معدل تسرب المرشحين
ما هو معدل تسرب المرشحين؟
النسبة المئوية للمرشحين الذين يبدأون مرحلة من عملية التوظيف ولكن لا يكملونها — مثل بدء تقديم طلب دون إرساله، أو تحديد موعد مقابلة دون حضورها.
كيف يعمل معدل تسرب المرشحين؟
يقيس معدل تسرب المرشحين النسبة المئوية للمرشحين الذين ينسحبون من عملية التوظيف في كل مرحلة — سواء بعدم إكمال طلب، أو عدم الرد على دعوة مقابلة، أو الانسحاب بعد قبول موعد مقابلة. يشير التسرب المرتفع في مرحلة تقديم الطلبات عادةً إلى وجود صعوبة في النموذج أو عدم تطابق بين إعلان الوظيفة والدور الفعلي. أما التسرب المرتفع بعد مرحلة المقابلة فيشير دائمًا تقريبًا إلى فشل في التواصل، أو قبول عروض منافسة في أماكن أخرى، أو تجربة مقابلة سلبية. إن تتبع التسرب حسب المرحلة بدلاً من إجمالاً هو ما يجعل هذا المقياس قابلاً للتطبيق — فمعدل التسرب الإجمالي يخبرك بوجود مشكلة؛ بينما يخبرك التفصيل على مستوى المرحلة بمكان إصلاحها.
إحصائيات رئيسية
ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.
مرادفات وترجمات
طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.
قد يتساءل البعض
أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.
