Qureos Iris هي منصة التوظيف الخاصة بالمؤسسات التي تبحث عن أفضل المرشحين وتقوم بفحصهم وإدراجهم في قائمة مختصرة تلقائيًا، بحيث يمكن للفرق الكبيرة التوظيف على نطاق واسع دون إضافة عدد الموظفين.
إيريس إيه آي · خط أنابيب المؤسسةإيريس إيه آي · نشيط
أكثر من 10 أمتار
ملفات التعريف العالمية
29+
المواقع التي تمت خدمتها
<5s
تسليم القائمة المختصرة
المرشحون الأعلى تصنيفًا
حبر
ناديا ك.
نائب الرئيس للهندسة · 12 عاماً
98%
الجولة الفنية
صباحا
أحمد م.
مدير الشؤون المالية · 9 سنوات
96%
المقابلة النهائية
SC
سارة سي.
رئيس التسويق · 8 سنوات
95%
مرحلة العرض
تحظى بثقة آلاف الشركات
Trusted by thousands of businesses
منصة توظيف المؤسسات
كيف تقوم Qureos بتبسيط التوظيف في المؤسسات
منصة واحدة متصلة من التوريد إلى التوظيف، مصممة للتوسع.
نشر & مصدر
انشر مرة واحدة وشارك عبر أكثر من 100 لوحة عمل. تقوم Iris AI بمسح أكثر من 10 ملايين ملف تعريف، والحصول على أفضل المرشحين في دقائق لملء خط الأنابيب الخاص بك بشكل أسرع.
التشغيل الآلي & المسار
احصل على المرشحين بسهولة وقم بنقلهم عبر المراحل. يتم التواصل تلقائيًا عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني، مع تتبع التقدم على لوحة التحكم.
مقابلة & توظيف
يمكنك مشاركة روابط المقابلات وجمع التعليقات وإنهاء التعيينات في منصة واحدة. تساعد مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي في تقييم المرشحين على نطاق واسع.
من وصف الدور بلغة بسيطة إلى المرشح المعين، تقوم Iris بأتمتة كل خطوة من خطوات التوظيف في المؤسسة.
1 الخطوة 1
حدد دورك
أخبر إيريس بما تقوم بالتوظيف من أجله: المسمى الوظيفي والمهارات التي يجب امتلاكها ومستوى الخبرة والمسؤوليات. تستخدم Iris هذا للحصول على المرشحين المناسبين وتصميم كيفية فحصها وإجراء المقابلات معهم.
أبحث عن مدير منتجات في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة مع أكثر من 6 سنوات من الخبرة في صناعة التكنولوجيا
قزحية
هذا هو الاستعلام الذي تم إنشاؤه، نقطة البداية للبحث. يمكنك تحريرها أو عرض المرشحين مباشرة.
استعلام البحث
تبحث عن أشخاص يعملون كـ مدير المنتج +9 مع خبرة 6-13 سنة في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة في ال التكنولوجيا +5 الصناعات
خط أنابيب المصادر
مها الرميثي
مدير المنتج الأول · دبي
نشيط
أحمد البريكي
قائد المنتج · أبو ظبي
غير مباشر
مايا عبد الله
مساء · الشارقة
نشيط
القنوات
لينكد إن
★★★★★
كيوريوس
★★★
إعلانات ميتا
★★★★
2 الخطوة 2
إيريس تروج لعملك & المصادر: المرشحون
تروج Iris لعملك من خلال القوائم الدعائية على لوحات الوظائف وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي، وتبحث في ملفات تعريف المرشحين، وتطلب الإحالات، لتصل إلى كل من الباحثين عن عمل النشطين والمواهب السلبية.
تقوم Iris بمراجعة كل طلب، وإجراء مقابلات عبر الهاتف أو الفيديو مع المرشحين المختارين، وتقديم تقارير فحص مفصلة، مما يوفر لك أكثر من 15 ساعة لكل وظيفة عن طريق التشغيل الآلي للتدقيق في المراحل المبكرة.
أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة · رئيس تطوير الصناعة
ملاءمة جيدة
4/4
الفحص
4/4
مقابلة
1
أعلام
ملخص تنفيذي
نقاط القوة الرئيسية
أحمد راميريز
مصمم المنتج الأول
تم توظيفه
مها الرميثي
مدير المشروع
تم توظيفه
أحمد البريكي
مدير المنتج
تمت المقابلة
↓80%
وقت التوظيف
<24 ساعة
القائمة المختصرة الأولى
60%
تكلفة أقل
4 الخطوة 4
المراجعة والمقابلة والتوظيف بشكل أسرع
تمنحك Iris المرشحين الذين تم فحصهم بالكامل مع رؤى مفصلة. أنت تتولى إجراء المقابلات النهائية وتتخذ قرار التوظيف، مما يقلل وقت التوظيف من أشهر إلى أيام، دون التضحية بالجودة.
