركة من خلال توزيع الغيابات الفردية على مدار العام بدلاً من تركيزها. التحدي الإداري الأكثر شيوعًا هو ما إذا كان يمكن ترحيل العطلات المرنة غير المستخدمة إلى العام التالي أو تُفقد — وهو سؤال يتعلق بالسياسة يجب أن تكون إجابته متوافقة مع قوانين دفع الأجور الحكومية المعمول بها، حيث تتطلب بعض الولايات دفع جميع الإجازات المدفوعة المكتسبة عند إنهاء الخدمة بغض النظر عن تصنيف الفئة.