البحرين هي سياسة توظيف وطنية مصممة لزيادة مشاركة المواطنين البحرينيين في القوى العاملة في كل من القطاعين العام والخاص. تحدد السياسة الحد الأدنى لحصص التوظيف للمواطنين البحرينيين في مختلف الصناعات وتشجع الشركات على إعطاء الأولوية للمواهب المحلية عند شغل الأدوار.
اقرأ المزيد: ما هي عملية التقطير؟
كيف تعمل عملية البحرنة
1. أهداف التوظيف القائمة على القطاع
يجب على الشركات تلبية نسبة محددة من الموظفين البحرينيين، والتي تختلف حسب القطاع وفئة الوظيفة. يتم تطبيق حصص أعلى في القطاعات ذات العرض المحلي الكبير من العمالة، في حين أن القطاعات المتخصصة أو الفنية قد تكون لها عتبات أقل.
2. دعم المواهب البحرينية (برامج تمكين)
تدعم الحكومة العمال البحرينيين من خلال تمكين، والتي تنص على ما يلي:
- دعم الأجور
- برامج تحسين المهارات المهنية والشهادات
- دعم التوظيف
- تمويل ريادة الأعمال وتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة
3. الإشراف من قبل هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)
LMRA مسؤولة عن:
- إصدار تصاريح العمل وتجديدها
- مراقبة الامتثال لأهداف التأميم
- إدارة الرسوم والعمليات الإدارية المتعلقة بالعمال الأجانب
4. عقوبات عدم الامتثال
قد تواجه الشركات التي لا تلبي أهداف البحرنة:
- رسوم عمل أعلى للعمال الأجانب
- القيود المفروضة على إصدار تصاريح العمل الجديدة
- عدم الأهلية للمناقصات والعقود الحكومية
اقرأ المزيد: أفضل نظام لتتبع المتقدمين في البحرين
الأهداف الرئيسية والتأثيرات في البحرين
اقرأ المزيد: أفضل منصات التوظيف في البحرين
تحديثات في سياسة البحرنة في عام 2025
يهدف مشروع قانون جديد في البحرين إلى تعزيز البحرين في القطاعات الطبية والقانونية والمحاسبية والتعليمية والمصرفية والطيران الرئيسية. يُلزم التشريع الشركات بإعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين البحرينيين في غضون عامين. على الرغم من مخاوف وزارة العمل وغرفة تجارة وصناعة البحرين (BCCI)، فقد حصل القانون على دعم من لجنة الشؤون التشريعية والقانونية. تدعو BCCI إلى مراجعة شاملة لضمان التنفيذ الفعال. تتماشى المبادرة مع خطط التعافي الاقتصادي الأوسع واستراتيجيات التوظيف في البحرين.
مشروع قانون جديد: يهدف إلى تعزيز البحرنة في قطاعات مثل الطب والقانون والمحاسبة والتعليم والبنوك والطيران.
تفويض التوظيف: يجب على الشركات إعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين البحرينيين في غضون عامين.
الدعم والمخاوف: لجنة الشؤون التشريعية والقانونية تدعم القانون؛ وتعرب وزارة العمل وغرفة تجارة وصناعة البحرين (BCCI) عن قلقهما.
المراجعة والتنفيذ: تدعو BCCI إلى مراجعة شاملة لضمان التنفيذ الفعال.
استراتيجية اقتصادية: تتماشى المبادرة مع الانتعاش الاقتصادي واستراتيجيات التوظيف في البحرين.
Hire the Best Talent
in Bahrain
Meet Bahrainization goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40%
ما هي عقوبة عدم الامتثال للبحرنة؟
فيما يلي عقوبات عدم الامتثال:
أصحاب العمل
إذا لم يلتزم صاحب العمل بمعدل البحرين ذي الصلة، فيمكنه الآن التقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل للمواطنين الأجانب من خلال دفع رسوم إضافية قدرها 300 دينار بحريني أثناء عملية تقديم الطلب. ومع ذلك، يوصى بأن يسعى أصحاب العمل إلى تلبية معدلات البحرنة المطبقة.
