واجبات صاحب العمل في النرويج

‍1. ما هو الواجب العام لصاحب العمل بموجب القانون في النرويج؟
وفي النرويج، يجب على صاحب العمل أن يضمن الامتثال للأحكام المنصوص عليها في القانون وعملا به.

2. ما الذي يجب على صاحب العمل ضمانه في النرويج عندما يقوم غير الموظفين بعمل متعلق بالعمل؟
وفي النرويج، عندما يؤدي أشخاص غير موظفي صاحب العمل نفسه، بما في ذلك الموظفون المعينون أو المقاولون المستقلون، مهام مرتبطة بأنشطة صاحب العمل أو منشآته، يجب على صاحب العمل أن يضمن ترتيب الأنشطة وتنفيذها بحيث يُكفل لهؤلاء الأشخاص أيضاً بيئة عمل سليمة تماماً.

3. هل يجب على صاحب العمل التعاون مع أصحاب العمل الآخرين في النرويج؟
في النرويج، يجب على صاحب العمل التعاون مع أصحاب العمل الآخرين لضمان بيئة عمل سليمة تمامًا.

4. ما هي مسؤولية صاحب العمل عن ساعات عمل الموظفين المعينين في النرويج؟
في النرويج، يجب على صاحب العمل التأكد من أن ساعات عمل الموظفين المعينين من وكالات العمل المؤقتة أو الشركات الأخرى تتوافق مع أحكام الفصل 10.

5. من المسؤول عن تنسيق أعمال الصحة والبيئة والسلامة في النرويج عندما يتعلق الأمر بتعهدات متعددة؟
في النرويج، تكون المؤسسة الرئيسية مسؤولة عن تنسيق أعمال الصحة والبيئة والسلامة لكل مشروع.

6. ما الذي ينطبق في النرويج في حالة عدم وجود تعهد رئيسي ويعمل أكثر من 10 موظفين في نفس الوقت؟
في النرويج، إذا تم توظيف أكثر من 10 موظفين في نفس الوقت ولا يمكن اعتبار أي تعهد بمثابة التعهد الرئيسي، فيجب الاتفاق كتابةً على التعهد الذي سيكون مسؤولاً عن التنسيق.

7. ماذا يحدث في النرويج إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق مكتوب بشأن مسؤولية التنسيق؟
في النرويج، إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، يتم إخطار هيئة تفتيش العمل وستقرر صاحب العمل الذي سيكون مسؤولاً عن التنسيق.

8. هل يمكن إصدار قواعد إضافية بشأن واجبات صاحب العمل في النرويج؟
في النرويج، يجوز للوزارة إصدار المزيد من الأحكام عن طريق اللوائح المتعلقة بأداء واجبات صاحب العمل بموجب هذا القسم.