حاسبة تعويضات نهاية الخدمة في لبنان 2025
احسب استحقاقات نهاية الخدمة وتكاليف إنهاء الخدمة بدقة وفقًا لقانون العمل اللبناني. آلة حاسبة مجانية لمتخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف والموظفين في لبنان.
احسب مكافأة نهاية الخدمة في لبنان في ثوانٍ
تساعدك حاسبة إنهاء الخدمة المجانية في لبنان على تقدير مكافأة نهاية الخدمة بدقة بناءً على الحالية إطار التوظيف اللبناني. سواء كنت تقوم بالحساب لـ أطر الرواتب المختلفة، احصل على نتائج فورية ومتوافقة.
✓
متوافقة بنسبة 100% مع قانون العمل اللبناني
✓
يدعم ترتيبات العقد والتوظيف الدائم
✓
يتعامل مع سيناريوهات الاستقالة والإنهاء والتقاعد
✓
حسابات فورية ودقيقة لمدفوعات نهاية الخدمة
✓
مجاني للاستخدام لجميع متخصصي الموارد البشرية في لبنان
لماذا تختار حاسبة رواتب نهاية الخدمة في لبنان
🏦
دعم الانتعاش الاقتصادي
تعرف على التعافي الاقتصادي في لبنان من خلال الحسابات التي تعكس
💰
الامتثال لمعايير الرواتب
تأكد من الحسابات الدقيقة بناءً على
🏥
تكامل الفوائد الطبية
عامل في
🏖️
اترك الخبرة في السياسة
دمج شامل
⏰
تكامل ساعات العمل
ضع في اعتبارك
⚖️
الإطار التأديبي
انتقل
مزايا نهاية الخدمة في لبنان: الدليل المرجعي الكامل 2025
معدلات رواتب نهاية الخدمة في لبنان حسب نوع الوظيفة
نوع التوظيف في لبنان
معدل مكافأة نهاية الخدمة
مثال (راتب شهري قدره 3,000,000 ليرة لبنانية)
موظف دائم
راتب شهر واحد في السنة
3,000,000 ليرة لبنانية لكل سنة خدمة
موظف متعاقد
تختلف حسب شروط العقد
الحساب الخاص بالعقد
إنهاء العمل الدائم مقابل التوظيف التعاقدي في لبنان
فصل الموظف الدائم في لبنان
- استقالة الموظف: إنهاء الخدمة المحدود بعد أكثر من 3 سنوات
- إنهاء صاحب العمل: تعويض إنهاء الخدمة الكامل
- التقاعد مزايا نهاية الخدمة المحسنة
إنهاء خدمة الموظف المتعاقد مع لبنان
- إكمال العقد: استحقاقات نهاية الخدمة
- الإنهاء المبكر: التعويض حسب الاتفاقية
- الإنهاء التأديبي: تخفيض أو عدم إنهاء الخدمة
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في لبنان: دليل من 5 خطوات
1
تحديد تصنيف العمالة اللبنانية
حدد ما إذا كان الموظف دائمًا أو متعاقدًا أو عاملاً يوميًا في لبنان، لأن ذلك يؤثر على طرق حساب نهاية الخدمة ومستويات الاستحقاق بموجب لوائح العمل اللبنانية.
2
حساب فترة الخدمة في لبنان
حساب سنوات وشهور الخدمة الكاملة، بما في ذلك فترات الإجازات المعتمدة وأي انقطاع للخدمة على النحو المسموح به بموجب قانون العمل اللبناني.
3
تحديد تصنيف الإنهاء
تحديد نوع الإنهاء: الاستقالة الطوعية أو إنهاء صاحب العمل أو التقاعد أو الاتفاق المتبادل أو الإجراء التأديبي بموجب قانون العمل اللبناني.
4
طبّق صيغة إنهاء الخدمة اللبنانية
استخدم
5
احسب مبلغ إنهاء الخدمة النهائي في لبنان
مبلغ مكافأة نهاية الخدمة، وصرف الإجازات، وأي مزايا قابلة للتطبيق. ضع في اعتبارك إجراءات الإنهاء اللبنانية للتوثيق السليم والامتثال.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في لبنان: الأسئلة الأكثر شيوعًا 2025
كيف أثر الوضع الاقتصادي في لبنان على حسابات إنهاء الخدمة؟
أدت التحديات الاقتصادية في لبنان إلى تقلبات العملة وتعديلات الرواتب. غالبًا ما تأخذ حسابات إنهاء الخدمة في الاعتبار الآن معايير الأجور المحدثة وقد تتضمن أحكامًا لتثبيت العملة أو مكونات العملة الأجنبية عند الاقتضاء.
هل يحصل الموظفون اللبنانيون على تعويضات نهاية الخدمة مقابل الاستقالة الطوعية؟
قد يحصل الموظفون الدائمون الذين يستقيلون بعد إكمال أكثر من 3 سنوات من الخدمة على مزايا إنهاء الخدمة المحدودة في لبنان. عادة ما يتم تخفيض المبلغ مقارنة بإنهاء الخدمة من قبل صاحب العمل، مما يشجع على الاحتفاظ بالقوى العاملة خلال فترة الانتعاش الاقتصادي.
كيف تؤثر الفوائد الطبية على حسابات إنهاء الخدمة في لبنان؟
للبنان
ما هي استحقاقات الإجازة التي يتضمنها إنهاء الخدمة في لبنان؟
يشمل إنهاء الخدمة في لبنان تغطية شاملة لصرف الإجازات سياسات الإجازات السنوية والخاصة. ويشمل ذلك أيام الإجازات غير المستخدمة وأرصدة الإجازات المرضية وأي أحكام خاصة للإجازات المتراكمة أثناء العمل.
كيف تؤثر الإجراءات التأديبية على إنهاء الخدمة في لبنان؟
للبنان
هل يتم تضمين مدفوعات العمل الإضافي في حسابات إنهاء الخدمة اللبنانية؟
نعم، يجب دفع تعويض العمل الإضافي المتراكم أثناء الإنهاء. للبنان ساعات العمل وسياسات العمل الإضافي مطالبة أصحاب العمل بحساب وتسوية أي أجور إضافية مستحقة كجزء من حزمة إنهاء الخدمة النهائية.
