تتطور صناعة الوظائف في الهند بسرعة، حيث يعمل الذكاء الاصطناعي والأتمتة على تبسيط عملية التوظيف عبر الصناعات. تم تقييم سوق التوظيف والتوظيف الهندي بـ 18.06 مليار دولار أمريكي في عام 2022 ومن المتوقع أن تصل إلى 48.53 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 13.2٪ خلال فترة التوقعات. مع صعود التحول الرقمي، انتهى 92% من الشركات في الهند يستخدمون الآن حلول التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة والمطابقة بين المرشح والوظيفة.
يعد العثور على منصة التوظيف المناسبة أمرًا ضروريًا للشركات التي تتطلع إلى الحصول على أفضل المواهب بكفاءة. سواء كنت شركة ناشئة أو شركة متوسطة الحجم أو مؤسسة، فإن استخدام أدوات التوظيف المناسبة يمكن أن يوفر الوقت والموارد مع ضمان حصولك على أفضل المرشحين.
لمساعدتك على التنقل في سوق التوظيف، قمنا بتجميع قائمة بأفضل منصات التوظيف في الهند.
أفضل منصات التوظيف في الهند (2025)
1. كيوريوس
Qureos هي منصة توظيف رائدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تعمل على تحسين عمليات التوظيف في الهند. إنه مصمم للشركات التي تتطلع إلى تبسيط التوظيف. تقدم Qureos حلولاً متقدمة، مثل فحص المرشحين بدعم من الذكاء الاصطناعي، مؤتمت إعلانات الوظائف، و تقييمات فيديو بالذكاء الاصطناعي يجعل من السهل على مسؤولي التوظيف العثور على المواهب المناسبة والتفاعل معها. تم تصميم المنصة لتلبية احتياجات التوظيف الحديثة، مما يضمن أن المجندين يقضون وقتًا أقل في الفحص اليدوي والمزيد في العثور على المرشحين المثاليين.
سواء بالنسبة للشركات الناشئة أو الشركات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات الكبيرة، توفر Qureos حل توظيف فعال من حيث التكلفة وقابل للتطوير، مما يضمن للشركات جذب كبار المهنيين في سوق عمل تنافسي للغاية.
💎 أهم الميزات
✅ فحص المرشحين المدعم بالذكاء الاصطناعي والقوائم المختصرة
✅ تقييمات فيديو بالذكاء الاصطناعي لتقييم ملاءمة المرشح
✅ إعلانات الوظائف بنقرة واحدة إلى أكثر من 100 لوحة عمل
✅ تكامل سلس لـ ATS و CRM و ERP
✅ دعم متعدد اللغات (أكثر من 20 لغة)
اكتشف أيضًا: أفضل منصات التوظيف في عمان
2. قص قصير
Cutshort عبارة عن منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة فحص المرشحين والقوائم المختصرة ومطابقة الوظائف. إنه يساعد مسؤولي التوظيف على التوظيف بشكل أسرع باستخدام الذكاء الاصطناعي لتصنيف المرشحين بناءً على مهاراتهم وخبراتهم.
💎 أهم الميزات
✅ فحص وتصنيف المرشحين بدعم من الذكاء الاصطناعي
✅ توصيات التوظيف القائمة على المهارات
✅ قائمة مختصرة آلية مع الحد الأدنى من تدخل المجند
✅ رؤى تعتمد على البيانات لتحسين عمليات التوظيف
اكتشف أيضًا: أفضل منصات التوظيف في الكويت
3. هيريست
Hirist عبارة عن منصة توظيف تركز على التكنولوجيا وتطابق مطوري البرامج ومحترفي تكنولوجيا المعلومات وخبراء علوم البيانات مع فرص العمل ذات الصلة. يستخدم الذكاء الاصطناعي لتصفية أفضل المرشحين والتوصية بهم.
💎 أهم الميزات
✅ فحص المواهب التقنية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
✅ خوارزمية مطابقة الوظائف المصممة لأدوار تكنولوجيا المعلومات
✅ تحليل السيرة الذاتية والترتيب
✅ حلول العلامات التجارية لصاحب العمل لتوظيف التكنولوجيا
اكتشف أيضًا: أفضل منصات التوظيف في البحرين
4. زابهير
Zappyhire عبارة عن منصة لأتمتة التوظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تبسيط التوظيف من البداية إلى النهاية. وهي تساعد مسؤولي التوظيف على اتخاذ قرارات توظيف تعتمد على البيانات، من فحص السيرة الذاتية إلى المقابلات الآلية.
