لم يعد التوظيف في المملكة المتحدة يتعلق فقط بنشر وظيفة والانتظار. تتقدم مواهب اليوم بسرعة، وإذا لم يتمكن ATS الخاص بك من مواكبة ذلك، فإن خط التوظيف الخاص بك يتوقف. هذا هو السبب في أن اختيار نظام تتبع المتقدمين الصحيح في عام 2026 مهم أكثر من أي وقت مضى.
وفقًا لـ CIPD، 75% من أرباب العمل في المملكة المتحدة الآن استخدم شكلاً من أشكال تكنولوجيا التوظيف. لا يتعلق اختيار ATS الصحيح بالميزات وحدها. يتعلق الأمر بمطابقة نموذج التوظيف واحتياجات الامتثال والحجم مع النظام الأنسب.
فيما يلي تفصيل لأهم منصات ATS المستخدمة في المملكة المتحدة اليوم وما تفعله جيدًا بالفعل.
اكتشف المزيد: اتجاهات التوظيف في المملكة المتحدة
أفضل أنظمة تتبع المتقدمين في المملكة المتحدة
يعد العثور على نظام تتبع المتقدمين الصحيح (ATS) أمرًا ضروريًا لمؤسسات المملكة المتحدة التي تهدف إلى تبسيط التوظيف وتحسين تجربة المرشح والحفاظ على الامتثال للوائح التوظيف المتطورة. سواء كنت صاحب عمل في القطاع العام يدير تطبيقات كبيرة الحجم أو شركة ناشئة سريعة النمو تتوسع بسرعة، يمكن لـ ATS المناسب أتمتة المهام المتكررة وتركيز بيانات المرشح ودعم قرارات التوظيف الأكثر اتساقًا وخالية من التحيز.
فيما يلي نظرة عامة على أفضل منصات ATS المستخدمة في جميع أنحاء المملكة المتحدة، والتي تقدم كل منها نقاط قوة فريدة في الأتمتة والامتثال ودعم DEI والإعداد وإدارة المواهب، لمساعدتك في اختيار الأنسب لاحتياجات التوظيف الخاصة بك.
اكتشف المزيد: التحديات في الحصول على المواهب في المملكة المتحدة
كيوريوس
Qureos هي عبارة عن منصة رائدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مصممة لمساعدة أصحاب العمل في المملكة المتحدة على شغل الأدوار بشكل أسرع من خلال التشغيل الآلي لمصادر المرشحين والتصفية والقوائم المختصرة. ما يميزها هو نهجها القائم على النتائج: يدفع أصحاب العمل فقط عندما يستوفي المرشح حد المطابقة بنسبة 75% +. يدعم النظام الفلاتر المتقدمة بما في ذلك الجنسية والوظيفة مما يجعله مفيدًا بشكل خاص للتوظيف المثقل بالامتثال أو التوظيف القائم على التنوع أولاً.
أوليو
تعد Oleeo واحدة من أكثر منصات ATS استخدامًا في القطاع العام في المملكة المتحدة، لا سيما بالنسبة للتوظيف الجماعي عبر المجالس، وصناديق NHS Trusts، والحكومة المركزية. تكمن قوتها في الأتمتة الذكية التي تمكن أصحاب العمل من فحص وتسجيل وتصنيف آلاف المرشحين بأقل جهد يدوي. كما أنه يدعم تتبع الإجراءات الإيجابية، مما يجعله مناسبًا جدًا لفرق التوظيف التي تركز على DEI.
تريبيباد
Tribepad هي منصة ATS موثوقة تستخدمها مؤسسات القطاع العام في المملكة المتحدة، بما في ذلك BBC و Tesco والعديد من صناديق NHS. تصميمها الشامل - المتوافق تمامًا مع WCAG 2.1 AA ومعايير أمان البيانات العالية تجعلها مثالية للبيئات المنظمة. إنه يوفر أدوات مدمجة للإعداد الداخلي ومقابلات الفيديو وأدوات CRM للمرشحين، مما يقلل من الحاجة إلى العديد من البائعين.
بيمري
يعمل Beamery كنظام تشغيل متكامل المواهب بدلاً من مجرد ATS. تستخدم من قبل شركات مثل AstraZeneca و BBC، وهي تستفيد من الذكاء الاصطناعي لإنشاء عرض في الوقت الفعلي للمهارات عبر كل من خطوط المواهب الخارجية والفرق الداخلية. تكمن قيمتها في دعم التنقل الداخلي ومبادرات DEI وتخطيط القوى العاملة على المدى الطويل، ويمكن أن تتكامل بسلاسة مع منصات ATS الحالية.