انتهاكات فردية
السجن: أي شخص ينتهك الأحكام المتعلقة بالبحرين قد يواجه السجن لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تزيد عن سنة واحدة.
الغرامات: تتراوح الغرامة من 1000 دينار بحريني إلى 2000 دينار بحريني. بالنسبة للانتهاكات المتكررة، تزيد مدة السجن من 6 أشهر إلى سنتين، مع غرامات تتراوح من 2000 دينار بحريني إلى 4000 دينار بحريني.
تعليق الأعمال: في بعض الحالات، يجوز للمحكمة تعليق أنشطة المحكوم عليه أو إغلاق أعماله لمدة تصل إلى عام واحد.
الطرد: قد يتم تغريم الأفراد الأجانب الذين ينتهكون الأحكام (لا تتجاوز 100 دينار بحريني) وطردهم من المملكة، مع حظر العودة الدائمة أو فترة مؤقتة لا تقل عن ثلاث سنوات.
غرامات صاحب العمل: قد يواجه أصحاب العمل أو وكالات التوظيف أو ممثلوهم الذين ينتهكون أحكامًا معينة غرامات تتراوح من 500 دينار بحريني إلى 1000 دينار بحريني، تتضاعف عند التكرار.
اقرأ المزيد: ما هي عملية التكويت؟
ما هو الهدف من البحرنة؟
تهدف البحرين إلى زيادة توظيف المواطنين البحرينيين في مختلف القطاعات، وبالتالي تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية. تهدف هذه المبادرة إلى معالجة البطالة بين المواطنين البحرينيين، وضمان النمو الاقتصادي المستدام، وخلق قوة عاملة محلية ماهرة تتماشى مع استراتيجيات الانتعاش الاقتصادي والتوظيف الأوسع في البلاد. وينصب التركيز على إعطاء الأولوية لتوظيف المواطنين البحرينيين في الصناعات الحيوية، مثل الطب والقانون والمحاسبة والتعليم والبنوك والطيران، ضمن إطار زمني محدد.
اقرأ المزيد: ما هو التعمين؟
Hire the Best Talent
in Bahrain
Meet Bahrainization goals Source Talent in less than 10 seconds Reduce time-to-hire by 40%
كيف تتغلب على تحديات البحرنة؟
فيما يلي كيف يمكن للشركات تحقيق أهداف البحرنة بشكل أكثر فعالية:
1. التدريب والتطوير: الاستثمار في البرامج التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين البحرينيين والتأكد من أنهم مجهزون لشغل الأدوار الرئيسية.
2. شراكات مع المؤسسات التعليمية:: التعاون مع الجامعات المحلية والمدارس المهنية لمواءمة المناهج الدراسية مع احتياجات الصناعة، وخلق خط أنابيب من الخريجين البحرينيين المؤهلين.
3. حوافز لتوظيف السكان المحليين: الاستفادة من الحوافز والإعانات الحكومية لتوظيف المواطنين البحرينيين.
4. المسارات المهنية: إنشاء مسارات واضحة للتطوير الوظيفي للاحتفاظ بالمواهب البحرينية من خلال توفير فرص للنمو والتقدم.
5. ترتيبات العمل المرنة: تنفيذ ترتيبات العمل المرنة، بما في ذلك خيارات العمل بدوام جزئي والعمل عن بعد، لجذب مجموعة أوسع من المرشحين البحرينيين.
في الوقت الذي تتنقل فيه الشركات عبر المناظر الطبيعية المتطورة، يعد تأمين المواهب البحرينية الماهرة أمرًا بالغ الأهمية للنجاح. مع Iris by Qureos، يمكنك إطلاق العنان لإمكانات أفضل المهنيين البحرينيين، وتعزيز القوى العاملة لديك مع تحقيق أهداف البحرنة بسلاسة. تواصل معنا اليوم للعثور على أفضل المواهب في البحرين!
{{حقيبة الأدوات =» /ساندبوكس/home-v3"}}
