تجربة الموظف

إجازة الأمومة

تعريف

ما هو إجازة الأمومة؟

إجازة الأمومة هي فترة غياب مسموح بها عن العمل تُمنح للموظفة الحامل قبل الولادة وبعدها، وقد تكون مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر وفقًا لسياسة الشركة والقوانين السارية.

مقتطف مميز

الإجازة المسموح بها للموظفات قبل الولادة وبعدها.

تطبيقيًا

كيف تسير إجراءات إجازة الأمومة؟

يمنح إجازة الأمومة الأمهات الجدد فترة راحة مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر بعد الولادة — مع تباين كبير في المدة ومستوى الأجر والتزامات صاحب العمل من بلد لآخر. وتُعد الولايات المتحدة حالة استثنائية بين الاقتصادات المتقدمة لعدم وجود إجازة أمومة مدفوعة الأجر بموجب القانون الفيدرالي، حيث لا توفر قانون إجازة الأسرة والطبية (FMLA) سوى 12 أسبوعًا من الإجازة غير المدفوعة الأجر مع ضمان الحفاظ على الوظيفة للموظفات المؤهلات لدى أصحاب العمل المشمولين بالقانون. في المقابل، توفر معظم دول الاتحاد الأوروبي إجازة مدفوعة الأجر تتراوح مدتها بين 14 و52 أسبوعًا. من منظور تصميم الموارد البشرية، أصبح مدى إجازة الأمومة المدفوعة الأجر التي يوفرها صاحب العمل بما يتجاوز الحد الأدنى القانوني عاملاً مهمًا يميز العلامة التجارية لصاحب العمل ويؤثر على الاحتفاظ بالمواهب — لا سيما بالنسبة للمؤسسات التي تتنافس على استقطاب النساء المحترفات في سن تكوين الأسرة، واللاتي يضعن سياسة الأمومة في الاعتبار عند اتخاذ قرارات التوظيف.

بالأرقام

إحصائيات رئيسية

ما تقوله الأبحاث عن مشاركة الموظفين.

لا تزال الولايات المتحدة واحدة من ست دول فقط في العالم لا تفرض فيها الحكومة الفيدرالية إجازة أمومة مدفوعة الأجر، حيث تتمتع الموظفات المشمولات بقانون إجازة الأسرة والطبية (FMLA) بحماية وظيفية، لكنهن لا يحصلن على تعويض دخل فيدرالي خلال فترة إجازتهن التي تبلغ 12 أسبوعًا.

20%

تشير المؤسسات التي تمنح إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا أو أكثر إلى انخفاض معدل ترك العمل بين الأمهات الجدد بنسبة 20 في المائة خلال الاثني عشر شهرًا التالية للولادة، مقارنةً بالمؤسسات التي تمنح الحد الأدنى القانوني فقط — مما يؤكد أن سخاء إجازة الأمومة يمثل استثمارًا مباشرًا في الاحتفاظ بالموظفين.

63%

تُظهر دراسة أجرتها «لينكدإن» أن 63 في المائة من النساء يعتبرن سياسة الإجازة الوالدية المدفوعة الأجر عاملاً حاسماً في اختيار الوظيفة، حيث أفادت 34 في المائة منهن بأنهن رفضن عرض عمل تحديداً لأن سياسة إجازة الأمومة لم تكن ملائمة لظروفهن.

كيف يساعد كيوريوس

منصة Qureos

يقدم Qureos لأصحاب العمل منصة لاكتساب المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تجمع بين تحديد المصادر بواسطة Iris AI، والتواصل الآلي متعدد القنوات، وفحص مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي، ودمج نظام تتبع المتقدمين (ATS) لتسريع دورة اكتساب المواهب بأكملها.

اكتشف كيف يعمل Qureos

يُعرف أيضًا باسم

مرادفات وترجمات

طرق أخرى يظهر بها هذا المصطلح عبر الصناعات واللغات.

مرادفات

إجازة الولادة

إجازة الحمل

إجازة الأبوة

إجازة ما بعد الولادة

الترجمات

🇸🇦

Arabic

إجازة الأمومة

🇫🇷

French

إجازة الأمومة

🇮🇳

Hindi

إجازة الأمومة

🇵🇰

Urdu

إجازة الأمومة

🇵🇭

Tagalog

إجازة الأمومة

للباحثين عن عمل والمهنيين الشباب

اعثر على وظيفة تستمتع بالذهاب إليها حقًا.

يطابقك Qureos مع الوظائف بناءً على مهاراتك وأهدافك. يجدك أصحاب العمل المناسبون.

✓مطابقة بالذكاء الاصطناعي للوظائف المناسبة

✓شهادات مهارات مجانية

✓تواصل مباشر من جهات التوظيف

أنشئ ملفًا شخصيًا مجانيًا

مجاني للأبد. يستغرق دقيقتين.

قد يتساءل البعض

أسئلة شائعة حول مشاركة الموظفين.

ما هي إجازة الأمومة؟

وهي إجازة رسمية تُمنح للموظفات قبل الولادة وبعدها من أجل التعافي جسديًا، وتوطيد العلاقة مع مولودهن الجديد، والوفاء بمسؤوليات الأمومة في المراحل الأولى.

ما هي المدة المعتادة لإجازة الأمومة؟

تختلف المدة حسب البلد. تمنح المملكة المتحدة إجازة تصل إلى 52 أسبوعًا، بينما تمنح الولايات المتحدة إجازة تصل إلى 12 أسبوعًا بموجب قانون إجازة الأسرة والطبية (FMLA)، أما البلدان الأخرى فلها حقوقها القانونية الخاصة بها.

هل إجازة الأمومة مدفوعة الأجر؟

تختلف شروط الإجازة المدفوعة الأجر. تفرض بعض الدول دفع الراتب كاملاً أو جزئياً. ولا ينص القانون الفيدرالي الأمريكي إلا على الإجازة غير المدفوعة الأجر، على الرغم من أن العديد من الولايات وأرباب العمل يقدمون خيارات مدفوعة الأجر.

متى يجب أن تبدأ إجازة الأمومة؟

في معظم الحالات، يمكن أن يبدأ ذلك قبل 11 أسبوعًا من الموعد المتوقع للولادة، وإن كان موعد البدء الدقيق يُتفق عليه عادةً بين الموظفة وصاحب العمل.

ماذا يحدث لوظيفة الموظفة أثناء إجازة الأمومة؟

في معظم الحالات التي تحظى بالحماية القانونية، تعود الموظفة إلى منصبها نفسه أو إلى منصب مكافئ له مع الحفاظ على نفس الراتب والمزايا عند انتهاء إجازة الأمومة.

إجازة الأمومة

ما هو إجازة الأمومة؟

كيف تسير إجراءات إجازة الأمومة؟

إحصائيات رئيسية

مرادفات وترجمات

قد يتساءل البعض

مصطلحات ذات صلة