يشهد سوق العمل العماني في عام 2025 تحولات كبيرة، مدفوعة بالمبادرات الحكومية وديناميكيات القوى العاملة المتطورة. تهدف وزارة العمل إلى إنشاء 45 ألف فرصة عمل هذا العام، مع التركيز على قطاعات مثل النقل واللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات. تتضمن هذه الخطة الطموحة 11,000 فرصة تدريب، 10,000 وظيفة حكومية، و24,000 وظيفة في القطاع الخاص، مع التركيز القوي على التعمين وتنمية المواهب المحلية.
التوظيف العام ونمو سوق العمل في عمان
- بلغ معدل البطالة 3.16٪ في عام 2024
- بلغ إجمالي القوى العاملة 2.58 مليون في عام 2023
- بلغ إجمالي العاملين 2.28 مليون شخص في ديسمبر 2023
- بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 68.31٪ في عام 2023
- بلغت مشاركة الإناث في القوى العاملة 32٪ في عام 2023
- بلغت بطالة الشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا) 6.85٪ في عام 2023
- ساهم قطاع النفط والغاز بنسبة 72٪ في الناتج المحلي الإجمالي وأنتج 1.064 مليون برميل يوميًا في عام 2023
- بلغ معدل التعمين في قطاع النفط والغاز 89٪ في عام 2023
- من المتوقع أن ينمو سوق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمعدل نمو سنوي مركب بنسبة 10٪ بين عامي 2024 و 2029
- وظف قطاع السياحة 179,750 عاملاً في عام 2023، من بينهم 16799 عمانياً
- من المقرر أن تخلق السياحة أكثر من 500,000 فرصة عمل وتجذب 19 مليار ريال عماني من الاستثمارات بحلول عام 2040
- استحوذ العمال الوافدون على 1.45 مليون وظيفة في القطاع الخاص في عام 2023
- شغل المواطنون العمانيون 376,856 وظيفة حكومية و 399,803 وظيفة في القطاع الخاص في عام 2023
- حصلت الشركات الصغيرة والمتوسطة على 16٪ من الإنفاق على مشتريات قطاع النفط والغاز، مما عزز الشركات المحلية
- بلغ متوسط إنتاج الغاز الطبيعي اليومي 49.703 مليون متر مكعب في عام 2023
أهم اتجاهات التوظيف في عمان (2025)
1. التنويع الاقتصادي والطلب على المهارات المتخصصة
تعمل عمان بنشاط على تنويع اقتصادها بما يتجاوز النفط والغاز، مع التركيز على السياحة والخدمات اللوجستية والتكنولوجيا والتصنيع. وقد أدى هذا التحول إلى زيادة الطلب على المهارات المتخصصة. على سبيل المثال، هناك حاجة متزايدة للمهنيين في الأمن السيبراني، تحليل البياناتوالتسويق الرقمي والأدوار الهندسية المتخصصة.
✨ اختراق التوظيف: التعاون مع المؤسسات التعليمية لتطوير برامج تدريبية تتماشى مع احتياجات الصناعة، مما يضمن وجود خط ثابت من المرشحين المهرة
المقترحة: أفضل وكالات التوظيف في عمان
2. التركيز على سياسات التعمين
تواصل الحكومة العمانية تنفيذ سياسات التعمين، بهدف زيادة فرص العمل للمواطنين العمانيين في القطاع الخاص. تؤثر هذه السياسات على ممارسات التوظيف، حيث يتعين على الشركات تلبية حصص محددة للموظفين العمانيين.
✨ اختراق التوظيف: تطوير برامج التدريب والدراسات العليا التي تستهدف المواطنين العمانيين لبناء مجموعة من المواهب التي تتوافق مع متطلبات التعمين.
3. دمج التكنولوجيا في عمليات التوظيف
اعتماد المنصات الرقمية و أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي تعمل على تحويل التوظيف في عمان. يستفيد أصحاب العمل من بوابات الوظائف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي ووكالات التوظيف لجذب المرشحين على مستوى العالم. هذا التحول التكنولوجي يعزز كفاءة عملية التوظيف.
✨ اختراق التوظيف: استخدم أدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتبسيط مصادر المرشحين و تحري، تقليل وقت التوظيف وتحسين جودة المرشح.
4. ارتفاع في الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين
تكتسب الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين زخمًا بين الشركات العمانية التي تسعى إلى المرونة والوصول إلى المهارات المتخصصة دون التزامات طويلة الأجل. يسمح هذا الاتجاه للشركات بالتكيف بسرعة مع تغيرات السوق والطلبات القائمة على المشاريع.
✨ اختراق التوظيف: كن شريكًا مع شركات الاستعانة بمصادر خارجية ذات سمعة طيبة للوصول إلى مجموعة أوسع من المواهب وضمان قابلية التوسع والمرونة في القوى العاملة لديك.
5. انخفاض معدل البطالة يشير إلى سوق المواهب التنافسية
تفتخر عمان بمعدل بطالة منخفض، حوالي 1.46٪ في عام 2023. يشير هذا المعدل المنخفض إلى سوق المواهب التنافسية، مما يجعل من الضروري لأصحاب العمل تقديم حزم تعويضات جذابة وفرص نمو لجذب أفضل المرشحين.
✨ اختراق التوظيف: عزّز القيمة المعروضة لصاحب العمل من خلال تقديم رواتب تنافسية ومزايا ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
يتطلب التعامل مع اتجاهات التوظيف في سلطنة عمان في عام 2025 نهجًا استراتيجيًا يتماشى مع الأهداف الاقتصادية للبلاد وديناميكيات القوى العاملة. من خلال التركيز على تنمية المهارات المتخصصة، وتبني التطورات التكنولوجية في التوظيف، وفهم وتنفيذ سياسات التعمين، والنظر في خيارات الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين، والاعتراف بالطبيعة التنافسية لسوق المواهب، يمكن لمسؤولي التوظيف ومديري التوظيف تلبية المتطلبات المتطورة لسوق العمل في عمان بشكل فعال.
.svg)
