تعديل تكلفة المعيشة (COLA) هو زيادة في راتب الموظف تهدف إلى تعويض ارتفاع تكاليف المعيشة بسبب التضخم، مما يضمن الحفاظ على قوته الشرائية بمرور الوقت.
يزيد تعديل تكلفة المعيشة (COLA) تعويضات الموظفين بما يتناسب مع التضخم — للحفاظ على القوة الشرائية للأجور بدلاً من زيادة قيمتها الحقيقية. ترتبط تعديلات تكلفة المعيشة (COLAs) عادةً بتغيرات مؤشر أسعار المستهلك (CPI) وهي مهمة بشكل خاص في فترات التضخم المرتفع حيث تمثل تجميد الرواتب أو الزيادات الأقل من التضخم تخفيضات فعلية في الأجور الحقيقية حتى عندما لا تتغير الرواتب الاسمية. التمييز الحاسم عن زيادات الجدارة مقصود: تعديل تكلفة المعيشة يعوض الظروف الاقتصادية الخارجية ويجب أن يطبق على نطاق واسع، بينما تكافئ زيادات الجدارة الأداء الفردي وتكون انتقائية عن قصد. المنظمات التي تخلط بين الاثنين — بتطبيق ميزانيات زيادات الجدارة كتقدير للأداء وتعويض عن التضخم — تقلل باستمرار من تمويل كلا الغرضين ولا تحقق تقديرًا كافيًا ولا حفاظًا كافيًا على القوة الشرائية.
ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.
طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.
أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.