حاسبة تعويضات نهاية الخدمة في تركيا 2026
احسب استحقاقات نهاية الخدمة وتكاليف إنهاء الخدمة بدقة وفقًا لقانون العمل التركي. آلة حاسبة مجانية لمتخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف والموظفين في تركيا.
احسب مكافأة نهاية الخدمة في تركيا في ثوانٍ
تساعدك حاسبة إنهاء الخدمة المجانية في تركيا على تقدير مكافأة نهاية الخدمة بدقة بناءً على الحالية إطار التوظيف التركي. سواء كنت تقوم بالحساب لـ هياكل الأجور المختلفة، احصل على نتائج فورية ومتوافقة.
✓
متوافق بنسبة 100٪ مع قانون العمل التركي
✓
يدعم ترتيبات العقد والتوظيف الدائم
✓
يتعامل مع سيناريوهات الاستقالة والإنهاء والتقاعد
✓
حسابات فورية ودقيقة لمدفوعات نهاية الخدمة
✓
مجاني للاستخدام لجميع متخصصي الموارد البشرية في تركيا
لماذا تختار حاسبة مدفوعات نهاية الخدمة في تركيا
📋
خبرة عقد العمل
تعرف على مشهد التوظيف المتطور في تركيا من خلال الحسابات التي تعكس
💰
الامتثال لمعايير الأجور
تأكد من الحسابات الدقيقة بناءً على
🏖️
تكامل سياسة المغادرة
دمج شامل
⚖️
إطار الإنهاء والفصل
ضع في اعتبارك
🏥
السلامة والصحة في مكان العمل
عامل في
🛡️
مزايا الضمان الاجتماعي
انتقل
Turkey End of Service Benefits: Complete Reference Guide 2026
معدلات تعويضات نهاية الخدمة في تركيا حسب نوع التوظيف
نوع التوظيف في تركيا
معدل مكافأة نهاية الخدمة
مثال (راتب شهري قدره 15,000 ليرة تركية)
موظف دائم
راتب شهر واحد في السنة
15,000 ليرة تركية لكل سنة من الخدمة
موظف متعاقد
تختلف حسب شروط العقد
الحساب الخاص بالعقد
إنهاء العمل الدائم مقابل العقد في تركيا
فصل الموظف الدائم في تركيا
- استقالة الموظف: إنهاء الخدمة المحدود بعد أكثر من عام
- إنهاء صاحب العمل: تعويض إنهاء الخدمة الكامل
- التقاعد: مزايا نهاية الخدمة المحسنة
إنهاء خدمة الموظف المتعاقد مع تركيا
- إكمال العقد: استحقاقات نهاية الخدمة
- الإنهاء المبكر: التعويض حسب الاتفاقية
- الإنهاء التأديبي: تخفيض أو عدم إنهاء الخدمة
من التكلفة إلى المرشحين بنقرة واحدة
اكتشف كيف تساعد Qureos مسؤولي التوظيف على خفض تكاليف التوظيف والتواصل مع المواهب المؤهلة مسبقًا بشكل أسرع في تركيا
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في تركيا: دليل من 5 خطوات
1
تحديد تصنيف التوظيف التركي
حدد ما إذا كان الموظف دائمًا أو متعاقدًا أو عاملاً يوميًا في تركيا، حيث يؤثر ذلك على طرق حساب نهاية الخدمة ومستويات الاستحقاق بموجب عقود العمل التركية.
2
حساب فترة الخدمة في تركيا
حساب سنوات وشهور الخدمة الكاملة، بما في ذلك فترات الإجازات المعتمدة وأي انقطاع للخدمة على النحو المسموح به بموجب
3
تحديد تصنيف الإنهاء
تحديد نوع الإنهاء: الاستقالة الطوعية أو إنهاء صاحب العمل أو التقاعد أو الاتفاق المتبادل أو الإجراء التأديبي بموجب
4
قم بتطبيق صيغة إنهاء الخدمة التركية
استخدم
5
احسب مبلغ إنهاء الخدمة النهائي في تركيا
مبلغ مكافأة نهاية الخدمة، وصرف الإجازات، وأي مزايا قابلة للتطبيق. ضع في اعتبارك إجراءات الإنهاء التركية للتوثيق المناسب والامتثال.
Turkey Severance Pay FAQ: Most Asked Questions 2026
كيف تؤثر عقود العمل التركية على حسابات إنهاء الخدمة؟
تؤثر عقود العمل وأنواع العمل في تركيا بشكل كبير على حسابات إنهاء الخدمة. أنواع العقود المختلفة لها استحقاقات مختلفة، ويجب على أصحاب العمل الامتثال لإجراءات الإنهاء المحددة الموضحة في قانون العمل التركي.
هل يحصل الموظفون الأتراك على تعويضات نهاية الخدمة للاستقالة الطوعية؟
يمكن للموظفين الدائمين الذين يستقيلون بعد إكمال أكثر من سنة من الخدمة الحصول على مزايا إنهاء الخدمة في تركيا. يتبع الحساب لوائح الإنهاء والاستقالة, على الرغم من إمكانية تخفيض المبالغ مقارنة بإنهاء الخدمة بمبادرة من صاحب العمل.
كيف تؤثر معايير الأجور التركية على حسابات إنهاء الخدمة؟
تشكل معايير الأجور والحد الأدنى للأجور في تركيا الأساس لحسابات إنهاء الخدمة. تتطلب التعديلات الاقتصادية الأخيرة وتقلبات عملة الليرة التركية دراسة متأنية عند حساب مبالغ نهاية الخدمة النهائية.
ما هي استحقاقات الإجازة المدرجة في الفصل التركي؟
يشمل إنهاء الخدمة في تركيا تغطية شاملة لصرف الإجازات
كيف تؤثر حوادث السلامة في مكان العمل على إنهاء الخدمة في تركيا؟
قد تؤثر لوائح الصحة المهنية والسلامة في مكان العمل في تركيا على حسابات إنهاء الخدمة، لا سيما في الحالات التي تنطوي على إصابات في مكان العمل أو حالات إنهاء الخدمة المتعلقة بالصحة والتي تتطلب تعويضًا إضافيًا.
هل مزايا الضمان الاجتماعي مشمولة في حسابات إنهاء الخدمة التركية؟
نعم، تركيا مزايا الموظفين والضمان الاجتماعي يتطلب الإطار من أصحاب العمل حساب مساهمات ومزايا الضمان الاجتماعي عند معالجة التسويات النهائية ومدفوعات إنهاء الخدمة.
