الرئيسية
/
مسرد الموارد البشرية
/
تقرير الموظفين الجدد
عمليات التوظيف

تقرير الموظفين الجدد

تعريف

ما هو تقرير الموظفين الجدد؟

تقرير الموظفين الجدد هو إجراء إلزامي تفرضه الحكومة الأمريكية، حيث يتعين على أرباب العمل إبلاغ الدولة بأسماء الموظفين الجدد خلال فترة زمنية محددة، وذلك بهدف دعم إنفاذ أحكام نفقة الأطفال في المقام الأول.

مقتطف مميز
إجراء إلزامي في الولايات المتحدة يقضي بإبلاغ السلطات الحكومية بأسماء الموظفين الجدد ضمن مواعيد محددة.
تطبيقيًا

كيف يعمل تقرير الموظفين الجدد؟

يُعد الإبلاغ عن الموظفين الجدد متطلبًا قانونيًا في الولايات المتحدة — حيث يتعين على أرباب العمل الإبلاغ عن الموظفين الجدد والمعاد توظيفهم إلى إحدى الوكالات الحكومية خلال فترة زمنية محددة (عادةً ما تكون 20 يومًا من تاريخ التعيين) لدعم برامج إنفاذ أحكام نفقة الأطفال. وتشمل المعلومات المُبلغ عنها اسم الموظف وعنوانه ورقم الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى اسم صاحب العمل وعنوانه ورقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي. يجب على أصحاب العمل المتعددين الولايات تحديد ما إذا كانوا سيقدمون الإبلاغ إلى كل ولاية يوجد بها موظفون لديهم أو إلى ولاية واحدة تضم جميع الموظفين — وهو اختيار تحكمه قواعد أصحاب العمل المتعددين الولايات التي تتطلب التسجيل الرسمي لدى الولاية المختارة لتقديم الإبلاغ. يؤدي عدم الإبلاغ إلى غرامات تختلف حسب الولاية من 25 دولارًا إلى 500 دولار لكل موظف لم يتم الإبلاغ عنه.

بالأرقام

إحصائيات رئيسية

ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.

20 يومًا
تشترط جميع الولايات الأمريكية الخمسين الإبلاغ عن الموظفين الجدد في غضون 20 يومًا من تاريخ التعيين أو تاريخ إعادة التعيين بالنسبة للموظفين الذين عملوا سابقًا لدى صاحب العمل — ويُعدّ عدم الإبلاغ عن إعادة التعيين عند عودة الموظفين بعد انقطاع في الخدمة أكثر حالات عدم الامتثال شيوعًا.
35 مليار دولار
يتم تداول بيانات تقرير الموظفين الجدد على الصعيد الوطني من خلال «الدليل الوطني للموظفين الجدد»، وهي الآلية الرئيسية التي تستخدمها الولايات لتحديد الآباء غير الحاضنين العاملين من أجل حجز رواتبهم — حيث يساهم التزام أرباب العمل بهذه الإجراءات في تحصيل ما يقارب 35 مليار دولار سنويًا من نفقة الأطفال.
80%
يقلل الإبلاغ الإلكتروني عن الموظفين الجدد — سواء عبر البوابات الإلكترونية الحكومية أو من خلال التكامل مع مزودي خدمات الرواتب — من الوقت الإداري بنسبة 80 في المائة مقارنةً بالإبلاغ الورقي، ويحقق معدلات امتثال شبه كاملة؛ وذلك لأن عملية الإرسال تتم آليًّا، ولا تعتمد على معرفة موظفي الموارد البشرية بتواريخ التعيين الفردية.
كيف يساعد كيوريوس
منصة Qureos
يقدم Qureos لأصحاب العمل منصة لاكتساب المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تجمع بين تحديد المصادر بواسطة Iris AI، والتواصل الآلي متعدد القنوات، وفحص مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ودمج نظام تتبع المتقدمين (ATS) لتسريع دورة اكتساب المواهب بأكملها.
اكتشف كيف يعمل Qureos
لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي الذي يساعدك على توظيف الأشخاص المناسبين.
Qureos تساعدك في العثور على المرشحين وفحصهم وتوظيفهم، بما يضمن توافقهم مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة.
يُعرف أيضًا باسم

مرادفات وترجمات

طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.

مرادفات
تقرير الموظف الجديد
الإبلاغ عن الموظفين الجدد
سجل الموظفين الجدد بالولاية
الترجمات
🇸🇦
Arabic
تقرير الموظف الجديد
🇫🇷
French
إقرار التوظيف
🇮🇳
Hindi
تقرير الموظف الجديد
🇵🇰
Urdu
تقرير الموظف الجديد
🇵🇭
Tagalog
تقرير الموظفين الجدد
للباحثين عن عمل والمهنيين الشباب
اعثر على وظيفة تستمتع بالذهاب إليها حقًا.
يطابقك Qureos مع الوظائف بناءً على مهاراتك وأهدافك. يجدك أصحاب العمل المناسبون.
مطابقة بالذكاء الاصطناعي للوظائف المناسبة
شهادات مهارات مجانية
تواصل مباشر من جهات التوظيف
أنشئ ملفًا شخصيًا مجانيًا
مجاني للأبد. يستغرق دقيقتين.
قد يتساءل البعض

قد يتساءل البعض

أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.

ما هو تقرير الموظفين الجدد؟
وهو إجراء إداري إلزامي يتعين على أرباب العمل في الولايات المتحدة إتمامه عند تعيين موظف جديد، حيث يتعين عليهم تقديم بياناته إلى سجل الموظفين الجدد بالولاية في غضون 20 يومًا.
لماذا يتعين على أرباب العمل تقديم تقارير عن الموظفين الجدد؟
ويهدف ذلك في المقام الأول إلى دعم إنفاذ أحكام النفقة عن طريق تمكين الجهات المعنية من تحديد مكان الوالدين المتخلفين عن سداد النفقة وإصدار أوامر اقتطاع من الدخل بسرعة.
ما هي المعلومات المطلوبة في تقرير الموظف الجديد؟
يُعد كل من اسم الموظف وعنوانه ورقم الضمان الاجتماعي وتاريخ بدء العمل، بالإضافة إلى اسم صاحب العمل وعنوانه ورقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (FEIN)، حقولًا إلزامية.
ماذا يحدث إذا لم يقم صاحب العمل بتقديم تقارير الموظفين الجدد؟
قد يتعرض أصحاب العمل لغرامات وعقوبات تختلف من ولاية إلى أخرى. وقد يؤدي تكرار عدم الامتثال إلى فرض عقوبات أشد في حالة التقصير المتعمد أو الناجم عن الإهمال في تقديم التقارير.
كيف يقوم أصحاب العمل بتقديم تقارير التعيينات الجديدة؟
يمكن تقديم التقارير عبر الإنترنت من خلال بوابات الولاية، أو عن طريق البريد أو الفاكس، أو من خلال مزودي خدمات الرواتب الذين يقدمون خدمة الإبلاغ الآلي عن الموظفين الجدد.