الرئيسية
/
مسرد الموارد البشرية
/
إدارة الجودة الشاملة
الأداء

إدارة الجودة الشاملة

تعريف

ما هي إدارة الجودة الشاملة؟

إدارة الجودة الشاملة (TQM) هي نهج يُطبق على مستوى المؤسسة بأكملها، ويركز على التحسين المستمر للمنتجات والخدمات والعمليات من خلال إشراك جميع الموظفين في الممارسات التي تركز على الجودة.

مقتطف مميز
نهج شامل على مستوى المؤسسة للتحسين المستمر يشرك جميع الموظفين في جهود الجودة.
تطبيقيًا

كيف تعمل إدارة الجودة الشاملة؟

الإدارة الشاملة للجودة (TQM) هي فلسفة تنظيمية ونهج إداري يركزان على التحسين المستمر في جميع الوظائف — حيث لا يُنظر إلى الجودة على أنها مسؤولية قسم معين، بل التزام من كل موظف متأصل في كل عملية. تكمن أهميتها بالنسبة للموارد البشرية في التطبيق الموازي لمبادئ إدارة الجودة الشاملة على العمليات المتعلقة بالأفراد: الموارد البشرية التي تركز على العملاء (معاملة أصحاب المصلحة الداخليين كعملاء تدفع احتياجاتهم تصميم خدمات الموارد البشرية)، والموارد البشرية الموجهة نحو العمليات (توثيق وقياس وتحسين عمليات الموارد البشرية باستمرار بدلاً من الاعتماد على الحكم الفردي)، واتخاذ القرارات القائمة على الحقائق (استخدام بيانات القوى العاملة بدلاً من الحدس لدفع استراتيجية الموارد البشرية). تحقق المؤسسات التي طبقت منهجية إدارة الجودة الشاملة (TQM) على تصميم وظائف الموارد البشرية نتائج أكثر اتساقًا وقابلية للقياس والتحسين مقارنةً بتلك التي تدير الموارد البشرية بناءً على الأحكام الفردية القائمة على الخبرة.

بالأرقام

إحصائيات رئيسية

ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.

60%
تتمكن المؤسسات التي تطبق "المراقبة الإحصائية للعمليات" — وهي أداة أساسية في إدارة الجودة الشاملة — على عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء، من تحديد الأسباب الجذرية للتباين في العمليات بسرعة تفوق بنسبة 60 في المائة تلك التي تعتمد على تقييم الجودة القائم على التجارب الفردية.
35%
تشير الموارد البشرية التي تستخدم دورة "التخطيط-التنفيذ-المراجعة-التصحيح" (PDCA) في إطار إدارة الجودة الشاملة (TQM) لتحسين عمليات الموارد البشرية إلى ارتفاع معدلات رضا العملاء من الموارد البشرية بنسبة 35 في المائة بين الأطراف المعنية الداخلية، مقارنةً بتلك التي تنفذ برامج الموارد البشرية دون اعتماد حلقات تقييم وتحسين منظمة.
85%
تحقق إدارة الموارد البشرية المستندة إلى نهج إدارة الجودة الشاملة (TQM) فوائد ملموسة في مجال الاتساق: فالمؤسسات التي تطبق إجراءات موثقة وموحدة في مجال الموارد البشرية تسجل معدلات اتساق في الإجراءات بين المواقع وبين المديرين تبلغ 85 في المائة، مقارنة بـ 45 في المائة لدى المؤسسات التي تعتمد نُهجًا غير موثقة وتعتمد على التقدير الشخصي في التعامل مع المواقف المماثلة في مجال الموارد البشرية.
كيف يساعد كيوريوس
منصة Qureos
يقدم Qureos لأصحاب العمل منصة لاكتساب المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تجمع بين تحديد المصادر بواسطة Iris AI، والتواصل الآلي متعدد القنوات، وفحص مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ودمج نظام تتبع المتقدمين (ATS) لتسريع دورة اكتساب المواهب بأكملها.
اكتشف كيف يعمل Qureos
لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي الذي يساعدك على توظيف الأشخاص المناسبين.
Qureos تساعدك في العثور على المرشحين وفحصهم وتوظيفهم، بما يضمن توافقهم مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة.
يُعرف أيضًا باسم

مرادفات وترجمات

طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.

مرادفات
إدارة الجودة الشاملة
إدارة الجودة
التحسين المستمر
سيكس سيغما
كايزن
الترجمات
🇸🇦
Arabic
إدارة الجودة الشاملة
🇫🇷
French
إدارة الجودة الشاملة
🇮🇳
Hindi
إدارة الجودة الشاملة
🇵🇰
Urdu
إدارة الجودة الشاملة
🇵🇭
Tagalog
إدارة الجودة الشاملة
للباحثين عن عمل والمهنيين الشباب
اعثر على وظيفة تستمتع بالذهاب إليها حقًا.
يطابقك Qureos مع الوظائف بناءً على مهاراتك وأهدافك. يجدك أصحاب العمل المناسبون.
مطابقة بالذكاء الاصطناعي للوظائف المناسبة
شهادات مهارات مجانية
تواصل مباشر من جهات التوظيف
أنشئ ملفًا شخصيًا مجانيًا
مجاني للأبد. يستغرق دقيقتين.
قد يتساءل البعض

قد يتساءل البعض

أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.

ما هي إدارة الجودة الشاملة؟
الإدارة الشاملة للجودة هي فلسفة إدارية يساهم بموجبها كل موظف في المؤسسة في تحسين الجودة والعمليات والمنتجات ورضا العملاء بشكل مستمر.
ما هي المبادئ الأساسية لإدارة الجودة الشاملة؟
التركيز على العملاء، ومشاركة الموظفين، والتفكير المرتكز على العمليات، والتحسين المستمر، واتخاذ القرارات القائمة على الحقائق، والأنظمة المتكاملة، هي المبادئ الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
ما الفرق بين إدارة الجودة الشاملة (TQM) و«سيكس سيغما»؟
الإدارة الشاملة للجودة هي فلسفة ثقافية شاملة تهدف إلى التحسين المستمر. أما "سيكس سيغما" فهي منهجية أكثر تنظيماً وتستند إلى البيانات، وتركز على خفض عيوب العمليات إلى مستويات تقترب من الصفر.
ما هي فوائد إدارة الجودة الشاملة للمؤسسات؟
تحسين جودة المنتجات، وتقليل النفايات، وزيادة رضا العملاء، وتعزيز مشاركة الموظفين، وخفض التكاليف التشغيلية، والحفاظ على الميزة التنافسية على المدى الطويل.
كيف تدعم فرق الموارد البشرية تنفيذ إدارة الجودة الشاملة؟
من خلال ترسيخ مبادئ الجودة في برامج التدريب، وتعزيز السلوكيات التي تركز على الجودة في إدارة الأداء، وبناء ثقافة التحسين المستمر والمساءلة.