من الخليج إلى أوروبا وجنوب آسيا، تمنح Qureos فرق المؤسسات حضورًا محليًا متوافقًا للتوظيف في كل سوق.
29+
مواقع
8
مجلس التعاون الخليجي & الشرق الأوسط
8
أوروبا الغربية
6
مركزي & أوروبا الشرقية
3
إسكندينافيا & بلدان الشمال
2
جنوب آسيا
Integrations
Works with the Tools You Already Use
Qureos connects seamlessly with your existing CRM, ATS, and job board stack, keeping your tech recruitment workflow in one place.
دراسات حالة المؤسسة
تقوم فرق المؤسسة بالتوظيف بشكل أسرع مع Qureos
«لقد كان وقت الاستجابة مع إيريس مذهلاً. ما كان يستغرق فريق اكتساب المواهب لدينا أكثر من أسبوع يحدث الآن في أقل من 24 ساعة، بما في ذلك التوعية والفحص والقوائم المختصرة».
استثمارات الزيانيعمليات عالمية · أكثر من 2000 موظف
↓80%
وقت التوظيف
<24 ساعة
القائمة المختصرة الأولى
60%
انخفاض تكلفة الاستئجار
«احتاجت GI Group إلى 7 أدوار مبيعات متخصصة تم شغلها عبر مناطق متعددة في غضون شهرين. قدمت Qureos مرشحين تم فحصهم مسبقًا وجاهزين للمقابلة في غضون أيام من الموجز».
جي جروبالتوظيف & التوظيف · أكثر من 25 ألف موظف
7
تم شغل الأدوار
8 أسابيع
وقت التعبئة
2.1 مرة
معدل الاستجابة
أسئلة متكررة
الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها علينا
ما هو برنامج توظيف المؤسسات؟
برنامج توظيف المؤسسات عبارة عن منصة لاكتساب المواهب مصممة للتعامل مع عمليات التوظيف المعقدة ذات الحجم الكبير عبر المؤسسات الكبيرة. فهو يجمع بين ATS، وتحديد مصادر المرشحين، والتواصل الآلي، والتعاون الجماعي، وضوابط الامتثال، والتحليلات، وكلها متكاملة مع أنظمة HRIS الحالية مثل SAP SuccessFactors أو Workday.
كيف تتكامل Qureos مع برنامج ATS الحالي؟
تتصل «كويروس» بأنظمة ATS وHRIS الرائدة في المؤسسات، بما في ذلك SAP SuccessFactors وWorkday وOracle HCM وiCIMS وGreenhouse وLever. يتم التكامل في اتجاهين مع مزامنة البيانات تلقائيًا في كلا الاتجاهين، ويمكن تهيئته بدون مستشاري تكنولوجيا المعلومات. يعمل معظم عملاء المؤسسات بشكل كامل في غضون أيام من الإعداد.
كيف تدعم Qureos التوظيف العالمي عبر مناطق متعددة؟
تدعم Qureos التوظيف المؤسسي عبر أكثر من 29 موقعًا في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا. يأتي كل سوق مزودًا بالامتثال لقانون العمل المحلي المدمج، ومجموعات المرشحين الخاصة بالموقع، وفلاتر اللغة، وكلها تتم إدارتها من لوحة تحكم واحدة.
كيف تتعامل Qureos مع التوظيف بكميات كبيرة على نطاق واسع؟
تعالج Iris AI آلاف المرشحين في وقت واحد عبر مئات الأدوار المفتوحة، مع تشغيل المصادر المتوازية وتسلسلات التوعية الآلية وفحص الفيديو بالذكاء الاصطناعي بشكل متزامن. تحافظ المنصة على الأداء وجودة البيانات بغض النظر عن حجم التوظيف أو الأدوار المتزامنة.
هل أنت مستعد لتحويل التوظيف في مؤسستك؟
شاهد كيف تقدم Qureos قرارات توظيف أسرع للمؤسسات، وقوائم مختصرة خالية من التحيز، والوصول إلى المواهب العالمية، كل ذلك في منصة واحدة للذكاء الاصطناعي.