اكتشف المزيد: كيفية توظيف متخصصي الرعاية الصحية في المملكة المتحدة
نشر
تقدم Eploy، التي تم إنشاؤها واستضافتها في المملكة المتحدة، منصة توظيف شاملة مثالية للجامعات والجمعيات المهنية والجمعيات الخيرية. تشمل نقاط قوتها الرئيسية بوابات الوظائف ذات العلامات التجارية، وقدرات CRM المدمجة للمواهب، وسير العمل القابل للتخصيص. توفر Eploy امتثالًا قويًا للائحة العامة لحماية البيانات، واستضافة البيانات في المملكة المتحدة، وأدوات الإدارة الآمنة، مما يجعلها مناسبة بشكل خاص لقطاعات التعليم والمنظمات غير الربحية.
الاحتباس الحراري
Greenhouse هي ATS شائعة لشركات التكنولوجيا والشركات الناشئة التي توظف في المملكة المتحدة. تساعد واجهة المستخدم النظيفة وسير عمل التوظيف المنظم وأدوات المقابلة التعاونية على تقليل التحيز وتحسين اتساق التوظيف. من خلال سوق يضم أكثر من 300 عملية تكامل بما في ذلك LinkedIn و HackerRank و Zoom، فهي مناسبة تمامًا للفرق سريعة النمو.
التوظيف في يوم العمل
Workday Recruiting عبارة عن ATS على مستوى المؤسسات مضمّن في النظام البيئي الأوسع لـ Workday HCM. إنه يمكّن المؤسسات الكبيرة من إدارة التوظيف والرواتب وتخطيط القوى العاملة بسلاسة في نظام واحد. إنه فعال بشكل خاص للصناعات الثقيلة للامتثال مثل البنوك والأدوية والتصنيع. على الرغم من أن التنفيذ يمكن أن يتطلب الكثير من الموارد، إلا أن Workday يوفر تحكمًا لا مثيل له وقابلية للتدقيق وإعداد تقارير متعددة الوظائف.
سحابة المواهب من iCIMS
iCIMS هي منصة توظيف عالمية تستخدم على نطاق واسع من قبل أرباب العمل الكبار في المملكة المتحدة ذوي احتياجات التوظيف المعقدة. يسمح هيكلها المعياري للمؤسسات ببناء نظام توظيف مصمم خصيصًا، بما في ذلك التوظيف النصي وأدوات فحص الفيديو والتحليلات المتقدمة. تتمتع iCIMS بقوة خاصة في العلامات التجارية لأصحاب العمل، حيث تقدم أدوات لإنشاء مواقع مهنية محسّنة للجوال ورحلات رعاية المرشحين.
الموارد البشرية للأفراد
PeopleHR عبارة عن مجموعة موارد بشرية ميسورة التكلفة تتضمن ATS مباشرة، مما يجعلها مثالية للشركات البريطانية الصغيرة والمتوسطة الحجم. إنه يمكّن فرق التوظيف من نشر الوظائف وتتبع المتقدمين وإدارة عمليات سير العمل الأساسية دون مزيد من التعقيد. بفضل الدعم القائم في المملكة المتحدة والإعداد السريع، يعد خيارًا قويًا للشركات التي تقوم بالترقية من جداول البيانات أو عمليات التوظيف القائمة على البريد الإلكتروني.
اكتشف المزيد: قوانين العمل في المملكة المتحدة
أفكار نهائية
سواء كنت توظف 5 أو 5000 وظيفة في السنة، فإن ATS الصحيح يعتمد في النهاية على نموذج التوظيف الخاص بك. غالبًا ما تجد فرق القطاع العام أن Tribepad أو Oleeo مناسبين جدًا، بينما يميل توسيع نطاق الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا عادةً إلى Greenhouse أو Qureos. تستفيد الشركات الكبيرة ذات تدفقات العمل المعقدة من منصات مثل Workday أو iCIMS، وغالبًا ما تفضل المنظمات غير الربحية أو المؤسسات التعليمية Eploy. إذا كنت قد بدأت للتو، فإن PeopleHR تقدم نقطة دخول بسيطة. اختر ATS الذي يطابق الحمض النووي للتوظيف الخاص بك، وليس فقط ميزانيتك.
