1. ما هي المعلومات الفردية التي يجب تقديمها للعمال في بلجيكا بموجب هذا الفصل؟
في بلجيكا، يجب أن يتلقى العمال معلومات فردية مفصلة، بما في ذلك هوية الأطراف المعنية، وموقع العمل، والوظيفة الوظيفية، وتاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء للعقود المحددة المدة، وتفاصيل المكافآت، وشروط الفترة التجريبية، والقواعد المتعلقة بساعات العمل على أساس جداول ثابتة أو متغيرة.
2. كيف يجب على أصحاب العمل إبلاغ العمال بمواقع العمل في بلجيكا؟
يجب تحديد مكان العمل بوضوح، أو إذا حدث العمل في مواقع متعددة، فيجب شرح ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج أصحاب العمل في بلجيكا إلى توفير قواعد تتعلق بالسفر بين المواقع أو الرجوع إلى لوائح العمل، إلى جانب المكتب المسجل أو عنوان المنزل لصاحب العمل.
المقترحة: كيفية توظيف المواهب التقنية في بلجيكا
3. ما هي التفاصيل المتعلقة بالوظيفة المطلوبة للكشف عنها للعمال في بلجيكا؟
في بلجيكا، يجب على أصحاب العمل تحديد الوظيفة الأساسية للعامل أو اللقب أو الدرجة أو فئة العمل. إذا لم تكن هذه التفاصيل كافية لتحديد الأجر أو ظروف العمل، فستكون هناك حاجة إلى مزيد من المعلومات حول خصائص الوظيفة أو وصف وظيفي موجز.
4. ما هي معلومات بداية ونهاية التوظيف اللازمة لتقديمها في بلجيكا؟
يجب على أصحاب العمل في بلجيكا تقديم تاريخ بدء علاقة العمل، وبالنسبة للعقود المحددة المدة، تاريخ الانتهاء المتوقع أو مدة العقد.
5. ما هي تفاصيل المكافآت التي يجب إرسالها إلى العمال في بلجيكا؟
يجب على أصحاب العمل البلجيكيين تحديد الراتب الأساسي للعامل، وأي مكونات إضافية، ومزايا الضمان الاجتماعي خارج نطاق القانون، وطريقة الدفع وتكرارها. قد تشير أيضًا إلى الاتفاقيات القانونية أو الجماعية التي تنظم هذه العناصر.
6. ما هي تفاصيل الفترة التجريبية المطلوبة لتقديمها في بلجيكا؟
في بلجيكا، يجب على أصحاب العمل تحديد مدة وشروط أي فترة تجريبية، مع التأكد من أن العامل يفهم الشروط المرتبطة بها.
المقترحة: كيفية توظيف المواهب التقنية في بلجيكا
7. ما هي المعلومات التي يجب تقديمها للعمال الذين لديهم جدول عمل ثابت في بلجيكا؟
عندما يكون لدى العامل في بلجيكا جدول زمني محدد، يجب على صاحب العمل تحديد أوقات البدء والانتهاء لأيام العمل العادية، وفترات الراحة، وأيام الإجازة العادية، وقواعد العمل الإضافي، والأجور ذات الصلة، وأي قواعد لتغيير الفريق. يمكن أيضًا الرجوع إلى هذه التفاصيل في لوائح العمل.
8. ما هي التفاصيل التي يجب الكشف عنها للعمال الذين لديهم جدول زمني متغير في بلجيكا؟
في بلجيكا، بالنسبة للعمال الذين يتبعون جدولًا متغيرًا، يجب على أصحاب العمل توضيح أن ساعات العمل يمكن أن تختلف، وتحديد عدد الساعات في الجدول، وتحديد قواعد العمل الإضافي، وتحديد النافذة اليومية لتعيين الجداول، وشرح كيف ومتى سيتم إخطار العامل.
9. ما هي المعلومات الجماعية التي يجب تضمينها في قواعد العمل للموظفين في بلجيكا؟
يجب على أصحاب العمل في بلجيكا تضمين تفاصيل عن حقوق تدريب العمال، ومدة الإجازة السنوية وإجراءاتها، وقواعد إنهاء العمل، والحدود الزمنية للاستئناف في حالات الفصل، والاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، والهيئة المشتركة المختصة، ومؤسسة الضمان الاجتماعي التي تجمع المساهمات.
المقترحة: كيف يعمل تأهيل الموظفين في بلجيكا
10. ما هي المعلومات الإضافية المطلوبة عندما يتم تعيين العمال في الخارج لأكثر من أربعة أسابيع من بلجيكا؟
يجب على أصحاب العمل في بلجيكا تقديم تفاصيل عن البلد أو بلدان العمل، والمدة المتوقعة للمهمة، وعملة الدفع، والمزايا المتعلقة بالمهام، وترتيبات الإعادة إلى الوطن، بما في ذلك كيفية إدارتها.
11. ما هي المعلومات التي يجب على أصحاب العمل البلجيكيين تقديمها للعمال المعينين في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي؟
يجب على أصحاب العمل البلجيكيين تقديم تفاصيل المكافآت المطبقة في الدولة المضيفة، والبدلات المتعلقة بالإعارة، وقواعد السداد، ورابط إلى الموقع الوطني الرسمي للبلد المضيف.
12. كيف يجب نقل المعلومات إلى العمال في بلجيكا؟
يجب تقديم المعلومات في بلجيكا في شكل مكتوب أو إلكتروني، بما في ذلك من خلال عقود العمل أو المستندات المنفصلة. يجب أن يكون العمال قادرين على تخزين المعلومات وطباعتها، ويجب على أصحاب العمل الاحتفاظ بإثبات الإرسال أو الاستلام.
13. متى يجب على أصحاب العمل في بلجيكا تقديم المعلومات المطلوبة للعمال؟
يجب على أصحاب العمل في بلجيكا تقديم جميع المعلومات الإلزامية بحلول اليوم الأول من العمل للعامل أو، إذا تم تعيين العامل في الخارج، قبل المغادرة.
14. كيف يجب على أصحاب العمل في بلجيكا التعامل مع التعديلات على المعلومات المقدمة مسبقًا؟
يجب الإبلاغ عن التغييرات التي تطرأ على المعلومات المقدمة مسبقًا في بلجيكا، إلا عندما تنشأ تعديلات من تحديثات الاتفاقيات القانونية أو الجماعية. يجب إصدار هذه التعديلات في موعد لا يتجاوز يوم سريانها.
المقترحة: أنظمة تتبع المتقدمين في بلجيكا