💎 أهم الميزات
✅ فحص وتصنيف السيرة الذاتية بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي
✅ روبوتات المحادثة لمشاركة المرشحين
✅ جدولة المقابلات الآلية والتقييمات
✅ تحليلات التوظيف ورؤى التوظيف التنبؤية
5. عثرت عليها (مونستر إنديا سابقًا)
FoundIt هي نسخة مطورة من مونستر إنديا. وهي تقدم حلول توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي لمختلف الصناعات. وهو يركز على مطابقة الوظائف المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يضمن تواصل أصحاب العمل مع المرشحين الأكثر صلة.
إنه مثالي للشركات التي تبحث عن مطابقة المرشحين القائمة على الذكاء الاصطناعي وقاعدة بيانات كبيرة من المهنيين المهرة عبر صناعات متعددة.
💎 أهم الميزات
✅ توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي بناءً على الأوصاف الوظيفية
✅ قاعدة بيانات السيرة الذاتية مع الفلاتر المتقدمة للعثور على مجموعات مهارات محددة
✅ نشر الوظائف مع خيارات العلامة التجارية المحسنة لصاحب العمل
✅ حلول التوظيف المخصصة المصممة لاحتياجات المؤسسة
6. إنترنشالا
Internshala عبارة عن منصة تربط الطلاب والخريجين الجدد بالتدريب الداخلي والأدوار المبتدئة والوظائف المهنية المبكرة في جميع أنحاء الهند. تم تأسيسها في عام 2010 من قبل خريج IIT Madras Sarvesh Agrawal، وهي تتعاون مع أكثر من 300,000 شركة وأكثر من 35,000 كلية، وتستضيف الآلاف من القوائم الجديدة كل يوم.
💎 أهم الميزات
✅ أكثر من 10 آلاف تدريب يومي وفرص عمل جديدة
✅ أكثر من 35,000 ارتباط جامعي وأكثر من 32 مليون طالب مسجل
✅ توصيات وظيفية مصممة خصيصًا تعتمد على الذكاء الاصطناعي
✅ برامج التعلم القائمة على المهارات المطلوبة
✅ أداة إنشاء السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي وتتبع التطبيقات
نعتقد أنه من خلال توفير منصة شاملة للتدريب الداخلي والوظائف الجديدة، تساهم Internshala بشكل كبير في بناء الحياة المهنية للمهنيين الشباب.
7. مستشارو الموارد البشرية في PMaps
منصة PMaps لتقييم المواهب هي حل توظيف متقدم مدعوم بالذكاء الاصطناعي يقدم رؤى عميقة حول ملاءمة المرشح من خلال التقييمات الذكية. وبفضل دقة التقييم التي تتجاوز 80%، فإنها تضمن المطابقة الدقيقة للمواهب، مما يؤدي إلى معدلات استبقاء أعلى وتحسين أداء القوى العاملة.
💎 أهم الميزات
✅ التحليل الآلي لاستجابات المرشحين للتقييم غير المتحيز
✅ تفاعلات ذكية قائمة على الصوت للتقييم الدقيق
✅ اختبار آمن ومراقب لضمان الأصالة
✅ تقييمات مبتكرة تزيل حواجز اللغة
كيف تعزز Qureos كفاءة التوظيف في الهند
يعتبر التوظيف في الهند تنافسيًا، حيث تبحث الشركات عن طرق مبتكرة للبحث عن أفضل المواهب وفحصها وتوظيفها. توفر Qureos حلولًا تعتمد على الذكاء الاصطناعي تعمل على تقليل الجداول الزمنية للتوظيف وتحسين مطابقة المرشحين للوظائف وتبسيط عمليات التوظيف.
✔️ الفحص المدعوم بالذكاء الاصطناعي - تقوم Qureos بأتمتة القائمة المختصرة للمرشحين بناءً على ملاءمة المهارة ومعايير التوظيف، مما يضمن اختيار أفضل المتقدمين فقط.
✔️ تقييمات الفيديو بالذكاء الاصطناعي - تقييم المرشحين بفعالية من خلال عروض الفيديو بمساعدة الذكاء الاصطناعي لتقييم الملاءمة الثقافية ومهارات الاتصال.
✔️ إعلانات الوظائف الآلية - نشر الوظائف عبر أكثر من 100 لوحة عمل بنقرة واحدة، مما يؤدي إلى تحسين الوصول وتقليل الوقت المستغرق في الإعلان اليدوي عن الوظائف.
{{tool-ind="/sandbox/home-v3"}}
